会CT/DR/核磁诊断，有上岗证

一：医学影像技术专业毕业，大专以上学历。熟悉DR、CT、MRI操作技巧及设备基本工作原理。 二：负责DR、CT、MRI投照，根据医嘱选择适合的操作参数。 三：积极上进，性格开朗，具有团队精神。 四：有相应从业资格证，有较丰富经验者优先，低年资技师需接受上级医院培训。

一、工作内容： 二、任职要求：主治医师及以上职称，能胜任磁共振、CT、DR诊断及操作。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求：年龄原则上60岁以下，具有高级职称且/或博士学历，具有坚实的临床及科研基础，在本学科领域有良好的发展潜力和一定的知名度及影响力。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求：具有执业医师资格，医学影像诊断专业，有大型机械操作证的专业技术人员 三、福利待遇： 四、工作时间：

部门：核医学科 岗位名称：核医学科医师 岗位代码：A34 岗位类别：专技岗位 招聘计划：1 学历学位：博士及以上 专业：100207 影像医学与核医学,105125 核医学 年龄：45岁及以下 其他要求：- 注： 1.以上医师岗位需具有医师资格证和住院医师规范化培训合格证； 2.本次招聘所设岗位要求的硕士及以下学历学位证书（学历认证）必须于2024年7月31日前取得，博士学历学位证书（学历认证）必须于2024年12月31日前取得； 3.高校毕业生指2022、2023、2024年毕业且招聘过程中未落实编制内工作的毕业生； 4.35岁及以下指1989年1月1日以后出生；45岁及以下指1979年1月1日以后出生。

放射科主任是医院中负责放射诊断与治疗工作的重要职务，其工作职责主要包括以下几个方面： 1. 团队管理：放射科主任需要负责管理放射科工作人员，协调每个放射科医师的工作安排和工作量，以及科室的正常运转和专业工作。 2. 设备管理：放射科主任需要对科室内所有的放射诊疗器械设备进行管理，包括设备的采购、维护、检测和更新等方面，并对科室设备的运作安排进行严格的安全管理。 3. 诊疗方案的制定：放射科主任需要对所有的诊疗方案进行规范化的管理，做到对每个患者都能接受到最合适的放射诊疗服务，同时要定期对诊疗方案进行评估和更新。 4. 人员培训和继续教育：放射科主任需要定期组织科室内医师的培训和继续教育，以提高他们的专业技术和工作能力，同时要指导新进医师的工作。 5. 制定质量管理程序：放射科主任需要制定科室内的质量管理程序，对诊疗过程中的各环节进行监测和控制，以及放射诊疗的安全和有效性。 6. 与其他科室的协作：放射科主任需要与其他科室的医师和工作人员进行协作，分享患者的医疗信息，了解患者的病情和治疗情况，以便更好地制定放射诊疗方案。总之，放射科主任是医院中非常重要的角色之一，其工作职责涉及到科室内的方方面面，需要具有丰富的临床经验和管理能力，以完成科室的正常运转和患者得到**的放射诊疗服务。

招聘影像科医生，有相关工作经验，具体面谈，医院免费提供食宿，月休四天。