一、 行政管理职责 1、科室规划与建设： 制定药剂科的中长期发展规划、年度工作计划并组织实施，定期进行工作总结。 2、制度流程建设： 组织制定和完善药剂科各项规章制度、技术操作规程、岗位职责和工作流程，并监督执行。 3、人力资源管理： 负责科室人员的排班、考勤、绩效考核、奖惩建议。组织科室人员的业务学习和专业培训，重点加强人员的梯队建设和中医药知识的培训与考核。 4、预算与成本控制： 负责编制药品的采购预算，严格控制药品库存和成本支出，提高经济效益。 5、内外协调沟通： 协调药剂科与医院其他临床、医技、职能科室的关系。代表科室参加医院会议，并负责与上级卫生行政部门、药品监督管理部门以及药品供应商的沟通联系。 二、 业务技术管理职责 1、全面负责： 确保全院药品（包括西药、中成药、中药饮片）的及时、准确供应。 2、监督处方审核： 监督指导药师严格执行“四查十对”，确保处方调剂的准确性、安全性。特别要加强对中药处方配伍禁忌（“十八反”、“十九畏”等）及用法用量的审核。 3、提升中药服务： 指导并提升中药饮片的调剂、临方炮制、煎药服务质量，确保煎药流程规范，煎药质量达标。管理并优化代煎、送药等服务。 4、推动合理用药： 组织开展处方点评、抗菌药物监测、药品不良反应（ADR）监测与上报工作。积极开展中成药和中药注射剂的临床应用监测与合理性评价。 5、全面质量控制： 建立科室质量管理体系，定期对药品（特别是需要特殊养护的中药饮片）进行质量检查，确保药品质量安全。 6、特殊药品管理： 严格监督******品、精神药品、毒性药品（包括中药毒性药材）、放射性药品的管理，确保符合法规要求。 三、岗位任职资格 1、药学大专及以上学历，具备主管西药师或以上专业技术职务任职资格。 2、具有五年以上医院药事工作经验，其中至少三年以上药剂科管理岗位（如副主任、组长）经验。 3、精通药事管理法规，熟悉医院药学工作流程。 4、具备良好的领导能力、组织协调能力、沟通能力和团队建设能力。 5、具备较强的质量、安全和服务意识。