重庆市耳鼻咽喉科招聘

一、工作内容： 眼耳鼻喉专业，门诊住院有临床经验，能开展相关五官科手术 二、任职要求： 眼耳鼻喉专业，执业医师以上职称。 三、福利待遇：基本工资加绩效。包吃、住。 四、工作时间：每天8个小时

1、需要具备坚固结实的医学理论知识，熟识五官科常见疾病的诊断与治疗方法，能够为患者供应有效的五官科医疗服务。 2、开展五官科临床工作，接收和诊断患者，订立合理的治疗方案并进行治疗； 3、进行各种常见五官科检查，如视力检查、听力检查、鼻咽喉检查等，评估患者的五官情形； 4、准确记录患者的病史、体格检查结果及初步诊断，在电子病历系统中进行实时记录； 5、依据患者的病情和需要，选择合适的药物治疗方案，进行药品处方，对患者的用药情况进行监督； 6、订立患者病愈计划，供应对患者病愈的引导和建议； 7、参加组织开展五官科疾病的预防与健康教育活动，提高患者和社区居民的健康意识； 8、乐观与其他医疗科室合作，共同订立患者的综合治疗方案，供应协同诊疗服务； 9、参加医疗设备的使用和维护，保障医疗设备的正常运行，并及时上报设备故障； 10、参加相关临床研究工作，提升自身的学术研究本领和临床水平； 11、提高自身业务水平，参加各种专业培训和学术会议，提高本身的专业素养。 12、具有执业助理医师以上执业资格。

岗位职责 1、担任体检中心医生，实施耳鼻喉科的体格检查操作； 2、负责客户的体检结果分析评判工作并出体检结论； 3、负责接受客户现场健康咨询。 补充说明 1、二级甲等医院临床五年以上工作经验,要求能多点执业到我院； 2、男女不限，有良好的综合素质，有一定的沟通能力，身体健康； 3、具亲和力及服务意识，有体检行业工作经验者优先； 4、欢迎自主择业，退休的临床专家。

1.引进条件 （1）学历条件:具有博士研究生学历及学位; （2）年龄要求:初级职称 35 岁以下，中级职称 40 岁以下，高级职称 50 岁 以下; （3）具有岗位相符的专业技术资格, 2.福利待遇 （1）工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇 月薪制，由”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“组成（年收入约 18-40万元）。 基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪 14-110万/年，实验技术岗年薪 12-19 万/年。 （2）博士津补贴 博士津贴5000-8000元/月，并享受租房补贴2000-3000元/月;获国自然基金的，博士津贴调整至1万-2.8万元/月。博士津补贴在”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“或年薪之外发放。 （3）成才扶持 可申报青年博士孵化计划 10-30万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 （4）职称晋升 采取“评聘分离“的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。 （5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。 （6）暖心福利 享受就医优先，每年进行健康体检;鼓励继续深造及出国留学，保留岗位，子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等:每年可享受带薪年假等

1.熟悉耳鼻喉常见病、多发病的、诊断、鉴别诊断及治疗；   2.大专及以上学历，临床等相关专业；   3.具备相关医师资格证；   4.具备良好的沟通和书面文字表达能力。

工作职责： 1、协助主诊医生做好病人的检查、治疗、手术等安排工作。 2、合理安排好诊室病人的就诊秩序，尽力保持一对一接诊模式，注意病人隐私性保护。 3、随时关注检查、治疗中的病人及手术后的病人，对诊室所有病人的去向做到心中有数。 4、随时留意病人家属，必要时提醒医生邀请家属进入诊室，以方便家属了解病情及诊治过程，必要时邀请家属共同查看检查情况。 5、明确自己的岗位职责，带单时随时查看诊室有无其他候诊病人，安排好手里的病人后迅速返回工作岗位，不得随意逗留。 6、做好医生与其他相关科室的桥梁沟通工作，保持与其他科室的信息通畅，以更好掌握病人相关信息。 岗位要求： 1、具备医学专业大专及以上学历； 2、有助理医师证，1年以上门诊医助工作经验，有民营医院工作经验优先； 3、性格开朗大方，沟通能力强，服务意识强优先！

有相关工作经验优先，招耳鼻喉科手术医生，业务院长。要求手术技术过硬，为人正直，爱院如家，有长期工作的打算！