1，眼/耳鼻喉科接诊+手术，工作认真积极， 2，要求工作认真负责，积极主动，吃苦耐劳，乐观向上； 3，善于医患沟通，沟通能力强，有亲和力，有团队精神； 4，熟悉电脑操作，熟悉门诊电子病历书写； 5，熟练眼科/耳鼻喉科内镜及常规设备检查,手术操作，证件齐全，能办理变更注册。

一、负责处理与耳鼻喉相关的疾病和问题。进行耳朵疾病的诊断和治疗，如中耳炎、耳聋和耳鸣等。可以处理鼻腔和鼻窦问题，鼻窦炎、鼻息肉和过敏性鼻炎等。可以处理喉咙疾病，如声带息肉、喉炎和声带结节等。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

职责描述: 1、在医务部主任的领导下开展工作，负责受检客人耳鼻喉科体检项目的检查及问诊，并在完成检查后对应签字确认。 2、认真执行各项规章制度和操作流程，遵守文明服务，态度和蔼，举止端正，认真仔细工作。 3、按照眼耳鼻喉科体检项目的需求，认真询问病史，并按体检程序进行检查，体检项目无遗漏。 4、体检结束后，若有阳性检查结果，应给予综合专业评价，对体检中发现的阳性体征准确予以描述，防止简单下结论。做到无漏填、无错项。 5、每日对体检做汇总整理工作：负责本科室的体检小结，作出本科室的检查结论及建议。 6、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作。 7、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权。 8、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或总检医师会诊，共同作出结论。 9、负责领取本科室日常用品并做好使用消耗记录;爱护科室设备和物品。 10、做好医疗废弃物的处理;保持室内整洁和卫生。 职位要求: 1、大专及以上学历，全日制临床医学及相关专业; 2、具有执业医师资格并且能变更注册或多点执业; 3、熟练掌握本专业诊疗技术，具有体检中心相关经验者优先考虑; 4、熟练科室常规检查，有相关健康管理知识，对疑难杂症有综合诊断能力; 5、具有亲和力，较强服务意识，高度责任心，具有较强沟通能力及学习能力； 6、积极参加医务部业务学习，并提出合理化意见。

【岗位职责】 1.在科主任领导下，协助指导全科医疗、科研、教学和预防工作； 2.参与科室事务管理，协助科主任制定本学科发展规划、确定专业发展方向； 3.要求承担专家门诊、会诊、病房医疗工作及其他指定的医疗任务； 4.定期查房，指导并参与急危重病人的抢救、疑难病例的诊治和特殊病例、死亡病例的讨论，审签下级医师的医疗文书； 5.督促下级医师贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，医疗质量，防范医疗差错事故； 6.承担下级医师的培养任务，有计划地开展临床基本功训练； 7.参加学术交流，应用国内外先进经验，开展新技术、新疗法； 8.申报、完成科研课题，发表高水平论文； 9.完成科主任交办的其他工作。 【任职要求】 1.硕士及以上学历，临床医学相关专业，副主任医师及以上职称，10年及以上三甲综合医院从业经验，5年以上同岗位管理经验。 2.具有本专业较高医疗、科研、教学水平，具有较强的执行力以及较好的沟通、协调、突发事件应对能力。 3.良好的个人品质和职业道德，敬业爱岗，精益求精，原则性强，医疗行为规范，较强的责任心，细致严谨的工作作风。 4.接受过系统的专业技术训练，身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。

【岗位职责】 1.在科主任的领导和上级医师的指导下，完成本科室一定范围的医疗、教学和预防工作； 2.认真贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保 证医疗质量，防范医疗差错事故； 3.参加门急诊、住院病人诊治、病例讨论、病房值班工作及完成其他指定的医疗任务； 4.按时查房，掌握病人的病情变化，遇到疑难、危重、死亡病例及医疗差错事故或其他重要问题时，应及时处理并向上级医师及科主任汇报； 5.对所管病人进行检查、诊断、治疗（手术）及特殊诊疗操作，及时向上级医师报告病人的诊治情况； 6.书写病历及其他医疗文书，履行告知义务，签署各类知情同意书； 7.做好交接班工作，对需要特殊观察的重症病人，应和值班医师进行床边交班并做好记录； 8.参加科主任及上级医师查房，做好查房前准备，汇报病情、提出初步诊疗意见，做好査房记录。请他科会诊时，应陪同诊视并介绍病情； 9.完成上报传染病报卡、院内感染报卡、药物不良反应上报等报告工作； 10.学习国内外先进医疗技术，参与科室的科研工作，协助科研课题的申报及项目的实施； 11.撰写专业论文，参加学术交流活动； 12.负责实习医生的带教、考核、考试、鉴定； 13.完成科主任及上级医师交办的其他工作。 【任职要求】 1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，坚持科学发展观。 2.执业医师资格，硕士或以上学历，临床医学相关专业，3年及以上三甲综合医院从业经验，3年以上同岗位经验。 3.掌握本专业领域知识。 4.具有较强的执行力以及较好的沟通、协调、突发事件应对能力，良好的个人品质和职业道德，敬业爱岗，精益求精，原则性强，医疗行为规范，较强的责任心，细致严谨的工作作风； 5.应接受住院医师规范化培训，身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。

有经验，薪资待遇医生15000-25000，可面议，可直接投递简历后电话联系

岗位职责： 1、从事互联网医疗工作，对患者问诊、开处方、医嘱等给予患者专业的诊疗服务； 2、按照医疗服务常规和流程，根据病情和临床用药要求，解答患者疑问； 3、服从公司安排，完成赋予的其他各项工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学相关专业； 2、执业医师资格证，3年以上的执业经验优先； 3、能积极服务客户，认同互联网医疗理念，有从事互联网医院工作经验者优先； 4、熟悉计算机操作技能。

1.年龄40岁以下，执业医师或助理医师。 2.二级以上医院工作经验优先考虑。 3.具备耳鼻咽喉科常见病诊治经验。 4.有良好的团队协作意识和沟通能力。 有意向者可联系：陈主任 （微信同号）

di一层次（拔尖人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 第二层次（高duan人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 第三层次（骨干人才） 1. 基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 第四层次（后备人才） 1. 基本条件 （1）年龄不超过 45 周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二） 安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。

一、工作内容：眼、耳鼻喉门诊，住院及手术 二、任职要求：耳鼻喉主治医师以上，懂科室人员管理 三、福利待遇：2W--5w 四、工作时间：8小时工作制，月休4天