符合第六类人才中A-D层次的任一层次 1、紧缺学科副高级技术职称人员，45周岁以下;或博士研究生，40周岁以下。在满足以上条件的基础上，具体分为以下四类: A层次:博士研究生，近五年业绩具备下列条件之一: （1）具有博士后经历并出站 （2）以di一作者或通讯作者发表SCI论文3篇，其中中科院I区论文1篇。 （3）经考核组论证，具有以上相当学术水平和成就的人员。 年薪30-35w，享购房补贴60w，科研启动经费60w B层次:博士研究生，近五年业绩具备下列条件之一: （1）以di一作者或通讯作者发表SCI论文2篇，其中中科院Ⅱ区及以上论文1篇; （2）经考核组论证，具有以上相当学术水平和成就的人。 年薪30-35w，享购房补贴50w，科研启动经费50w C层次:博士研究生，近五年以di一作者或通讯作者发表SCI论文不少于1篇，累计影响因子大于3。 年薪30-35w，享购房补贴40w，科研启动经费40w D层次:紧缺学科副高级技术职称人员，能独立开展本专业四级以上手术或处理急危重症救治工作，经考核组论证，能够发挥技术骨干作用。 享受高一级岗位职称工资，享购房补贴30w，科研启动经费30w 2、其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划，再增加安家费40万。 3、六类人才中博士每主持一项省部级（包括教育厅）科研项目，安家费增加5万元，每主持一项国家自然科学基金青年项目或其他国家ji（包括科技部、教育部）科研项目，安家费增加10万元;每主持一项国家自然科学基金面上项目安家费增加15万元。同时在院期间参与科研，也可享受对应的科研奖励。以对应的项目等级和完成情况划分。 应邀来院面试的高层次人才，按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准，给予报销往返差旅费（来回）1次，免费安排住宿。

岗位职责: 1.负责心电图、脑电图的检查,及时完成诊断并出具报告； 2.心电图、脑电图仪器的基本理及性能,做好日常仪器的保养和管理； 3.认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差措事故。 任职资格： 1.执业医师证件可注册； 2.有相关心电图、脑电图科室工作经验。

外科学、影像医学与核医学、放射影像学专业 硕士研究生 35周岁及以下 执业医师资格证，住培合格证，外科学要求血管外科方向，影像医学与核医学、放射影像学要求介入方向，入院后需从事血管、肿瘤等介入相关工作

招聘类别:六类人才 招聘单位：皖南医学院第二附属医院-介入科 岗位名称：专业技术（医疗） 拟聘人数：1 专业：外科学 学历：博士研究生 学位：博士 年龄：40周岁及以下 其他：执业医师资格证,血管外科方向，副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁 不同人才的年薪层次: 一、二类人才:面议 三类人才:100万-120万购房补贴200-300 四类人才: 60万-80万 补贴120-150 五类人才: 35万-55万 补贴临床70-80，医技及其他60-70 六类人才: 30万-35万 40，50，60,按照人才小类别划分 以上均为年薪制。需要考核，补贴会按比例发放，通过考核将补足剩余 其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划 应邀面试的高级人才报销面试差旅费，安排住宿

一、工作内容： 二、任职要求： 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。 服从上级领导的工作安排。 三、福利待遇： 四、工作时间：

职位详情 影像诊断专业，中专以上学历；有比较熟练的影像诊断和操作能力，能独立操作影像设备和出报告；责任心和团队意识强，善于沟通，工作态度严谨,遵守纪律，服从安排；具有影像诊断执业医师以上职称。 工作地点 芜湖湾沚区芜湖巴川精神病医院有限公司整栋

职位详情 从事常规放射诊断。获取患者病史和相关检查资料，掌握该种检查的适应证。操作DR进行Ⅹ线透视、拍片、分析对比医学影像资料，并写出诊断意见。工作认真负责，任劳任怨，兢兢业业 工作地点 芜湖芜湖至德医院精神科喇叭口公交站旁

1.对影像资料进行分析对比，得出诊断意见或进一步检查的建议； 2.进行介入性放射学的检查和治疗，术中、术后与临床医师共同处理可能出现的并发症，并观察术后反应和； 3.医嘱或建议进行某种影像学检查； 4.了解病史及相关资料，必要时检查病人的身体状况。 任职要求： 1.熟悉眼睛的解剖学结构以及光学基础知识，掌握眼睛保养方面的知识； 2.熟练掌握常见病多发病的诊治技能； 3.具有良好的职业形象和视力水平； 4.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度； 5.具有良好的沟通能力和观察能力； 6.具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力； 7.具有一定的工作或培训经验。