一、工作内容：有执业医师证 3年工作经验 二、任职要求：具体面议 三、福利待遇：包吃包住 五险 四、工作时间：

一、工作内容：1. 医疗质量与安全 - 制定并监督执行精神科医疗质量标准和诊疗规范，确保符合国家卫健委及行业要求。 - 牵头医疗质量检查、病例评审和不良事件分析，落实整改措施。 - 监督精神科特殊治疗（如MECT、心理治疗等）的合规性和安全性。 2、业务发展规划 - 制定医院精神科业务发展计划，优化诊疗流程，提升服务能力。 3、学科建设与科研 - 组织申报科研项目，推动精神医学领域的临床研究和技术创新。 - 协调与高校、学会的合作，促进学术交流和人才培训。 4、绩效与效率 - 监控科室运营数据（如门诊量、住院率、平均住院日等），提出优化方案。 - 协调医保、药事管理，确保合理用药和医保合规。 5、应急管理 - 制定精神科突发事件应急预案（如患者自伤、暴力行为等），组织演练。 - 指导高风险患者的评估与干预流程。 6、团队管理 人才队伍建设 - 负责精神科医护人员的招聘、培训、考核及职业发展规划。 - 推动多学科协作（如心理治疗师、社工、康复师等团队整合）。 文化建设 - 强化医德医风教育，关注医护人员心理健康（如职业倦怠干预）。 7、对外协作 跨部门协调 - 与行政、后勤等部门协作，保障医疗设备、药品等资源供应。 - 参与医院高层决策，推动精神科相关政策的落地。 社会合作 - 对接社区卫生机构、残联等部门，建立精神疾病防治网络。 - 参与公共精神卫生宣传，提升医院社会影响力。 8、其他职责 - 定期向院长汇报业务进展，完成上级交办的专项任务（如等级医院评审）。 - 关注精神卫生领域政策变化（如《精神卫生法》更新），及时调整管理策略。 二、任职要求： 1、资质：临床医学/精神病学专业背景，副高以上职称，执业医师资格。 2、经验：10年以上精神科临床经验，3年以上科室管理或医务管理经验。 3、能力：熟悉精神科诊疗规范、医院评审标准（JCI/三级专科医院等），具备较强的组织协调和危机处理能力。 三、福利待遇： 薪酬：15k-25k，包吃住，绩效奖金（与业务增长挂钩）或其它激励方式、五险等 四、工作时间：根据医院情况具体安排。

一、工作内容： 1，治疗院内精神病患者； 2，完成领导安排工作； 二、任职要求：有执业医师证书 三、福利待遇：买五险，包吃住 四、工作时间：早8时--12时，下午2时--5时，上夜班

一、工作内容：负责收治病人及值班 二、任职要求：荣昌本地优先，长期合作优先，来过度的就不要联系，耽搁大家时间。 三、福利待遇：免费提供食宿、转正后购买五险一金。 四、工作时间：8小时工作制。

1.每天提前10 分钟到岗，佩带胸卡。 2.负责各诊室和候诊室的整洁及开诊前的准备工作。 3.合理安排患者就诊的先后顺序，尽量缩短候诊时间。 4.遵守保护性医疗制度，尽量维持一医一患，保持诊室安静及良好的就诊环境。 5.注意观察候诊患者的病情变化，对急重症患者应安排提前诊治或按急诊处理，防止意外发生。 6.协助医师进行检查，按医嘱进行处置。 7.经常检查各诊室处方纸、检查单是否齐全，及时补充，使用。 8.做好患者出院后的定期回访和记录。

一、工作内容： 精神科执业 二、任职要求： 有独立管理精神科的经验，5年以上精神类疾病诊疗经历。掌握系统的内科学基础理论，掌握精神科专业的基础理论。 三、福利待遇： 面议 四、工作时间：

1、执业范围为精神卫生专业的执业医师 2、擅长心理疾病治疗 3、可以变更注册执业地点。会操作电休克优先，