上海市急诊科招聘 - 康强医疗人才网

急诊科主任

50K～80K

上海普芮克人力资源有限公司 VIP

徐汇区·枫林路街道10年以上本科

五险带薪年假定期体检绩效奖金

5-8

一、工作内容：1、在医院分管院长、医务科领导下负责急诊科医疗、护理、教学、科研和行政管理工作； 2、负责制定业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监控方案并组织实施，定期检查和总结； 3、负责组织并参与急诊病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护，适时组织院前急救； 4、组织指挥大批创伤、中毒等重大急诊病人的救治并及时向医务科和院领导报告；二、任职要求：1、正高级职称，临床类相关专业； 2、有10年以上三级甲等医院工作经验和科室行政管理经历； 3、嘉兴、浙江、上海本地三、福利待遇：薪资open 四、工作时间：正常工作时间

住培：骨科、康复医学科、检验医学科、核医学科、急诊科、临床病理科、全科医学科、全科医学科（吴淞联合培养）

面议

复旦大学附属中山医院（上海市中山红十字会医院）

徐汇区本科

5-7

内科门诊医生（急救证）

8K～10K

上海新医联门诊部 VIP

杨浦区·四平路街道3年以上大专

五险餐补8小时工作制

5-7

一、岗位职责: 1. 负责本科室的门诊及院内常规会诊工作 2.熟练掌握常见内科疾病临床症状及诊断治疗手段二、任职资格： 1.有护理院相关工作经验者优先 2.内科或者外科有上海本地急救证 3.具有执业医师资格，可变更注册，有内科工作经验 4.普通话相对标准，语言表达清楚，善于沟通 5.身体健康，能胜任岗位工作要求三、福利待遇：具体工资可面议，有餐补、五险一金、节假日休息、提供员工宿舍。

全科医生,急诊科

10K～15K

上海新医联门诊部 VIP

杨浦区·长海路街道5年以上大专

五险餐补8小时工作制

5-7

一、工作内容：1、负责护理院的日常诊疗工作，包括疾病诊断、治疗及用药指导。 2、为老年患者提供慢性病管理、健康监测及个性化康复方案。 3、处理院内突发急诊情况（如心肺复苏、急性心脑血管事件等），确保急救流程规范高效。 4、协调与上级医院转诊对接，参与多学科团队协作。 5、规范书写医疗文书，定期参与院内病例讨论及质量改进。 6、协助护理团队开展健康宣教及家属沟通工作。二、任职要求：1、必须持有《医师资格证书》、《医师执业证书》（注册范围为全科医学）。 2、须具备《急诊专业培训合格证》或相关急诊急救资质（如ACLS/BLS认证）。三、福利待遇：（一）我院实行岗位技能工资制和协议工资制。对重要专业技术人员双方共同协商确定工资和福利待遇。（二）院方和专业技术人员试用期为1-3个月。（三）医院免费为职工提供宿舍和工作餐。（四）缴纳五险一金，带薪年假及节日福利。四、工作时间：8：00---17：00

急诊科医生

25K～45K·13薪

大连瑞思管理咨询有限公司

青浦区5年以上本科

五险绩效奖金住房公积金补充医疗保险年底双薪

5-3

工作职责 ⒈在科主任领导和上级医师的指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研工作。 ⒉参加值班，按时查房，巡诊留观病员，指导下级医师进行急诊、急救病人的诊疗抢救工作。 ⒊修改下级医师书写的医疗文件，决定病员的特殊诊疗、转科、出院，审签出（转）院病历，检查传染病、中毒等疾病疫情报告情况。 ⒋掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗意外或其他重要问题时，须及时处理，并向科主任汇报参加值班、急诊、院内会诊工作。在医院统一组织下指导下级医疗机构的业务工作。 ⒌认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 ⒍组织科内医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验，撰写科研论文。 ⒎参加教学工作，做好进修、实习人员的带教和培养工作。任职要求： 1、全日制医学本科以上，硕士以上学历者优先。 2、主治医师，良好的口语能力优先。 3、在急诊工作年限5年以上。 4、热爱学习，责任心强，吃苦耐劳，具有良好的团队精神。 5、参加轮班。