岗位职责： 1、认真执行影像科各项规章制度和技术操作规程； 2、能够熟练操作CT、DR、MRI等设备开展常规检查； 3、准确、迅速、高质量地完成各项检查任务，并及时联系处理各种疑难问题； 4、保持工作场所和设备的干净整齐。 任职要求： 1、医学影像等相关专业，大专及以上学历； 2、持有放射技士或技师证，有辐射培训合格证优先考虑，无证人员勿扰； 3、具备正常履行岗位职责所需的身体条件，沟通表达能力强，亲和力强。

护士2K-5K/月 1人 招聘专业：护理学类，中专及以上 | 哈尔滨市 医学影像医生/技师3K-5K/月 2人 招聘专业：医学影像学，医学影像技术，大专及以上 | 哈尔滨市 检验医生3K-5K/月 1人 招聘专业：医学检验，大专及以上 | 哈尔滨市 妇科医生5K-10K/月 1人 招聘专业：临床医学类，本科及以上 | 哈尔滨市 儿科医生5K-10K/月 1人 招聘专业：临床医学类，本科及以上 | 哈尔滨市 外科医生5K-10K/月 1人 招聘专业：临床医学类，本科及以上 | 哈尔滨市 内科医生5K-10K/月 1人 招聘专业：临床医学类，本科及以上 | 哈尔滨市

大专及以上学历，临床医学、影像学等相关专业 医学影像学超声专业执业医师，有证 具有一定的计算机应用能力，掌握计算机基本操作和运用大专及以上学历，临床医学、影像学等相关专业 医学影像学超声专业执业医师，有证 具有一定的计算机应用能力，掌握计算机基本操作和运用

具体面谈 1.医学影像专业，临床医学和相关专业，专科以上学历。 2.具备执业医师专业技术资格证。 3.认真执行各项规章制度和操作流程，具有良好的沟通协作能力及服务意识。 4.热情、开朗、沟通能力强，有亲和力，责任心强。

一、工作内容：远程诊断，X线，CT，核磁 报告书写，审核 二、任职要求：全职，兼职均可， 质量高，速度快 三、福利待遇：时间自由，在家即可工作 四、工作时间：自由选择，能接受夜班

医学影像等相关专业毕业，副高级以上职称，有医师资格证、执业证，大型设备上岗证等，可独立完成诊断报告。 工作时间：8:00-17:00

一、工作内容：1、负责患者影像科各类检查的扫描操作，包括CT、DR设备的操作。需要时刻注意设备运行状况及检查中的患者情况，并根据临床申请明确扫描要求?。 2、负责区域内机器的保养及清洁，定期对本科室的医疗器械和设备进行消毒、保养，确保设备的正常运行?。 3、处理日常工作中的疑难技术问题，如不能解决则及时请示上级医师。参与高精机器设备的技术工作，制定各种技术参数，做好质量控制，提高技术工作质量?。 4、与临床科室密切联系，积极配合临床科室，提高临床诊断符合率。同时，具备良好的沟通协作能力及服务意识，确保与医生和患者的有效沟通?。 5、在进行放射性项目投照前，指导客户正确穿戴使用个人防护用品，确保操作过程中的安全防护?。 ?任职要求包括?： 6、医学影像相关专业大专以上学历，持有专业技术职称和CT大型设备上岗证?。 联系方式 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：7:30-17:00

一、工作内容： 二、任职要求：有证，熟练操作核磁和CT，会操作相关增强项目。 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、大专及以上学历，熟知计算机操作 ， 具有医学影像和放射治疗专业执业证书、资格证，执业地点可变更； 2、具有影像学诊断知识及放射物理相关知识，熟悉本专业的技术规范和规章制度； 3、持有大型医疗设备上岗证和放射人员工作证者优先考虑； 4、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。

工作职责 组织管理 1．及时了解和掌握国家相关法规、政策，并结合医院现状修订并实施超声科相关的制度，使医院各项制度符合法律规范。 2．制订超声科工作和学科近期及远期发展计划并组织实施，每年向医疗副院长提交超声科工作总结和下一年工作计划。 3．贯彻医院规章制度及医疗执行委员会的各项决议。 4．安排本科室人员承担门诊和住院病人超声诊断工作／院内外会诊工作以及临时指令性院内外医疗活动。 5．安排超声科主治常规工作计划，讨论本科室发展计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的相关事项。 6．组织协调本学科重大疑难、危重病人的诊疗实施与抢救工作。 人员管理与培养 1．根据医院文化、规章制度及员工手册要求，负责制订和实施超声科新员岗前培训计划。 2．协助医院相关行政部门商讨和制定下级医师的资历要求、工作职责和权限，并保存员工的相关档案记录。 3．协助医院相关部门完成超声科员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的续聘。 4．根据学院的课程，组织超声科高年资医师完成医学生的教学工作。 5．领导并组织超声科各类学术讲座、疑难病例讨论会，为下级医师提供专科相关教学，提高他们的学术水平和临床实际工作能力，创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊治决策观。 6．每二周在科内组织专题学术讲座和疑难病例讨论会。 7．根据学科发展需要，制定各级医师国内、外进修学习和培训计划。 8．有针对性组织超声科员工进行专业培训（超声科内部学习、督促员工自学、参加外部组织培训等），主动关心员工的职业生涯发展，每年至少与各级医师个别会谈，讨论个人发展目标、计划某些共同关注的事项。 质量管理 1．每周组织科务会议，传达医院周会内容、讨论现阶段各岗位的工作状况，分析每个工作岗位中可能会出现的困难和问题，及时调整和改进相关的流程，各项工作顺利、准时完成。 2．负责每年度超声科的工作总结，并根据医院和部门发展情况制定下年度的超声科工作计划。 3．建立和实施与医院质量改进计划一致的超声科质量管理流程，包括超声科诊断临床及病理符合率及超声图文报告质量评估，分析超声科诊断缺陷，处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。 4．每二周在科内组织本科室医师参加超声科质量改进及疑难病例讨论会。 5．与所有相关临床科室一起定期动态评估超声诊断质量，并进行同事间质量评估，特别关注误诊及漏诊等意外事件方面的相关信息。 6．建立并组织实施常见的操作尤其是高风险的操作的工作规范或指南。 岗位要求 素质能力 1．明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。 2．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率与带头作用。 3．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合《员工手册》的要求。 4．熟悉并遵守医院的各项规章制度，保守工作岗位所要求的机密。 5．掌握行政管理的基础理论和专业知识，了解医院管理学科的新进展，能够将所学的知识及时应用于超声科的管理，使超声科管理工作不断提升。 6．具有独立负责起草与超声科管理相关的制度及文稿的能力，熟悉计算机在行政办公中的功能应用知识并具备基本的操作技能。 7．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。 8．工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。 9．愿意接受额外的临时指派性工作任务。 合作交流 1．具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各主管部门保持良好的关系。 2．与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进超声科和医院各部门之间的团队合作精神展开。 3．具有优良的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，达到员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进工作。 4．碰到困难和问题时能够保持情绪稳定。 学历要求 医学硕士及以上学历，副高级或以上职称。 资历要求 1．有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。 2．至少具有10年以上专科工作经验（包括住院医师和 培训阶段）。 3．临床、教学及科研能力被本部门员工所公认。