吉林精神科招聘

一、工作内容：岗位内容： 1. 进行心理咨询、评估和干预，制定心理健康计划； 2. 协助患者解决心理问题，提升其自我认知和应对能力； 3. 制定、实施和完善咨询辅导制度及规范； 4. 参与心理教育、宣传等相关工作。 任职要求： 1. 心理学或相关专业及以上学历，持有心理咨询师证书； 2. 具备扎实的心理理论知识和咨询技能； 3. 良好的沟通表达和应变能力，具备一定的团队合作精神； 4. 具备责任心、耐心，对自我成长和进修有较高的追求。

副主任医师及以上，相关工作经历，临床工作5年以上。能胜任科主任工作。待遇从优具体面议。来电时说明康强网看到

要求本科以上学历、一年以上相关工作经验、性格开朗、活泼、外向，责任心强，有担当。

职位描述： 1. 在上级医生指导下，负责一定病员的检查诊断和治疗工作。 2. 随时了解病员的思想、生活情况，教育病员保持开朗豁达的心态，及时消除他们的思想顾虑。 3. 及时了解各种药物的性能和使用方法，保证用药准确。 4. 经常与病员及其家属沟通，解释治疗过程中的各种问题。 5. 主动深入病房，了解治疗中情况，征求意见，改进工作。 6. 认真执行各项规章制度、诊疗常规、技术操作常规和岗位职责，严防医疗差错和事故的发生。 7. 完成门诊、急诊、会诊工作，定期参加病房查房。

具体薪资面议 1、大专以上学历，医学、临床等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、有精神科工作经验，有助理医师资格证优先； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。

一、工作内容： 二、任职要求：1年以上工作经验，有团队精神，有良好的沟通能力和表达能力，责任心强，大专以上学历，有工作经验者优先录取，一经录用，待遇丰厚。 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责: 1. 负责精神科疾病的诊断、治疗及跟踪管理 2. 领导精神科团队，提升诊疗技术和服务质量 3. 参与医院精神科的规划和发展工作 任职要求： 1. 具备精神科医疗及管理经验 2. 能够独立处理精神科病例，具有良好的判断和决策能力 3. 具有较强的团队领导能力和沟通协调能力

要求：具有精神科执业及以上职称，二级医院精神科临床工作经验五年以上，有爱心、耐心、吃苦耐劳。指导科室病例书写，合理用药，符合医疗行业标准。