重庆市放射科招聘

一、岗位要求 1.有3年以上放射诊断工作经验。 2.取得执业医师及以上执业资格，住院医师规范化培训合格者优先 。 3.配合上级医生和科主任，完成诊疗工作。 二、薪资待遇 基本工资+科室绩效+餐补+租房补贴+五险一金+其他补贴

一、工作内容：放射科日常工作 二、任职要求：1、医学影像医师执业证、放射工作证、幅射培训合格证、健康报告，均在有效期内。2、熟练操作DR设备并能诊断、书写DR报告。3、熟练掌握电脑。4、医德医风良好。5、遵守法律法规和院内规章制度、服从安排管理。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：08:00-18:00

放射科CT和DR操作技师，有相关工作经验1年以上，有放射技士或放射技师专业技术资格证优先。应届毕业生医院可安排培训后上岗。

1.大专及以上学历，医学影像、生物医学工程及其他相关专业，医学影像执业医师； 2.具有放射科、影像科的技师工作诊断经验； 3.掌握影像设备的基本知识及操作原理； 4.能够完成设备的日常操作及养护工作； 5.具有亲和力，较强服务意识，高度责任心； 6.具有较强沟通能力及学习能力； 7.需持有技师证，具有相应设备上岗证（CT\MR）者优先。

一、工作内容：从事彩超工作 二、任职要求：从事彩超工作3年以上，能独立完成腹部彩超，浅表彩超，心脏彩超， 等 三、福利待遇： 四、工作时间：

要招有放射人员1名，或者放射专业的**，执业医生或者技师都可以，或者在投简历。

招聘要求： 大专及以上学历，持有执业医师证，可变更医师执业地点。 掌握本专业的基本理论和操作技能，能独立操作检查仪器及书写病历。

岗位职责：负责医学影像科彩超、心电图、TCD及超声骨密度检查及报告工作；负责放射等工作 任职资格：医学影像士及以上资格 其他要求：热爱相关工作，爱岗敬业，身体健康。

引进对象及条件 目前医院处于高质量快速发展阶段，以“求贤若渴”的诚意，邀“良禽择木而栖”，请系列优秀卫生人才加入干事创业的队伍。医院此次引进四类高层次人才，各类人才应当政治坚定，遵纪守法，学风正派，有良好的职业道德，没有医德医风方面的不良记录，未发生过负有主要责任的医疗事故。且符合相应的引进条件： （一）一类人才 1、学历及资格要求：博士研究生学历学位，正高级卫生专业技术职务任职资格，担任硕士生导师； 2、业务及技术要求：在主持和协助疑难病例讨论、组织危重疑难病例抢救上有较为丰富经验；具有主持或作为主要人员参与组织有效预防、控制、消除重大疾病、重大突发公共卫生事件和专题调查处置上的经历经验。如属于手术科室的，能熟练开展四级手术。 3、近五年学术成果要求： （1）作为项目负责人主持过国家ji科研课题； （2）同时以di一作者或通讯作者在SCI专业期刊发表论文，基础医学学科申报者发表专业论文IF累计在15分及以上（其中单篇IF在10分及以上），临床及其他学科申报者发表专业论文IF累计10分及以上（其中单篇IF在5分及以上），中医及中西医结合学科申报者发表专业论文IF累计5分及以上（其中单篇IF在2分及以上）。 4、年龄要求：50周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 5、学术任职要求（下列条件之一）： （1）担任国家ji医学重点专科负责人； （2）具有省级医学会、省级医师协会、中医药学会、药学会、预防医学会等专科分会副主任委员及以上任职经历。 （二）二类人才 1、学历及资格要求：博士研究生学历学位，副高级卫生专业技术职务任职资格； 2、业务及技术要求：在主持或参与疑难病例讨论、组织危重疑难病例抢救上有一定经验；具有主持或作为业务骨干参与组织有效预防、控制、消除重大疾病、重大突发公共卫生事件和专题调查处置上的经历经验。如属于手术科室的，能熟练开展四级手术。 3、近五年学术成果要求： （1）作为项目负责人主持过省部级科研课题（有资助）； （2）同时以di一作者或通讯作者在SCI专业期刊发表论文，基础医学学科申报者发表专业论文IF累计在10分及以上（其中单篇IF在5分及以上），临床及其他学科申报者发表专业论文IF累计6分及以上（其中单篇IF在3分及以上），中医及中西医结合学科申报者发表专业论文IF累计3分及以上。 4、年龄要求：45周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 5、学术任职要求： （1）担任省级医学重点专科业务负责人； （2）担任省级医学会、省级医师协会、中医药学会、药学会、预防医学会委员及以上学术职务者。 （三）三类人才 1、学历及资格要求：博士研究生学历学位，副高级卫生专业技术职务任职资格； 2、业务及技术要求：具备的专科技术能填补医院专业技术空白，或作为临床岗位人员的能开展四级手术； 3、近五年学术成果要求： （1）作为项目负责人主持过厅局级科研课题（有资助）； （2）同时以di一作者或通讯作者在SCI专业期刊发表论文，基础医学学科申报者发表专业论文IF累计在10分及以上，临床及其他学科申报者发表专业论文IF累计5分及以上，中医及中西医结合学科申报者发表专业论文IF累计3分及以上； 4、年龄要求：40周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 （四）四类人才 1、学历及资格要求：全日制普通高校医学类博士研究生学历学位，初级师及以上卫生专业技术职务任职资格。 2、年龄要求：35周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 三、福利待遇 1、薪资待遇 按区级人才评定类别，一、二、三类人才薪资可面议，可享受年薪制，一人一策；四类人才执行月薪制（按医院在编人员工资、绩效考核制度执行），并根据需求解决编制。 2、安家费及人才津贴 支持申请区级人才项目，可享受安家费（30-120万元，分5年发放）及人才津贴（0.3-0.5万元/月，发放5年）。 3、科研经费保障 以医院为di一工作单位成功申报科研项目者，除按照区级政策申请科研经费支持以外，同时提供1:1配套经费支持。 4、行政任职 符合医院《中层干部聘用管理办法》任职要求及岗位需求的，可一事一议，申请行政任职。 5、暖心福利 可与医院签约家庭医生，免挂号费；每年yi次健康体检；鼓励进修培训；协助人才办理子女入托入学、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等；享受带薪年假等。

一、工作经历： 1.国家公立二甲及以上综合医院工作年限不低于3年， 2.能独立完成平片、CT及磁共振报告书写， 3.熟练操作报告系统软件，对常见病、多发病能作出正确诊断，具有一定疑难病诊断能力； 二、岗位要求： 1、初级职称： 学历大学本科及以上毕业并取得学位证（影像诊断方向），年龄不超过30岁； 2、中级职称： 学历要求大专及以上，至少1次三甲教学医院进修经历；年龄不超过43岁； 大专学历要求影像诊断或临床医学专业，国家二甲及以上综合医院工作年限不低于8年。 3、高级职称： 学历要求大专及以上，至少2次三甲教学医院进修经历，年龄不超过48岁；大专学历要求影像诊断或临床医学专业，国家二甲及以上综合医院工作年限不低于10年。