驻马店中医内科招聘

一、工作内容： 一、疾病诊断与鉴别诊断（核心临床职责）?? ?病史采集?：通过详尽耐心的问诊，全面了解患者的症状、既往史、个人史、家族史、过敏史和社会心理因素。 ?体格检查?：进行系统、全面的体格检查（如视、触、叩、听），发现阳性体征。 ?诊断性检查?：基于问诊和查体，科学地开具和分析各类辅助检查，包括： ?实验室检查?：血、尿、便常规，生化全项，内分泌指标，病原学检查等。 ?影像学检查?：X光、B超、CT、MRI、心电图等。 ?临床思维与判断?：综合所有信息，运用深厚的医学知识进行鉴别诊断，最终确立初步诊断。这是体现医生水平的核心能力。 ?二、疾病治疗与长期管理? ?制定治疗方案?：根据诊断，制定以药物治疗为主，结合生活方式干预、康复指导等的个体化治疗方案。 ?处方与管理药物?：开具处方，并详细告知患者药物用法、用量、疗程及潜在副作用。 ?慢病管理?：这是内科医生工作的重中之重。负责高血压、糖尿病、冠心病、慢性阻塞性肺疾病（COPD）、哮喘、甲状腺疾病等慢性病的长期随访、治疗调整和并发症预防。 ?患者教育?：指导患者理解疾病，提高治疗依从性，学会自我管理（如糖尿病患者的学习自我血糖监测）。 ?三、预防保健与健康促进? ?健康筛查?：根据患者的年龄、性别、家族史等因素，建议并进行针对性的癌症筛查（如肠癌、乳腺癌）和疾病筛查。 ?免疫接种?：提供成人疫苗接种建议和管理（如流感疫苗、肺炎疫苗、HPV疫苗等）。 ?健康咨询?：提供关于营养、运动、体重控制、戒烟、戒酒等生活方式的专业建议，践行“治未病”的理念。 ?四、急症处理与患者分流? ?处理常见急症?：在门诊或病房处理如急性心衰、心绞痛、哮喘急性发作、感染性休克等内科急症，进行初步稳定和抢救。 ?分诊与转诊?：准确判断病情，将需要专科治疗（如需要手术、介入或特殊治疗）的患者及时转诊给相应的外科或专科医生，扮演好“医疗守门人”的角色。 ?五、住院患者管理（针对在医院工作的内科医生）?? ?收治入院?：决定患者是否需要住院治疗。 ?制定诊疗计划?：为住院患者制定详细的每日诊疗计划。 ?日常查房?：每日查房，监测病情变化，调整治疗策略。 ?病历书写?：规范、及时地完成入院录、病程记录、出院小结等所有医疗文书。 ?组织会诊?：邀请其他专科医生为复杂病例提供会诊意见。 ?六、沟通与协作? ?医患沟通?：以患者能理解的方式解释病情、治疗方案和预后，获取知情同意，建立信任的医患关系。 ?团队协作?：与护士、药师、康复师、检验师、放射科医生等组成 multidisciplinary team（多学科团队），共同为患者提供最佳照护。 ?上下级联动?：在分级诊疗体系中，与社区医疗中心保持联系，实现患者的双向转诊和连续性照护。 ?七、持续学习与专业发展? ?终身学习?：内科知识更新迅速，必须通过阅读文献、参加学术会议、完成继续教育学分等方式，不断更新知识储备。 ?带教与指导?：在教学医院，承担指导医学生、实习生、住院医师的任务。 ?核心能力与素质要求? ?广博而扎实的医学知识?：内科范围极广，需要掌握呼吸、心血管、消化、内分泌、肾脏、神经、血液、风湿免疫等多个亚专业的基础知识。 ?强大的临床思维能力?：出色的分析、推理、判断和决策能力，能够从复杂的症状中抓住关键。 ?细致与耐心?：善于倾听，注重细节，不放过任何一点诊断线索。 ?高度的责任感与同理心?：对生命充满敬畏，能够体恤患者的痛苦，进行有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰。 ?出色的沟通能力?：能与各类人群有效沟通。 ?抗压能力?：能够承受繁重的工作量和紧张的医疗环境带来的压力。 ?总结来说，内科医生是患者的“终身健康管理者”和“复杂问题的首席诊断官”?。他们提供的不仅是治疗，更是从预防、诊断、治疗到康复的全程、全方位的关怀，是医疗体系中最为核心和基础的力量。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：中医临床 二、任职要求： 三、福利待遇：区域内 四、工作时间：全日