要求：大专（含）学历以上学历，临床医学专业毕业，至少2年以上医学临床工作经验；医学博士、硕士、主治或以上职称优先。

岗位职责： 1、具有较强的市场意识和科学的经营理念，根据集团的发展战略，制定医院的定位和经营发展战略及目标，并组织实施。 2、全面负责医院运营管理工作，负责医院的团队搭建，建设医院核心管理团队，培养、引进医疗专业核心技术人才，打造医院核心科室。 3、协同院长共同负责医院医疗能力建设，医疗质量安全和医院服务能力提升。 任职要求: 1、30-45岁之间，营销、管理、医学类专业，本科及以上学历，具有5年以上企业中高层或医院管理经验; 2、具备较强的管理、策划能力、学习能力，具备营销管理知识和一定的人力资源管理能力，能够协调各方面的关系和统揽全局; 3、医院及相关领域的运营经验者优先

一、工作内容： 1、进行眼科视光学方面保健、筛查、诊断、治疗工作。 2、独立接诊常规视光病患，负责小儿眼病日常诊疗工作。 3、擅长小儿弱视的诊治、青少年近视的防治、老视的矫治、疑难医学验光以及各种隐形眼镜（如RGP、OK镜、圆锥角膜RGP、角膜激光术后RGP等）的验配。 4、负责部门疑难验光工作，监督部门验光工作，验光的准确性，严防差错/事故的发生。 5、制定和落实部门人员业务培训计划，安排进修、实习人员的带教工作。 6、根据患者的检查结果，给出相应的配镜、治疗建议及视光训练方案。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学或视光医学专业，具有医师资格，掌握眼科常见病的诊治； 2、具有扎实的眼科理论基础与一定的显微手术技能； 3、愿意往斜视、小儿眼科、视光方向发展。 4、具有5年以上医院眼科或商业眼镜店管理工作经验 5、熟悉现代眼科进展方向、医院验光、配镜业务的工作流程；有先进的连锁运营管理理念。 6、具备优良的医德医风和团队合作精神。 三、福利待遇： 合伙人机制，限制性股票，带薪年假，五险一金，职称、职务晋升双通道，提供多元化培训及进修机会、员工生日、节假日福利、年度健康体检、提供住宿、员工食堂。

眼科医师：执业医师（1名）；主治医师（1名）

主要工作职责： 1、负责住院病历和病程记录、小结书写学习； 2、负责入院病人的日常基础管理与检验工作； 3、负责参加诊断、治疗情况信息记录与分析； 其他： 临床医学相关专业，应届生亦可。

1.从事眼科体检工作，会裂隙灯眼底镜，眼底照相技术，熟悉眼科常见病的诊断及治疗方案，对待客户态度和蔼，工作认真负责。 2.有执业证、医师证、可以多点可以兼职。

1. 负责视光门诊就诊患者白内障、眼底病、青光眼、眼表病、眼外伤、眼眶病、低视力康复等初步筛查及诊断 2. 负责角膜接触镜、角膜塑形镜、RGP等禁忌症的排查及验配指导 3.负责规范诊疗流程，规范用药、医学散瞳，制定斜弱视视觉训练方案 ； 4.完成集团和领导交给的其他工作。