恩施放射科招聘

1.在体检中心主任的领导下，服从工作安排，根据体检计划，认真完成体检任务。遇到疑难问题，及时向主任汇报。 2、体检中严格执行操作规范、按照流程进行，que保体检质量和体检结果的准确性，做到不漏项、不漏诊、不误诊；认真填写体检表，记录要完整，书写要规范，输入要准确，负责本科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名；根据客户要求如放弃体检项目，做到客户知情，本人签字确认；在体检过程中，执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权；在妇科检查前做到身份确认，如未婚女性要求检查，必须签署知情同意书。 3、体检中遇到疑难病例或者特殊情况，请示上级医师或与相关科室医师、总检医师，必要时提出会诊，共同讨论得出正确结论；发现重大阳性结果，做好书面登记，及时报告客服医师，由客服医师通知受检者尽快复查或进一步检查；严防医疗差错与事故的发生，一旦有医疗事件发生时，本科医师应做好应急处置，立即报告主任，妥善保存相关资料。 4、体检过程中及受检者接收体检报告后，对受检者提供相关医疗咨询，执行保护性医疗制度，尊重受检者隐私。 5、根据公司需要完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，医学影像与放射治疗等专业。 2、三年以上相关专业工作经验。 3、职称/资格证书：医生执业证、医生资格证、医师以上职称证。 4、具有临床经验，或除所属本科室专业外，熟悉或兼顾其他科室专业技能；一定的医学影像与放射治疗知识与技能；熟练的办公设备及体检系统操作技能。 5、具备良好的客户沟通能力，客户导向的服务意识。 薪资待遇：面议，周休1.5天，五险一金+工龄工资+奖金+餐贴+培训深造+年终旅游。 工作时间：8:30—12:00 福利待遇： 1、六险一金 2、正式员工享有年度个人及家属福利体检。 3、优秀员工可享有年度旅游福利。 4、集团有年度股权/期权激励计划，管理岗位即可参与。 晋升渠道： 1、公司平均一季度至半年举行yi次储备干部竞聘会，所有管理岗位由内部提升。 2、公司支持员工个人横向跨部门调岗，如护理岗位转岗为内勤岗位。