具备执业行医资格，二证齐全，认真检查患者病情，细心诊断，擅长骨科相关疾病诊断与治疗。

一、工作内容：中医科疑难杂症诊治 二、任职要求：副主任以上中医师 三、福利待遇：面议 四、工作时间：面议

一、工作内容：负责中医门诊日常诊疗工作 二、任职要求：全职 三、福利待遇：月休四天，交五险，包吃住 四、工作时间：每天九小时

一、工作内容：中医医生作为传统医学的实践者，在现代医疗体系中承担着独特的诊疗与健康管理职责。以下是中医医生的核心职务内容，结合传统医学特色与现代医疗需求进行系统阐述： --- ### **一、核心诊疗职能** 1. **中医四诊辨证** - 运用望（舌诊、面诊）、闻（声息气味）、问（十问歌）、切（脉诊）进行体质辨识 - 建立中医电子病历系统，记录主诉、证候要素（如八纲辨证、脏腑辨证结论） 2. **特色疗法实施** - 开具经方/时方，注明中药饮片煎煮法（如先煎后下）与服药禁忌 - 操作针灸（含电针、温针）、推拿正骨、拔罐刮痧等非药物疗法 - 制定个性化调理方案（包含节气养生、药膳食疗建议） --- ### **二、患者全周期管理** 3. **治未病实践** - 开展体质筛查（九种体质判定），建立亚健康干预档案 - 设计冬病夏治三伏贴、节气艾灸等预防性治疗方案 4. **慢病管理** - 运用中医理论管理高血压、糖尿病等慢性病（如开具代茶饮方） - 监测中药用药安全（肝肾功能指标跟踪） --- ### **三、学术传承与创新** 5. **经典研习** - 定期开展《黄帝内经》《伤寒论》等经典著作研读会 - 整理名老中医医案，建立数字化诊疗经验库 6. **中西医结合实践** - 参与MDT多学科会诊，提供中医诊疗视角 - 解读现代检验报告（如舌象仪、脉象仪数据）辅助辨证 --- ### **四、药事管理** 7. **中药质量监督** - 验收中药材性状（如黄芪的菊花心纹理） - 监督中药房配伍禁忌审查（十八反十九畏） 8. **特殊药材管理** - 毒麻药材（如制川乌）处方权备案与用量控制 - 贵细药材（人参、虫草）使用指征审核 --- ### **五、健康宣教体系** 9. **中医文化传播** - 开展“中医养生大讲堂“社区科普活动 - 制作节气养生短视频（含八段锦教学） 10. **患者教育** - 解释“药食同源“原理（如山药健脾的现代营养学依据） - 指导家庭保健技能（小儿推拿手法、穴位按压急救） --- ### **六、行政管理职责** 11. **医疗文书管理** - 规范书写中医病案（含理法方药逻辑链） - 中医特色疗法知情同意书签署 12. **质量控制** - 参与中医临床路径制定（如腰痛病诊疗规范） - 监测中药处方点评指标（药味数、费用合理性） --- ### **七、继续教育与科研** 13. **学术提升** - 参加“西学中“培训项目，掌握基础西医诊断知识 - 学习人工智能辅助辨证系统操作 14. **科研创新** - 开展经方现代化研究（如小柴胡汤治疗抑郁症RCT试验） - 参与中医诊疗标准制定（如耳鸣中医诊疗指南） --- ### **八、文化传承使命** - 中医适宜技术带教（师承教育跟诊制度） - 非物质文化遗产项目（如针灸技法）保护与申报 - 中医药文化角建设（陈列戥秤、药碾等传统器具） --- ### **九、应急处理能力** - 运用中医急救技术（如十宣放血处理高热惊厥） - 参与公共卫生事件防治（设计防疫香囊配方） --- ### **现代中医发展要求** - **数字化能力**：操作舌面脉问四诊合参辅助诊疗系统 - **合规意识**：熟悉《中医药法》《医院中药饮片管理规范》 - **循证思维**：解读中药临床随机对照试验（RCT）报告 --- **数据参考** - 三级中医院要求中医治疗率≥60％（2022年《中医医院评审标准》） - 重点专科中药饮片使用率需达80％以上 - 中医门诊电子病历需包含舌象脉象图谱库（国家中医药管理局2023年标准） 中医医生需兼具“读经典、跟名师、做临床“的传统修为与“懂数据、会科研、善沟通“的现代素养，在守正创新中推动中医药事业发展。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

责任心强、对工作认真负责、有团对精神。

1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2.制订本科工作计划,组织实施经常督促检查,按期总结汇报。 3.领导本科人员,对病员进行医疗护理工作完成医疗任务。 4.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 5、组织全科人员学习.运用国内外医学先进经验开展新技术、新疗法进行科研作，及时总结经验。 6.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。 7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技 术水平。 8.参加门诊、会诊.出诊.决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 9.领导本科人员的业务训练和技术考核提出升、调奖.惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床 教学。副主任协助主任负责相应的工作。

1、临床专业，大专以上学历，55周岁以下，副高以上职称； 2、十年以上骨科工作经验，专业技能熟练； 3、具有良好的业务素质，较强的医患沟通能力； 4、熟悉骨科常见病、多发病及骨创伤、急症的诊治,在创伤、关节、脊柱等方面有专业特长；熟练掌握骨科手术技术,能做四肢骨折钢板或髓内钉内固定术、关节置换、脊柱结核病灶术、腰椎间盘摘除术、脊椎后路椎板减压、周围神经损伤(缺损)修复术关节融合术等大部分手术,熟悉关节镜。 5、完成本部门职责范围内的各项工作目标、指标和任务，各项工作的有序开展和有效管理。 6、负责科室日常行政业务管理；

一、工作内容：中医科、疼痛科、针灸推拿 二、任职要求：中医科、疼痛科、针灸推拿 三、福利待遇：10k~15k 四、工作时间：a

一、工作内容：中医理疗师 二、任职要求：会开发会员 三、福利待遇：面议 四、工作时间：做六休一

阅历丰富，确有专长，志在中医治疗