深圳中医医生招聘

一、 职位亮点：为什么选择我们？ 黄金发展期入场 → 医馆正值战略转型突破阶段，新装升级硬件（诊室/药房/候诊区全面焕新），品牌影响力持续攀升； → 权威专家坐镇带动患者量稳定增长，资源倾斜助力新人快速建立患者群。 名医梯队赋能成长 → 与学科权威共事机会，开放跟师学习、疑难病例研讨通道； → 拒绝“单打独斗”！成熟团队协作模式，临床经验共享。 晋升机制透明化 → 明确“医师→骨干→专家合伙人”三级晋升路径，任职满1年可申请考核晋级； → 支持打造个人IP门诊（如专攻失眠/妇科/儿科等），提供品牌包装与患者导流。 待遇竞争力+人文关怀 → 基础薪资+绩效提成（上不封顶）+ 年度盈利分红（骨干医生专属）； → 五险、传统节日礼、员工中医理疗福利。 二、 职位描述：我们需要这样的同仁 岗位：中医执业医师（1名） 核心职责： 独立接诊常见病/多发病患者，提供辨证开方、针灸推拿等综合治疗； 参与专病门诊建设（如肾病/心脑血管疾病/疼痛/情志病等，可依专长协商）； 协同权威医生开展疑难病案攻关（疗效追踪、文献支持）； 任职要求： 硬性条件： → 中医执业医师资格证，注册在籍； → 本科及以上学历，2年以上临床经验（优秀应届硕士可放宽）。 软性期待： → 对某领域有深耕兴趣（如经方/针灸/康复），愿与团队共成长； → 重视医患沟通，有服务意识（患者好评率达85％+者优先）； → 兼容并蓄，协作力强——学术观点可争鸣，团队目标必齐心！ 加入我们，你将获得： 患者资源：免去创业冷启动，成熟分诊系统保障初诊量； 学术背书：与权威联合发表论文、申报课题的机会； 长期价值：优秀者纳入“核心人才池”，开放医馆股权激励。 三、工作时间 每周六天，早上九点到晚上六点 年假10天

一、工作内容：诊所日常接诊，写病历。 二、任职要求：中医或中西医结合执业医生，满五年以上。 三、福利待遇：保底一万，包吃住。其它面议。 四、工作时间：月休两天，每天上班9个半小时包括中午和晚餐吃饭时间，实际上班时间8个半小时。

不包住，试用期过后三个月过后 具体面谈 1、大专以上学历，中医学相关专业； 2、持有执业医师证或职称证； 3、掌握中医常见病，多发病的诊治； 4、具有良好的医德医风，敬业和服务精神。

任职要求： 1. 执业5年以上 2. 全日制本科以上学历，有公立医院工作经验优先 3. 具备医师以上职称，执业证可变更注册 4. 会中医把脉，针灸，按摩等 5. 具有良好沟通能力和服务意识，思路清晰、语言表达沟通能力强，有责任心、有敬业精神，以及良好的服务意识、亲和力 6 认可公司团队、企业文化，能快速适应工作环境。 年龄35-50，五险一金，一档/二挡可选。不包食宿。具体面谈

