具体面谈 1、大专以上学历，中医学相关专业； 2、持有执业医师证，副主任以上职称； 3、掌握中医常见病，多发病的诊治； 4、具有良好的医德医风，敬业和服务精神

要求有相关资质，以病人为中心，态度良好，对病人负责，对工作认真负责，对诊所负责。

主任医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、高级职称，55周岁以下； 3、三级医院15年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力； 副主任医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、副高或以上职称，50周岁以下； 3、三级医院10年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力；

（一）临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 （二）共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 （三）平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 （四）国际医疗部 （五）健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费（博士） 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险（门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险） 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候（节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费） 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 （一）继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划（带薪深造、yi次性奖励、导师支持） （二）科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 （三）晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 （四）优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才，强化医院中坚力量

主治医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、中级或以上职称，45周岁以下； 3、三级医院5年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先； 4、熟练掌握本专业的基本理论知识和操作技能； 住院医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、具有执业证书，35周岁以下； 3、已完成规范化培训（一阶段），有三甲医院工作经验或海外学习经验者优先； 4、掌握本专业的基本理论知识和操作技能，能独立参加科室值班；

1、中医专业，本科学历及以上，有执业医师证书优先； 2、积极向上，具有团队合作精神，有良好的职业道德素养和良好的医患沟通能力。

本单位为了疼痛科（颈肩腰腿痛、盆骨治疗），欢迎有志人士加入。 1、负有责任心，对待患者有耐心。 2、有团队精神，服从调剂。 3、要有熟练的专业基础，并有十年以上的工作经验。 4、以中医为主并会针灸推拿,正骨熟练人员优先； 5、以中医为主并会针灸推拿，西医为辅的基层医生优先。 6、开过诊所、门诊的医生优先。 7、无证人员请不要投简历，法律规定不是你们技术不好. 8、无处方权医生尽量不要投简历，知道你们经验足够，能力也足够，为了符合法律文献，暂且不能够聘用。 9、欢迎有能力有技术人员加入本单位，共同发展，无团队精神人员，请忽视本招聘信息

一、工作内容：会写病历 二、任职要求：服从企业管理，遵守规章制度 三、福利待遇：五险 四、工作时间：8点-17点，夜班

一、工作内容： 中医科诊断 二、任职要求： 认真负责 三、福利待遇： 四、工作时间：

1到2名，5年以上，五险一金，不包吃住，面谈 具体面谈 1、大专以上学历，中医学相关专业； 2、持有执业医师证，主治职称； 3、掌握中医常见病，多发病的诊治； 4、具有良好的医德医风，敬业和服务精神。 薪酬面谈