一、工作内容： 二、任职要求：要求中医执业医生职称 可以注册坐诊 三、福利待遇：包住 四、工作时间：单休

岗位职责： 1、科室管理与运营 制定中医科发展规划、年度工作计划并组织实施，确保与医院医养结合战略目标一致。 负责科室日常管理，优化诊疗流程，提升服务效率及患者满意度。 监督科室医疗质量、院感防控及医保合规执行，降低医疗风险。 2、医疗业务开展 牵头中医特色诊疗（如中药调理、针灸、推拿、艾灸等），结合老年病、慢性病管理需求，制定个性化治疗方案。 参与院内多学科会诊，提供中医技术支持，促进中西医结合治疗。 开展中医“治未病”服务，设计养生保健方案，助力医养结合品牌建设。 3、团队建设与带教 负责科室人员招聘、培训、考核及梯队建设，提升团队专业能力。 组织业务学习、病例讨论，传承中医学术经验，培养青年医师。 4、科研与学科发展 推动中医科科研项目申报、论文发表及技术成果转化。 拓展与高校、行业协会合作，引入新技术、新疗法。 5、对外协作 参与社区义诊、健康讲座，宣传中医养生文化，提升科室影响力。 对接养老机构、家庭医生团队，提供中医健康管理支持。 任职资格： 1、基本条件 年龄60岁以下（条件优异者可放宽），身体健康，职业道德良好。 中医学或相关专业本科及以上学历，中医主治医师及以上职称。 10年以上中医临床经验，5年以上科室管理经验，熟悉医养结合模式者优先。 2、能力要求 精通中医经典理论及临床技能，擅长老年病、慢性病（如心脑血管病、骨关节病等）中医治疗。 具备较强的管理能力、沟通协调能力及团队凝聚力。 熟悉医疗法规、医保政策及民营医院运营特点。

一、工作内容： 二、任职要求：月薪8000-30000元，男45岁以下，女40岁以下，需取得初、中级职称，具有二级以上医院工作经历者优先，有餐补，可解决住宿问题。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、在针灸、推拿、诊脉开药方面至少有一项精通 2、热爱学习，愿意主动接受技术培训 3、有医师资格证者优先考虑

一、工作内容：医生 二、任职要求：需要有执业医师证或者助理医师证 三、福利待遇：执业医，保底10000+ 助理医师，保底6000+ 四、工作时间：长白班，无夜班

1.检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2.能够满足患者的基本医疗需求,对门诊患者常见病、多发病进行诊疗,对病人进行体格检查和相应辅助检查,明确诊断、鉴别诊断以及合理的治疗方案; 3.进行急、重、危病人的现场抢救,并及时向上级领导汇报。确定病人的转诊,应按要求书写病历摘要,记录处理情况,协助转诊。 4.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度。

1.在院长领导下，负责本科室医疗、教学、科研、预防及行政管理工作， 2.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 3.领导本科人员，以中医或中西医结合方法进行医疗、护理工作，完成医疗任务。 4.定期查房，解决诊疗上的疑难问题。 5.组织全科人员，学习、运用、整理祖国医学理论、诊疗方法，用现代科学研究中医、中药，开展中西医结合工作，学习和开展新技术，新疗法。 6.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。 8.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科和组织临床病例讨论。 9.领导本科人员的医德教育，业务训练和技术考核，提出升、降、奖、惩意见。 10.组织对进修、实习人员的临床教学。

应聘要求 具备相应专业学历。有工作经验和已取得专业资格证书者优先。 薪资待遇 参照事业编待遇+……等执行；学科带头人或技术骨干待遇面议。

1、负责医院中医科门诊统筹及门诊大病的诊断，治疗及病历书写。 2、常见病、多发病及个别疑难杂症的检查诊断及治疗。 3、熟悉操作系统及判读检验报告，了解患者需求，适应医保政策。 4、熟悉掌握医保各项规定，通过医保各项检查及考核。 5、中医科执业医师以上资格、职称，有5年以上中医执业以上工作经验。