1、 具备中医医师资格证，可变更注册； 2、治疗、管理社区病人； 3、有社区工作经验为佳。

一、工作内容：门诊坐诊 二、任职要求：身体健康，有工作经验，沟通能力好 三、福利待遇：饭补，住房补贴 四、工作时间：

一、工作内容：中医坐诊 二、任职要求：有执业医师证 三、福利待遇：面议 四、工作时间：8：00-12：00

全球****AI智能互联网中医院——深圳问止中医招聘中医师： 招募有志于以中医挑战世界医学难题的青年中医师，有志于此、心性坚韧、热爱中医！应用AI中医大脑，以纯中医的方式对治癌症、血液病、严重肝病、肾脏病及尿毒症、心脏病及心肺衰竭、中风、帕金森等神经系统等重症，建设“AI中医重症医学体系”岗位职责： 1．负责医院内日常癌重症各类疑难重症中医咨询、诊断、建档、开具方剂、针刺治疗等工作，能对顾客及时做出医疗诊断意见； 2．通过沟通，建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度； 岗位要求： 1．大专，本科以上学历，中医药、针灸推拿等相关专业；必须具备执业中医师证； 2．男女不限，1年以上临床工作经验，能独立完成常见疾病的诊断和治疗； 3．能独立完成常见疾病的诊断和治疗； 4．身体健康，具有良好服务意识及沟通能力。 5.有志于此、心性坚韧、热爱中医提供拎包入住酒店式公寓！！！！ 6·晋升渠道:初级中医师——中级医师——高级医师——仲景医师 福利待遇: 1:早班:9:00------17.:30（八小时） 晚班:13:30-----21:30（八小时） 法定节假日正常休，各种公司奖励，小礼品，团队活动，提供免费住宿，通勤时间大大缩短。（步行十五到十八分钟） 工作地址：成都 深圳 广州 厦门 郑州 长沙 济南（北京 上海 西安 南京 杭州在建中 月综合待遇：1万-5万

1、正规医学院毕业，大专以上学历，针灸推拿相关专业 2、持有执业医生及以上职称 3、掌握针灸推拿技能及痛症跌打损伤疾病诊断 4、具有良好的医德医风，敬业和服务精神。

「大通疼痛门诊」是深圳大通中医馆的一支专科团队。我们用了4年时间，从零开始，以“青年中医+中医外治+团队协作”的独特模式，通过近400期的内部培训，精心搭建了疼痛专科的人才团队、技术框架、流程规范和培训体系，并获得良好的市场成果、患者口碑和行业声誉。 我们秉持“中医的团队化、规范化、可复制化”的发展理念，致力于传承与创新中医文化，为患者提供高效、优质的疼痛诊疗服务。目前，大通中医疼痛专科已初具规模，汇聚了 5 位专业医生、6 位资深推拿治疗师和 1 位护士，形成了一个充满活力与创新精神的青年中医团队。 我们团队的最小作战单位是：医生+治疗师+护士的铁三角组合。医生的角色是技术总监，保证治疗质量，把控医疗风险。推拿师协助医生进行技术输出，两者同属技术型岗位。护士属服务型岗位，我们团队特别突出护士的客服能力，使之成为维护团队与患者关系的桥梁，让咨询、预约、客户管理等内容，变的有条不紊。整个团队的运作是以双核模式（技术+服务），稳定的技术输出保证疗效，疗效是口碑的基础，优良的服务带来更佳的体验感，随即成为口碑的放大器，从而形成良性循环。 一支高效的团队得有赖于默契的协作，团队成员必须清楚每个人所扮演的角色，我们要减少个人英雄主义，以整个团队的发展为优先，共同把控的治疗的质量关，患者的体验关，流程的效率关。 我们不保守、不刻板，有思想、有追求，欢迎志同道合的你加入我们，成为我们并肩作战的同路人，开启新征程，共同书写中医疼痛诊疗的新篇章！ 一、岗位职责： 1.负责运用针灸推拿、正骨复位、康复理疗等方法治疗疼痛相关疾病。 2.负责制定计划、优化流程和团队培训，帮助团队更好地协作，提高诊疗流程的效率和质量，同时确保患者的体验得到优化。 二、任职资格： 1.本科或以上中医相关学历 2.执业医师资格证 三、薪酬待遇 1.薪酬范围：10k - 30k，根据个人能力与经验提供具有竞争力的薪资待遇。 2.福利保障：为员工缴纳五险一金，全方位保障员工的权益。 3.培训体系：完善的培训体系，入职后提供系统的专业培训，助力员工快速成长，提升专业技能与综合素质。 4.职业发展：提供良好的晋升机会及广阔的职业发展空间，为员工的职业发展保驾护航。