苏州急诊科招聘
康强医疗人才网提供2025年2月苏州急诊科最新招聘,工资6-10K最多(占90%),招聘学历硕士要求最多,招聘经验6年以上要求最多,更多苏州急诊科招聘就上康强医疗人才网相城区不限本科
2-22
一、工作内容：
二、任职要求：本科及以上急诊医学、临床医学具 有相应学位
三、福利待遇：
四、工作时间：
相城区2年以上本科
2-22
一、工作内容：
二、任职要求：具有2年及以上三级医院工作经历，具有执业医师资格证，具有规范化培训合格证
三、福利待遇：
四、工作时间：
相城区不限硕士
2-22
一、工作内容：
二、任职要求：2025年毕业生，具有相应学位，具有执业医师资格证
三、福利待遇：
四、工作时间：
昆山市不限博士
1-22
职位描述
1. 博士学历，副主任医师及以上职称，硕（博）士生导师优先，原则上年龄不超过45周岁。
2. 担任三级医院相关科室医疗组长及以上职务，担任地市级及以上医学会专业委员或青年委员，熟练掌握本专业核心技术。
3. 身心健康，品行优秀，爱岗敬业。
4. 具有强烈的事业心和工作责任心,善于处理人际关系,具有团队合作精神。
5. 学术造诣深厚、临床特色明显，在所从事的专业领域具有较高知名度，承担地市级或国家科研项目，近五年以第壹作者或通讯作者在本专业较高水平SCI收录期刊发表学术论文2篇及以上。
昆山市不限博士
1-22
职位描述
1. 年龄在45周岁以下（1977年8月2日及以后出生），具有博士学位及学历；
2. 有一定科研基础，参与或主持过省级以上科研项目；
3. 基础医学类专业；
4. 爱岗敬业，工作责任心强，医、教、研能力发展。
5.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；
（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）2024年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
（4）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
姑苏区·金阊街道不限博士
五险住房公积金带薪年假绩效奖金法定节假日三薪
1-20
招聘科室：急重症医学科
岗位名称：医师
专业要求：急诊医学/重症医学/内科学/外科学
学历要求：博士研究生
招聘人数：数名
姑苏区·金阊街道不限博士
五险住房公积金带薪年假绩效奖金法定节假日三薪
1-20
合作导师：肖盐
导师科室：急重症医学科
研究方向：心肺脑复苏的临床和基础研究
招收要求：
相城区2年以上硕士
1-14
职位描述
1.硕士研究生及以上学历，临床医学（急诊医学、重症医学方向）、急诊医学专业；
2.具有相应学位和执业医师资格证，2年及以上三级医院工作经历；
3.急诊科相关工作经验，对急诊患者进行及时准确的诊疗；
4.熟练操作电脑，掌握电子病历书写基本规范；
5.良好的沟通能力，善于医患沟通。
吴江区不限博士
1-6
一、工作内容：
二、任职要求：急诊科临床医师及科研工作
三、福利待遇：
四、工作时间：
昆山市不限博士
1-6
职位描述
招聘科室：急诊科
招聘人数：1
学历：博士研究生
专业：急诊医学，临床医学（急诊方向），重症医学，中医学
昆山市3年以上本科
1-6
职位描述
1、在科主任的带领下，负责急诊科的医疗急救工作；
2、参与制订急救的工作计划，各项质量管理控制规划及防止院内感染的措施，并组织实施；
3、参与组织、检查急诊、危重、疑难病员的会诊，抢救工作。接收大批外伤，中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。
4、掌握与急危重症相关的解剖学、生理学、病理学、病理生理学、药理学、临床生化、临床免疫等基本理论;
5、掌握心肺复苏术、心脏电复律、辅助机械通气、急诊常见心电图和影像诊断学的专业技术；
6、运用国内外医学先进经验开展新技术，新疗法，积极进行科研工作及时总结经验；
7、参加会诊，共同研究解决重危、疑难病历的诊治问题。
8、中医类别优先
昆山市1年以上本科
1-6
职位描述
1.40周岁及以下
2.本科及以上
3.临床类、中医类
4.具有初级及以上职称
