深圳影像科招聘

任职要求： 1、大专以上学历，医学影像专业或临床医学专业，初级及以上职称； 2、3年以上综合性医院工作经验； 3、熟悉四维 腹部、心脏、血管、妇产科、经颅多普勒等超声科项目； 4、具备良好的职业操守，善于沟通，女性优先考虑。

职位要求： 1. 熟练操作并准确掌握腹部、小器官、妇产科、腔内、血管和浅表淋巴系统等超声诊断及鉴别诊断； 2. 本科及以上学历，临床10年以上超声专业工作经验； 3. 具有基本的计算机应用能力； 4. 品行端正，无违法违纪行为和不良记录，有事业心和责任感，爱岗敬业，拥有良好的团队协作精神；

（1）政治坚定，职业道德和学术品行良好，无违规违纪行为 （2）年龄50周岁及以下，特别优秀的，年龄可以适当放宽。采用“一事一议”原则，由院长办公会及院党委会研究 （3）符合拟引进学科专业，取得全日制博士学历学位，正高级专业技术职称 （4）近5年连续在省部级以上医学类重点学科（专科）工作的骨干人才（知道评上重点的年份写进推荐表），担任过科室主任和具有海外留学经历的人员优先。 说明：一般是单位简介或科室介绍有描述，所在“科室”是重点学科（专科），属于近5年连续在省部级以上医学类重点学科（专科）情况下，医院会有相关的批复文件或墙上会有相应牌匾可以看到。不符合条件4但确实优秀的也可以推荐，领导会评估是否合适。 （5）具有较强的团队精神及科室管理能力，三甲医院相应专业技术水平并能开展相应工作项目

1、主任一般要求不超过52岁，特别优秀者适当放宽年龄限制； 2、主任医师职称，具有较高的临床专业技术水平，能熟练解决本专业疑难危重问题，同行认可度较高： 3、三甲医院工作经历5年以上，具有科室行政管理经验者优先； 4、有较好的科研背景和经历，具备一定科研成果，担任研究生导师者优先。

最/低学历/学位：博士研究生 专业:影像医学与核医学 最/低专业技术资格:医师 年龄上限（岁）：40 专业能力要求：具有扎实的专业基础知识，并且有较强的科研能力。有三甲教学医院工作经验者优先。

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：临床诊断学相关专业； 学历要求：本科及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、临床诊断学相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 3、有5年以上三甲医院科室管理工作经验者优先，或有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力；

１、学历全日制大专及以上，本科优先；专业须为医学影像技术、医学影像学、放射医学或生物医学工程等对口专业。 ２、执业资格： 持有“放射技师资格证书”或“医学影像技师证”，持有CT、核磁上岗证优先。 3、工作经验：三甲医院 2 年及以上实际操作经验优先；优秀应届生如已完成规范化培训也可报名。 4、年龄上限≤40周岁。 5、技能要求： 能独立完成 DR、CT、MRI 等设备的摆位、扫描及后处理； 6、品行与健康：遵纪守法、无不良执业记录；身心健康，无色盲、色弱及放射性职业禁忌症