一、工作内容： 1.牢固树立“呼叫就是信任，出车就是承诺”的工作意识，协同做好院前医疗转运与特需服务等工作。 2.认真执行转运调度中心与医院的各项规章制度，守职尽责，严格遵守操作规程，服从调度指挥，保证通讯畅通，按时随车出诊。 3.具备良好的执业素养、高尚的医德、较强的急救意识、严格遵守操作流程，遵守诊疗常规。熟练掌握急救各项技术，仪器设备、器械的性能和使用方法者优先。 4.完成上级领导交办的各项临时任务。 二、任职要求： 大专及以上学历； 医生具备医师资格证； 护士只招男护； 重症医学/急诊医学专业优先 三、福利待遇： 面议 四、工作时间： 24小时待命

临床医学、急诊医学、中西医结合类 硕士研究生及以上 博士/正高 优秀人才津贴45万，购房补助72平方米 “双****”高校全日制硕士研究生或副高 优秀人才津贴12万，购房补助36平方米 非“双****”高校全日制硕士研究生或“双****”本科学历 优秀人才津贴9万，购房补助18平方米 双证生 优秀人才津贴15万 1.紧缺专业人才津贴。医院根据实际情况确定紧缺专业，对引进的紧缺专业人才（取得执业医师资格证全日制本科学历或主治医师以上）给予人才津贴10000万/年，连续五年。五年内在县城城市规划区内购买商品住宅（凭购房合同），给予5万元购房补助，需至少服务十年（不含进修规培时间）。2.高层次人才安家费。具有全日制博士学位或正高级卫生专业技术职务任职资格人员，给予总额30万元的安家费。（2）“双****”高校全日制硕士研究生、副高级卫生专业技术职务任职资格人员，给予总额15万元的安家费。（3）其他高校全日制研究生给予总额6-10万元的安家费。引进当年开始享受，分5年平均发放。需至少服务五年（不含进修规培时间）。3.学历学位提升补助。在职人员卫生专业技术人员取得与现从事领域对口的专业硕士及以上学历/学位的，全额报销学费，并分别给予硕士、博士学位获得者3万元、30万元的yi次性奖励，攻读在职研究生脱产学习期间，按照不低于原岗位平均绩效发放，并给予租房补助，补助标准与外出进修相同。 1.优秀人才津贴：在我县工作满三个月后，在政策申报期内进行申报，按5年平均发放。在我县工作满三年后（以连续社保缴纳为准，下同）给予人才个人津贴总额10％的额外留才奖励，满五年后再给予人才个人津贴总额20％的额外留才奖励。。 2.购房补助平方数：按购房时间所在半年度县房管部门统计的县城新建商品住房均价给予补助。