武汉新洲区中医科招聘

1、中医专业毕业，大专以上学历，性别不限，年龄在50岁以下； 2、有执业医师证，执业范围为中医，助理及以上职称； 3、一年以上临床中医工作经验，较强的医患沟通能力，基本掌握中医内、外、妇、儿疾病的诊疗 4、具有团队合作和敬业精神，较强的服务意识，工作耐心细致； 5、有在民营医院工作经验者优先

职位描述 1、中医专业毕业，大专以上学历，性别不限，年龄在40岁以上； 2、有执业医师证，执业范围为中医，中级及以上职称； 3、要求10年以上临床中医工作经验，较强的医患沟通能力，熟练掌握中医内、外、妇、儿疾病的诊疗，对疑难杂症有独特的治疗方法； 4、具有团队合作和敬业精神，较强的服务意识，工作耐心细致； 5、有在民营医院工作经验者优先。

年龄30岁以上 具体面谈 1、临床医学等相关专业专科以上学历，并获得执业医师等职业证； 2、精通中医学知识，掌握治疗流程； 3、具有一定的工作经验； 4、具有良好的沟通能力和协调能力； 5、具有强烈的责任感和严谨认真的工作态度； 6、具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力。

一、工作内容： 1、中医康复或疼痛专业为主 3、掌握中医康复诊疗科及本科以上学历 2、熟练掌握各种基础操作技术并具有中医诊疗操作资格的执业医师师优先； 4、具有在二级及以上级别医院康复科或康复专科医院工作经验者优先； 5、具有中医专业执业医师资格证或临床医学执业资格证。 【岗位职责】 1、在科主任的带领下，进行患者的收治及治疗方案的确认； 2、严格遵守操作规范，执行治疗处方，观察患者病情及治疗反应，做好各项记录，及时向上级医务人员汇报情况，严防差错事故发生； 3、负责对患者进行康复常识的宣传工作，介绍康复方法的作用及注意事项，使患者积极配合，主动参与康复治疗； 4、负责本科室医疗器械的管理与保养工作，定期检修，用于治疗与操作安全；

一、招聘岗位 用人科室：中西医结合科 招聘岗位：科主任 招聘人数：1 （一）基本条件 应聘者必须具备以下基本条件： 1、遵守宪法和法律; 2、拥护中国共产党领导、拥护党****的各项方针政策路线、具有正确的政治方向和立场; 3、热爱卫生事业、医德医风良好、德才兼备、以德为先; 4、具有相应岗位要求的、有效的专业技术资质和执业证书; 5、具有正常履职、能胜任应聘岗位的身体条件; 6、如有违纪违法未解除人员和涉嫌违法违纪正在接受调查人员不予录取； 7、政治顾大局、医德高尚、行风端正。 （二）岗位条件 具有博士学历学位和副高级职称，年龄原则上不超过 48 周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至 56 周岁。且在大型三甲医院连续工作 5 年以上，少量科室可适当放宽至中级职称，须符合相应岗位专业需求，取得相应岗位资格证。 （1）近 5 年内在三级医院从事相关专业临床工作 10 年以上； （2）有担任临床科室主任或在三甲医院担任学科骨干经历者优先； （3）在本学科领域有较好发展潜力和知名度、影响力，具有开展新技术、新项目的能力； （4）临床及科研能力强，能够把握本学科发展前沿，主持过市级重点以上项目或取得市级以上科研成果者优先。 三、薪酬待遇 1. 参照国家事业单位法定的各项工资福利待遇，科主任、学科骨干经考评后符合武汉市相应规定的可推荐入编考试； 2. 学科主任将从科主任中遴选产生，获聘的科主任将quan面参与科室的组建，例如科室发展规划、人员招聘、专业技术团队组建、专科医疗设备配置等； 3. 医院鼓励和协助申报国家、省市医院的各类基金和人才项目；4. 具体引进待遇可按照「一人一议」原则进行面谈。 四、应聘者材料 （1）应聘人员登记表（从大学开始至今学习工作经历），负责的课题，发表论文清单并标注影响因子； （2）代表性论著的全文； （3）学历学位证书及任现职工作证明； （4）应聘者二代身份证、资格证书（扫描件或复印件），近三个月内免冠照片一张，应聘临床科主任需提供三篇学术论文代表作者复印件、获奖证书复印件等能够证明业务能力的各种辅助材料。

一、工作内容：医疗 二、任职要求：中医或者针灸推拿专业 三、福利待遇：8000一10000元/月 四、工作时间：周一至周五，8小时/日 女生优先考虑，胡医生联系电话：

职位描述： 1、教育水平：专科及以上学历；中医学或针灸推拿相关专业。 2、经验要求：能独立完成针灸、推拿、艾灸、刮痧拔罐等理疗项目。具有医师以上职称者优先考虑 3、知识技能：具备护理基本管理能力，熟悉医疗技术、医疗安全、运营管理等；掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。配合中医专家制定的治疗方案，完成理疗的各项技术操作。 4、年龄要求：50周岁以内。 5、其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备优秀的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力；对患者进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项。 6、薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，优秀者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供二餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等。 7、培养与发展：不定期聘请专家来我院授课度组织学习，外派学术交流，重视专科建设和人才培养。