岗位:全职
年龄:不限
一、 行政管理职责
1、科室规划与建设: 制定药剂科的中长期发展规划、年度工作计划并组织实施,定期进行工作总结。
2、制度流程建设: 组织制定和完善药剂科各项规章制度、技术操作规程、岗位职责和工作流程,并监督执行。
3、人力资源管理: 负责科室人员的排班、考勤、绩效考核、奖惩建议。组织科室人员的业务学习和专业培训,重点加强人员的梯队建设和中医药知识的培训与考核。
4、预算与成本控制: 负责编制药品(特别是中药饮片、中成药)的采购预算,严格控制药品库存和成本支出,提高经济效益。
5、内外协调沟通: 协调药剂科与医院其他临床、医技、职能科室的关系。代表科室参加医院会议,并负责与上级卫生行政部门、药品监督管理部门以及药品供应商的沟通联系。
二、 业务技术管理职责
1、全面负责: 确保全院药品(包括西药、中成药、中药饮片)的及时、准确供应。
2、监督处方审核: 监督指导药师严格执行“四查十对”,确保处方调剂的准确性、安全性。特别要加强对中药处方配伍禁忌(“十八反”、“十九畏”等)及用法用量的审核。
3、提升中药服务: 指导并提升中药饮片的调剂、临方炮制、煎药服务质量,确保煎药流程规范,煎药质量达标。管理并优化代煎、送药等服务。
4、推动合理用药: 组织开展处方点评、抗菌药物监测、药品不良反应(ADR)监测与上报工作。积极开展中成药和中药注射剂的临床应用监测与合理性评价。
5、全面质量控制: 建立科室质量管理体系,定期对药品(特别是需要特殊养护的中药饮片)进行质量检查,确保药品质量安全。
6、特殊药品管理: 严格监督******品、精神药品、毒性药品(包括中药毒性药材)、放射性药品的管理,确保符合法规要求。
三、岗位任职资格
1、药学或中药学大专及以上学历,具备主管中药师或以上专业技术职务任职资格。
2、具有五年以上医院药事工作经验,其中至少三年以上药剂科管理岗位(如副主任、组长)经验。熟悉二甲医院评审标准者优先。
3、精通药事管理法规,熟悉医院药学工作流程。
4、具备良好的领导能力、组织协调能力、沟通能力和团队建设能力。
5、具备较强的质量、安全和服务意识。