1、有二甲及以上医院急诊工作经验； 2、中级及以上职称； 3、良好的沟通能力及急诊抢救能力；

1.身体健康，热爱本职工作，具有较高的职业素养，团结协作，遵纪守法，服从管理。 2.部分科室接收优异应届毕业生。 3.执业医师证、医师资格证、卫生专业技术资格证等证件齐全，已取得住院医师规范化培训合格证书者优先考虑。

1、全科医师或者临床医学专业； 2、具备门诊工作经验，能够进行基本病情诊断； 3、具备执业医师证，能够随时进行注册；

【福利待遇】 1、医院为应届毕业生提供三年规培，在规培期发给相应工资和福利。规培后参加医院工作，本科生年薪8万元以上；硕士生12万元以上；博士生18万以上。中高级专家面议。 2、医院免费提供医生参加国内、德国、美国等培训、进修、学术交流的机会。我院每年派20-30人到国外进修，医院常年开设免费的英语、德语培训。有外语特长者，优先考虑安排给国外专家当助手。 3、医生在国内外发表论文的发表费用全额报销，并根据论文的质量给予不同级别的奖励。 4、医院在医师晋升称职过程中，采用考聘分离的办法，可先岗位入职，后晋升职称，即初中级职称晋升通过国家统一的考试即可享有相关的待遇；医师高级职称晋升通过省卫生厅、人事厅的专家评审也即可享有相关的待遇。 5、医院注重个人专业规划的实施与培训，为每个医护人员制订成长规划和培训计划。 6、医院提供五险一金、带薪休假、餐费补贴、免费住宿等完善的福利待遇。 7、医院将尽可能为医护人员家属或子女提供在集团内其他企业工作的机会。 8、医院可为有条件的医护人员及其家属办理户口。 9、医院为参加面试的人员提供免费食宿。