一、工作内容:一、诊疗处方职责（核心） 1.规范接诊:望闻问切辨证,完整书写门诊病历（主诉、现病史、舌脉、辨证、治法）,无病历不开处方。 2.依法开具处方:中药饮片、颗粒、中成药、外用药处方书写规范,签名清晰,符合《处方管理办法》,杜绝超量、配伍违规、违规开院外制剂。 3.精准辨证用药:结合五运六气/脏腑/六经辨证,一人一方;慢病、膏方患者单独建档,复诊按需调方。 4.不合理处方自查:药房退回处方及时修改,做好备注记录。 二、理疗、外治相关工作 1.需针灸、正骨、艾灸、六气针法、外敷治疗的患者,开具治疗医嘱,明确疗程、频次; 2.评估禁忌症,规避医疗风险,危重、疑难病例建议转诊。 三、慢病与膏方管理 1.三高、结节、妇科、肝肾慢病建立健康档案,定期回访、阶段性调方; 2.膏方季面诊定制膏方,出具膏方处方,审核用料配伍,告知储存、服用禁忌。 岗位薪资 招聘流程 1.医生投递简历,附带:身份证、学历学位证、医师资格证、执业证、职称证、规培证、过往工作经历、手术量/门诊量佐证材料。 2.人事初步筛选:核实证件有效期、执业范围是否匹配本院科室、有无多点执业、是否在原单位未离职、有无医疗纠纷/处罚记录。 3.不合格人员直接回绝;合格人员电话邀约面试。 四、背景调查 1.致电上一家医疗机构医务科/科室主任,核实工作能力、有无重大医疗差错、医患纠纷、私自外出执业、被卫健部门处罚等不良记录,有无劳动仲裁。 2.核验医师电子注册系统信息,确认执业状态正常,无锁定、吊销情况。