一、工作内容：1. 负责精神疾病患者的诊断、治疗与康复方案制定，依据患者病情进行科学准确的评估，并制定个性化的治疗计划，包括药物治疗、心理治疗等。 2. 定期查房，密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案，确保治疗效果。 3. 详细记录患者病历，包括病情发展、治疗过程和康复情况，为后续治疗提供准确依据。 4. 与患者及其家属保持良好沟通，提供专业的咨询和建议，帮助他们了解疾病相关知识和治疗进展，提高患者治疗依从性。 5. 参与科室的科研工作，积极探索精神疾病的新治疗方法和技术，不断提升自身专业水平和医院的医疗技术水平。 6. 严格遵守医疗规章制度和职业道德规范，确保医疗安全。 二、任职要求：1. 学历及专业：本科及以上学历，精神医学、临床医学（精神卫生方向）等相关专业。应届毕业生需取得相应学历学位证书；有工作经验者优先考虑。 2. 资格证书：具备执业医师资格证书，并可在我院注册；初级及以上职称。 3. 工作经验：具有3年以上精神科临床工作经验，熟悉精神疾病的诊断与治疗流程；优秀应届毕业生可适当放宽要求，但需具备扎实的专业知识和临床实习经验。 4. 专业技能：熟练掌握精神科常见疾病的诊断标准和治疗方法，如精神分裂症、抑郁症、焦虑症等；能够独立完成精神检查、书写病历等工作；具备良好的心理治疗技巧者优先。 5. 沟通能力：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与患者及其家属建立良好的信任关系，耐心倾听患者诉求，给予专业的指导和建议。 6. 团队合作：具有较强的团队协作精神，能够与同事密切配合，共同为患者提供优质的医疗服务。 7. 其他：热爱精神卫生事业，责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神；身心健康，能够胜任本职工作。 三、福利待遇：1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资水平，月薪5000- 10000元，具体根据个人能力和工作经验面议。此外，根据医院绩效考核制度，还有丰厚的绩效奖金。 2. 福利待遇： 五险：按照国家规定为员工缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 节日福利：在重要节日（如春节、中秋节等）为员工发放节日礼品或礼金，让员工感受到医院的关怀。 培训与晋升：医院重视员工的职业发展，为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部进修、学术交流等；根据员工的工作表现和能力，提供广阔的晋升空间，可晋升为科室主任、学科带头人等管理岗位或专业技术岗位。 其他福利：提供员工食堂、员工宿舍（如有需要）等福利。 四、工作时间：8:00-12:00 14:00-17:30

1、精神科相关专业，执业医师或助理医师及以上职称;可变更注册或多点执业。 2、具备精神科若干年岗位相关工作经验； 3、责任心强、爱岗敬业、无不良嗜好、沟通力好。 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。

详情具体面谈 1、精神科相关专业，证件齐全，可变更注册或多点执业； 2、具备相关工作经验； 3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，有亲和力； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。