厦门全科医生招聘

岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.执业医师及以上职称，执业范围：急救医学、内科、外科； 3.具备二级及以上急诊科工作经验优先。

1.接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2.根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3.定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4.药品清点检查，对过期药品及时清理，员工用药安全； 5.观察客户的病情转化情况； 6.做好值班登记和记录工作。 任职要求： 1.医学、临床、护理等专业； 2.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3.熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4.具有良好的职业道德和团队协作精神； 5.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度； 6.具有良好的沟通能力和团结合作意识； 7.具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力；

岗位要求与职责: 1、负责门诊及住院业务，等其他领导安排的工作； 2、具有临床医师执业证书，具有主治医师及以上资格证书； 3、有三甲医院临床工作经历或二甲以上医院相关岗位担任学科带头人或科主任经历者为先； 4、沟通能力和服务理念强，有亲和力，有服务理念和责任意识；能带动本科室临床业务的开展和发展。

一、岗位职责 1. 日常诊疗服务：每日查房，负责养老院老人的日常健康检查、疾病诊断与治疗，制定个性化医疗方案，及时处理老人常见疾病、慢性病管理及突发健康问题。 2. 健康档案管理：建立并完善老人健康档案，详细记录健康状况、病史、用药情况等，定期更新档案信息，为精准医疗提供依据。 3. 医疗协作沟通：与护士、康复师、营养师等团队成员紧密协作，为老人提供全面的健康服务；定期与家属沟通老人健康状况，解答家属疑问，提供专业建议。 4. 急救与应急处理：熟练掌握急救技能，在老人突发急病、意外伤害等紧急情况下，迅速开展有效急救措施，并及时联系上级医院转诊，保障老人生命安全。 5. 健康管理与宣教：开展健康知识讲座，向老人及护理人员普及疾病预防、养生保健、合理用药等知识，提升健康意识；制定老人健康管理计划，指导日常健康护理。 6. 医疗质量把控：严格执行医疗规范和操作流程，确保医疗安全；参与养老院医疗质量管理工作，定期总结医疗服务情况，提出改进建议 。 二、任职要求 1. 专业资质：临床医学相关专业，本科及以上学历；持有执业医师资格证书，具备主治医师及以上职称者优先。 2. 工作经验：3年以上临床工作经验，有老年病科、全科医疗或养老院、社区卫生服务中心等相关工作经验者优先。 3. 技能要求：熟悉老年常见疾病的诊断与治疗，熟练掌握急救操作技能和相关仪器设备使用；具备良好的沟通协调能力，能与老人、家属及团队成员有效沟通。熟练使用电脑、各种办公软件，适应无纸化办公。 4. 职业素养：热爱老年医疗服务事业，富有爱心、耐心和责任心；具备良好的职业道德和团队协作精神，能适应养老院工作环境和排班制度。 5.接受且能适应夜间值班制，主班上班时间8:00-次日12:00，副班8:00-12:00/14:30-18:00，月休4天，排班制（过年节假日需要值班）

岗位职责： 1、在养老院主任医生的指导下，为居家养老长者提供常规检查，并填写相关记录； 2、每月做好定期上门巡检，根据居家养老长者的身体和精神情况，提供治疗和护理建议； ３、根据长者身体情况，协助安排长者的就医、转诊等工作； 4.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、西医临床专业,持有执业医师证。 2、主治医生以上资格优先考虑。 3、身体健康，品德正直。医德医术好。 4、有社区卫生工作经验，擅长常见病多发病的诊断与治疗。

工作内容： 1、负责组建、管理门诊部工作； 2、负责门诊外围关系协调； 3、负责门诊部的服务质量与技术提升； 4、负责门诊部证照管理，包括证照保管、年审、变更等； 5、上级领导交办的其他临时工作。 任职要求： 1、全日制大专或以上学历，药学、医学等相关专业； 2、有较强的人际关系协调能力，能妥善处理部门之间、员工之间以及与公司外部的关系； 3、有相关的门诊管理工作经验；

一、康强网站项目运营主管5人 二、任职要求 1、医生/护士或医护行政人事经验、医媒体运营者 2、年龄：26至42岁 3、性别：不限 4、学历：大专及以上 5、管理能力强 6、独立思考能力强 7、工作地址：福建-厦门 三、工作内容 1、项目有很多，自己选择栏目 2、项目1：招聘、求职、公众号、公立医院、实习、应届生、精英、退休医生、 3、项目2：实习、应届生、精英退休医生/护士、单位类别、上市公司、单位完善率 4、项目3：上门兼职、在家兼职、多点、飞刀、规培、住陪 5、项目4：劳务派遣、招聘会、悬赏招聘、猎头、劳务派遣、全国单位 6、项目5：招聘求职各种报告 、年报、人事采访、最佳雇主、考试/题库、求职被调 7、项目6：论坛、全球招聘、猎头、陪诊师1万人、咨询师1万 8、项目7：器材网、婚恋网、培训、医考、软件 等 9、医疗行业的一些我不知道的项目 10、总经理会带一段时间 11、能力强者可以先来康强学习，再带上项目自己独立成立公司运作。 四、单位优势 1、康强医疗人才网，已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘， 200万医护/药师/义齿求职, 2、目前每天访问康强医疗人才网有10万人，有了人很多项目就好开展了 3、每年投入广告1800万宣传康强医疗人才网。 4、单位目前已有120名人员，计划增加到200名。 五、薪酬 底薪15000-30000元+奖金+年终奖 六、个人发展规划 1、我们期望和你长期合作。 2、我们共同经营康强，共同收获。 3、晋升途径：主管-经理-副总-总经理 4、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。 七、康强使命：让1200万医护轻松找工作 八、工作地址 厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001 九、请加总经理兼创始人微信或在线详谈

岗位职责：45岁以下，副主任医师及以上职称。 教育背景：本科以上。 岗位经验：10年以上，三甲医院工作经历优先，内外科及急诊常见病处理，门诊收治及管理住院病人，体检科工作经验。 1、在科主任领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 7、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。 9、组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 10、协助科主任管理科室。

岗位职责： 1. 协助医生完成日常医疗工作，包括病历记录、检查预约、药物管理等； 2. 参与医院的科研工作，协助医生进行数据收集和分析； 3. 提供优质的患者服务，包括接待咨询、预约安排等； 4. 维护医疗环境的清洁与卫生，确保医疗器械的正确使用和存放； 5. 定期参加培训，提高专业技能和服务水平。 任职要求： 1、临床医学类专业 2、对医疗行业有浓厚的兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识； 3、 有责任心，能够承受工作压力； 4、细心、有条理，具有良好的团队合作精神； 5、有助理医师证优先 岗位福利： 五险一金、团队活动、生日会