保定五官/眼科招聘

工作认真负责，有上进心，适应能力强。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

视光学毕业，应届往届毕业生均可，帮助眼科大夫完成眼科训练室工作，有小儿眼科科室工作者优先考虑

一、工作内容： 眼科常见病的诊疗 二、任职要求： 在白沟新区普康儿童医院工作，有儿童眼科工作优先 三、福利待遇：五险，公休，长白班 四、工作时间：法定节假日

一、工作内容：收治病人书写病例，跟手术， 二、任职要求：临床专业，执业范围眼耳鼻喉科。 三、福利待遇：每月假期6天。享受法定节假日，饭补，免费住宿，五险 四、工作时间：8:00-12:00；13:30--17:30

一、医院简介 高碑店明仁眼科医院始建于1976年，是国家医保、门诊慢性病即报定点医疗机构。占地面积3000平米，建筑面积6000余平米，是一所集医疗、科研、防治于一体专业性较强的二级眼科专科医院。2015年被保定市卫生局列为二级医院建设单位。 医院设有多个特色诊疗科室，可开展眼科多亚专科业务：飞秒激光近视治疗、白内障、青光眼、眼底病、眼外伤、角膜及眼表专科、干眼科、视光学科 （医学验光配镜、斜视、弱视、低视力、近视训练）、眼整形。 医院着重医疗团队的建设，搭建了本院中、高级职称的骨干力量与天津医科大学眼科医院为医联体共建单位，与北京同仁医院、301医院、北京协和医院等外聘专家组成的眼科专业技术团队。致力打造“医教研防”一体化眼科诊疗高地。 二、招聘职位 眼科学科带头人/眼科主任/眼科首席专家（1名） 三、岗位职责 1.制定学科发展规划，****眼科临床、科研、教学全面发展； 2.组建高水平医疗团队，提升学科在疑难眼病诊疗，微创手术、视光医学等领域的核心竞争力； 3.开展新技术新项目，推动亚专科建设。（如屈光手术、眼底病、青光眼等）；4.主持******/省部级科研项目，发表高水平论文，推动科研成果转化； 5.承担教学任务，培养青年骨干医师，构建人才梯队； 6.促进国内外学术交流，提升学科区域及行业影响力。 四、任职资格 基本条件： 1.学历职称：副主任医师以上职称，博士学历，博士生导师资格优先； 2.临床经验：10年以上三甲医院眼科工作经验，精通复杂眼科手术（如白内障超声乳化、玻璃体切割术等）； 3.科研能力：近5年主持******科研项目≥2项，以第一/通讯作者发表SCI论文≥5篇（IF≥3.0）； 3.管理能力:曾任眼科主任/副主任，或省级以上学术团体任职。 4.职业素养:医德高尚，团队协作能力强，具备创新意识和战略视野。 优先条件： .有海外知名院校/医疗机构研修经历者； .获省部级以上人才称号（如长江学者、杰青等）； .牵头制定行业诊疗指南获获得省部级科技奖励。 五、福利待遇 1.薪资：提供具有行业竞争力的年薪（面议）+绩效奖励； 2.科研支持：配备科研启动经费，配备独立实验室及科研团队； 3.住房保障：提供人才公寓或住房补贴（具体面议）。 4.其它福利：五险+意外险+冀惠保，带薪年假、进修学习、员工体检、团建活动等专属福利。协助配偶工作调动，子女优先入学，提供国际学术交流经费。 六、申请方式 1.材料提交：个人简历+学历证书＋职称证明+代表性论文+科研项目清单； 2.联系人：王主任，电话：15603257176，邮箱：951136705@qq.com（注明：眼科带头人应聘”） 高碑店明仁眼科医院诚邀海内外英才，共筑光明未来！

一、任职要求：全日制大专及以上学历，可接收对眼科有兴趣的临床应届毕业生，有眼科经验执业医生优先。 二、岗位职责：认真执行各项规章制度和技术操作常规，认真书写病历，记录病案，并辅助科主任完成病人检查、治疗等工作，服从领导安排配合市场下乡义诊等工作。

五险 具体面谈 1、相关专业大专以上学历 2、具有专业资格及相关从业经验 3、为人诚信正直，具备良好的专业形象和职业道德，亲切可信赖感 4、高度工作责任心，独立工作能力、工作主动性及团队合作精神，能承受工作压力

一、工作内容：小儿眼科相关工作 二、任职要求：有斜视与小儿眼科工作经验 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：长白班

工作内容 1. 负责耳鼻喉科相关疾病的诊断与治疗，为患者提供专业的医疗建议； 2. 参与科室日常诊疗活动，包括门诊、手术及住院患者的管理； 3. 积极参与科室内的科研项目，促进学科发展； 4. 与其他医疗团队成员合作，共同提高医疗服务质量和效率； 5. 定期参加专业培训和学术交流活动，持续提升个人专业知识和技术水平。 任职要求 1. 拥有医学硕士及以上学位，具备良好的专业理论基础，持有医师资格证、执业医师证及住院医师规范化培训合格证（应届毕业生可暂缓提交，但需承诺取得证书时间）； 2. 至少持有初级职称证书，能够独立完成常见病种的处理； 3. 对耳鼻喉领域具有浓厚兴趣，并愿意在此方向长期发展； 4. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能有效处理医患关系； 5. 适应能力强，能够在快节奏的工作环境中保持高效运作。 薪酬待遇 （一）基本年薪： 高级职称：20万元/年（税前）；中级职称：15万元/年（税前）；初级职称：10万元/年（税前）。 绩效奖金：根据科室效益、个人贡献及医院年度考核结果发放，上不封顶。 （二）福利保障： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期进修机会。 职称要求： 高级职称：副高及以上职称，具备三级医院相关岗位5年以上工作经验；中级职称：主治医师或同等级别，具备二级医院3年以上工作经验；初级职称：完成规培或具备初级职称资格。 年龄限制： 高级职称≤50周岁，中级职称≤45周岁，初级职称≤35周岁（特殊人才可放宽）。 招聘人数： 高级职称2名、中级职称5名、初级职称10名。