郑州急诊科招聘
康强医疗人才网提供2025年2月郑州急诊科最新招聘,工资6-10K最多(占100%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多郑州急诊科招聘就上康强医疗人才网中牟县不限博士
2-11
一、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业知识或技能；
5.适应岗位要求的身体条件。
（二）有下列情形之一的不接受报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘要求
（一）应届生
1.全日制博士毕业生为1990年1月1日以后出生。
2.全日制硕士毕业生为1995年1月1日以后出生。
急诊、麻醉、体外循环、医技、重症等科室医师岗和管理岗硕士要求985、211院校毕业；其他临床医师岗、科研岗硕士要求本科、硕士均为985、211院校毕业。
所有临床医学专业类硕士毕业时需取得医师资格证和住院医师规范化培训证书。
3.全日制本科毕业生（限护理专业）为2000年1月1日以后出生。
4.以上人员均为统招全日制公办院校本科起点，统招博、硕士毕业生不含定向、委培类。
5.特别优秀者可适当放宽条件，博士应聘硕士岗位优先。
（二）其他需符合科室岗位要求，
二七区·嵩山路街道不限本科
周末双休五险住房公积金解决户口带薪年假
1-20
职位描述
要求：
1.专业：急诊医学、临床医学；有急诊工作经验者
2.学历：本科及以上学历
3.年龄：30周岁以下，中级职称可放宽至40岁以下
4.查看医院官网招聘信息，符合条件可填写报名表
新密市不限大专
1-10
职位描述
要求：
1.具备全日制临床医学专业大专及以上学历。
2.具有急诊经验优先考虑。
3.身体健康，热爱工作，爱岗敬业。
4.具有执业医师资格证书者，优先录用。
5.取得住院医师规范化培训合格证者，优先录用。
6.能适应急诊工作
面试须知：
有意者请带上相关证件（资格证、执业证、身份证、毕业证等）来我单位面试，建议先在线投简历后再电话预约
福利待遇：五险一金，安排住宿，餐补，免费洗澡，生日礼品，节日福利
中原区5年以上本科
五险住房公积金节日福利带薪年假职称晋升
1-7
主治医师及以上职称，有二级甲等以上医院工作经历
薪资：郑州市公立医院薪酬标准
职位福利：五险一金、优秀者给予事业单位编制、带薪年假
中原区3年以上本科
五险住房公积金节日福利带薪年假职称晋升
1-7
1、根据病人情况，制定详细的治疗方案；
2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，bao证病人充分理解和同意；
3、根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；
4、指导护士进行相关的检查及治疗，并培训护士护理技能；
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规；
6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法；
7、规范使用医疗设备并负责设备的维护；
二七区不限博士
事业编制住房补贴
1-7
一要求：取得医师资格证、规培证
二.福利政策：
1、通过医院公开招聘的博士，办理事业单位编制，享受科室副主任级别绩效奖励，晋升职称享受医院绿色通道，医院给予安家费20万，科研经费20万，博士津贴每月2000元（发放三年）等福利待遇。特别优秀者待遇一人一议。
2、符合《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴1500元。
3、符合《郑州市青年人才****购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法（暂行）》规定的毕业生，在郑州****购买住房，市政府可发放购房补贴10万元。
4、 健康体检：每年免费为员工开展年度健康体检；
5、培训福利：医院遵循人才发展战略，注重外部人才引进以及内部人才的培养与晋升，不断完善quan面系统的培训体系，使每一位员工综合素质quan面提升的同时，能够得到自我价值的实现；
6、 员工关怀：符合条件的员工享受带薪休假，员工丧事、大病等帮困救助；
7、 工作环境优越：医院建有食堂、宿舍等基础设施，工作和生活条件优越；
19、文娱生活丰富：医院以奋斗者为本，与员工共担共享，每年举行技能竞赛、文艺表演、职工运动会等丰富多彩的活动，鼓励员工成长、文化氛围浓厚，业余生活丰富。
韩女士
投递了郑州市桐柏路社区卫生服务中心 的 医生助理 职位
2025-2-22
侯女士
投递了郑州誉美肿瘤医院 的 住院部医师 职位
2025-2-22
