重庆市精神科招聘

具体面谈 1、精神科相关专业，证件齐全，可变更注册或多点执业 2、具备相关工作经验 3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，有亲和力 4、具有良好的职业道德和团队协作精神

一、工作内容： 1，治疗院内精神病患者； 2，完成领导安排工作； 二、任职要求：有执业医师证书 三、福利待遇：买五险，包吃住 四、工作时间：早8时--12时，下午2时--5时，上夜班

具体面谈 1、大专以上学历，医学、临床等专业，证件齐全； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。

1、具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度和团队合作精神； 2、精神医学/心理学专业； 3、执业医师以上职称； 4、同岗位3年以上临床工作经验优先。 5、2020年应届毕业生精神病学优先。

1.每天提前10 分钟到岗，佩带胸卡。 2.负责各诊室和候诊室的整洁及开诊前的准备工作。 3.合理安排患者就诊的先后顺序，尽量缩短候诊时间。 4.遵守保护性医疗制度，尽量维持一医一患，保持诊室安静及良好的就诊环境。 5.注意观察候诊患者的病情变化，对急重症患者应安排提前诊治或按急诊处理，防止意外发生。 6.协助医师进行检查，按医嘱进行处置。 7.经常检查各诊室处方纸、检查单是否齐全，及时补充，使用。 8.做好患者出院后的定期回访和记录。

引进对象及条件 目前医院处于高质量快速发展阶段，以“求贤若渴”的诚意，邀“良禽择木而栖”，请系列优秀卫生人才加入干事创业的队伍。医院此次引进四类高层次人才，各类人才应当政治坚定，遵纪守法，学风正派，有良好的职业道德，没有医德医风方面的不良记录，未发生过负有主要责任的医疗事故。且符合相应的引进条件： （一）一类人才 1、学历及资格要求：博士研究生学历学位，正高级卫生专业技术职务任职资格，担任硕士生导师； 2、业务及技术要求：在主持和协助疑难病例讨论、组织危重疑难病例抢救上有较为丰富经验；具有主持或作为主要人员参与组织有效预防、控制、消除重大疾病、重大突发公共卫生事件和专题调查处置上的经历经验。如属于手术科室的，能熟练开展四级手术。 3、近五年学术成果要求： （1）作为项目负责人主持过国家ji科研课题； （2）同时以di一作者或通讯作者在SCI专业期刊发表论文，基础医学学科申报者发表专业论文IF累计在15分及以上（其中单篇IF在10分及以上），临床及其他学科申报者发表专业论文IF累计10分及以上（其中单篇IF在5分及以上），中医及中西医结合学科申报者发表专业论文IF累计5分及以上（其中单篇IF在2分及以上）。 4、年龄要求：50周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 5、学术任职要求（下列条件之一）： （1）担任国家ji医学重点专科负责人； （2）具有省级医学会、省级医师协会、中医药学会、药学会、预防医学会等专科分会副主任委员及以上任职经历。 （二）二类人才 1、学历及资格要求：博士研究生学历学位，副高级卫生专业技术职务任职资格； 2、业务及技术要求：在主持或参与疑难病例讨论、组织危重疑难病例抢救上有一定经验；具有主持或作为业务骨干参与组织有效预防、控制、消除重大疾病、重大突发公共卫生事件和专题调查处置上的经历经验。如属于手术科室的，能熟练开展四级手术。 3、近五年学术成果要求： （1）作为项目负责人主持过省部级科研课题（有资助）； （2）同时以di一作者或通讯作者在SCI专业期刊发表论文，基础医学学科申报者发表专业论文IF累计在10分及以上（其中单篇IF在5分及以上），临床及其他学科申报者发表专业论文IF累计6分及以上（其中单篇IF在3分及以上），中医及中西医结合学科申报者发表专业论文IF累计3分及以上。 4、年龄要求：45周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 5、学术任职要求： （1）担任省级医学重点专科业务负责人； （2）担任省级医学会、省级医师协会、中医药学会、药学会、预防医学会委员及以上学术职务者。 （三）三类人才 1、学历及资格要求：博士研究生学历学位，副高级卫生专业技术职务任职资格； 2、业务及技术要求：具备的专科技术能填补医院专业技术****，或作为临床岗位人员的能开展四级手术； 3、近五年学术成果要求： （1）作为项目负责人主持过厅局级科研课题（有资助）； （2）同时以di一作者或通讯作者在SCI专业期刊发表论文，基础医学学科申报者发表专业论文IF累计在10分及以上，临床及其他学科申报者发表专业论文IF累计5分及以上，中医及中西医结合学科申报者发表专业论文IF累计3分及以上； 4、年龄要求：40周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 （四）四类人才 1、学历及资格要求：全日制普通高校医学类博士研究生学历学位，初级师及以上卫生专业技术职务任职资格。 2、年龄要求：35周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 三、福利待遇 1、薪资待遇 按区级人才评定类别，一、二、三类人才薪资可面议，可享受年薪制，一人一策；四类人才执行月薪制（按医院在编人员工资、绩效考核制度执行），并根据需求解决编制。 2、安家费及人才津贴 支持申请区级人才项目，可享受安家费（30-120万元，分5年发放）及人才津贴（0.3-0.5万元/月，发放5年）。 3、科研经费保障 以医院为di一工作单位成功申报科研项目者，除按照区级政策申请科研经费支持以外，同时提供1:1配套经费支持。 4、行政任职 符合医院《中层干部聘用管理办法》任职要求及岗位需求的，可一事一议，申请行政任职。 5、暖心福利 可与医院签约家庭医生，免挂号费；每年yi次健康体检；鼓励进修培训；协助人才办理子女入托入学、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等；享受带薪年假等。

1、执业范围为精神卫生专业的执业医师 2、擅长心理疾病治疗 3、可以变更注册执业地点。会操作电休克优先，

精神心理科住院医师，要求助理及以上证件，精通病历熟悉，有内科或精神心理科从业经验

岗位描述： 1、负责睡眠心理门诊的患者诊疗，根据病人情况，制定详细的治疗方案 2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保证病人充分理解和同意 任职资格： 1、有丰富的睡眠中心诊疗经验，本科及以上学历 2、神经病学或精神病与精神卫生学执业方向 3、有三甲医院工作经历优先 4、有丰富的带团队的经验，有运营思维、创新思维

重庆开州惠爱精神病医院现根据医院的规划及业务发展需要，决定招聘精神科执业医师若干名 一、任职要求： 1.具有执业医师资格证书； 2.熟练掌握病例书写中各个环节的规范要求； 3.有较强的业务能力，能准确诊断各类精神疾病； 4.具备较强与病人及家属沟通的能力。 二、薪资待遇： 1.月薪：1W-1.5W（具体面议） 2.试用期1-3个月（具体面议） 3.试用期满后缴纳五险