以第yi作者或通讯作者发表药学相关SCI文章总分不低于5分。 一、招聘条件 （一）应聘人员必须具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.岗位所需的专业知识或技能； 5.适应岗位要求的身体条件。 （二）有下列情形之一的不接受报名应聘 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员； 4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 二、招聘要求 （一）应届生 1.全日制博士毕业生为1990年1月1日以后出生。 2.全日制硕士毕业生为1995年1月1日以后出生。 急诊、麻醉、体外循环、医技、重症等科室医师岗和管理岗硕士要求985、211院校毕业；其他临床医师岗、科研岗硕士要求本科、硕士均为985、211院校毕业。 所有临床医学专业类硕士毕业时需取得医师资格证和住院医师规范化培训证书。 3.全日制本科毕业生（限护理专业）为2000年1月1日以后出生。 4.以上人员均为统招全日制公办院校本科起点，统招博、硕士毕业生不含定向、委培类。 5.特别优秀者可适当放宽条件，博士应聘硕士岗位优先。 （二）其他需符合科室岗位要求，

职位描述 1.在院长的领导下负责药剂科的工作。 2.负责本科室的各项工作，制定科室工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3.拟定药品采购计划，经院长批准或组织实施。 4.督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，安全，严防差错事故。 5.完成上级领导安排的临时性事物。

职位描述 1.在科主任和上级药师的指导下负责药学部、病房、门诊规定范围内的药事业务工作。 2.认真执行科室各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。 3.按照本岗位目标计划，保质、保量完成工作。 4.参加药品调配、药品验收、临床药学等日常业务工作，负责药品的请领、保管、采购、登记及统计等工作。 5.做好药品管理及处方点评、开展药物不良反应监测等工作，负责药品的使用、管理，发现问题及时处理，并及时向上级报告。 6.做好毒、麻、精、贵重药品和其他药品的管理、使用工作，严格执行相关法律制度规定，做到账务相符。

1、大专及以上学历 2、药学、中药学等相关专业 3、熟练掌握药品适应症、禁忌症，具有独立操作能力 4、具备初级（士/师级）职称

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