揭阳心电图/脑电图招聘

有相关专业资质

一、工作内容：会DR，心电图，B超 二、任职要求：DR有证，有1年以上工作经验 三、福利待遇：面议 四、工作时间：面议

职位描述 1.全日制本科及以上学历，医学影像学、临床医学专业，高年资主治医师或副高级以上专业技术职称； 2.具备10年以上国内二甲医院相关专业工作经历（具备国内三甲医院相关专业工作经历可优先考虑）；年龄原则上不超过50周岁（特别优秀者可适当放宽）； 3.具有一定的科室管理、团队领导能力和经验，曾担任或现任科室负责人者优先考虑； 4.思想品德好，作风正派，身体健康，遵纪守法，具有良好的爱岗敬业精神、团队合作精神和工作能力； 5.语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力、亲和力，具有良好的服务意识； 6.在分管院长领导下，全职开展科室日常诊断工作，负责本学科的建设和发展，制定学科整体发展规划，开展学科新技术，组建技术梯队，并带领团队成员完成科室医、教、研等工作； 7.熟练掌握心电图技术专业基础知识与基本理论，掌握各种异常的心电图诊断，能指导下级医师完成对复杂疑难病例的诊断； 8.认真执行各项规章制度和技术操作规程、保检查结果准确，严防差错事故； 9.定期深入临床科室，征求临床医师意见，不断改进工作，提高诊断水平； 10.熟悉医院科室业务运营规律和流程；熟悉质量管理、科研管理、医疗安全和成本控制知识； 11.带领科室开展本专业人才梯队建设，培养专科发展的后备人才。

一、岗位职责 1.在门诊部、科主任及上级医师指导下开展业务工作； 2.负责心电图室的日常检查诊断，及时完成诊断并出具报告，不断提高业务质量； 3.加强与临床科室的沟通联系，遇到疑难问题及时请示上级医生； 4.严格遵守心电图设备操作规程，掌握心电图仪器的基本原理及性能，做好机器维护保养； 5.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 二、引进人才奖励 1.已取得卫生专业技术资格的中医学、临床医学、麻醉学、医学影像学等相关专业技术人员： ⑴执业医师（30周岁以内），具备二甲医院工作经历的，奖励5万元；具备三级医院工作经历的，奖励8万元。 ⑵主治医师（40周岁以内），具备二甲医院工作经历的，奖励8万元；具备三级医院工作经历的，奖励12万元。 ⑶副主任医师（45周岁以内），具备二甲医院工作经历的，奖励12万元；具备三级医院工作经历的，奖励20万元。 ⑷主任医师（50周岁以内）采取协议工资，不纳入新引进人才奖励办法范围。 2.取得规培合格证人员： ⑴国家ji规培基地规培人员，奖励25万。 ⑵省级规培基地规培人员，奖励20万。 ⑶市级规培基地规培人员，奖励18万。 3.全日制研究生以上学历医生类专业技术人才： ⑴博士研究生：奖励安家费50万元； ⑵硕士研究生：奖励安家费10万元。 4.稀缺专业：全日制普通高等院校本科学历麻醉学、影像诊断相关专业人才，奖励6万。 综上，按当地事业编工资，同工同酬，特殊情况采取协议工资的，不再享受人才奖励。 三、本院职称晋升人才奖励 1.取得执业医师资格、其他非医师类中级职称（非职业技能，特指纸质证书，下同），医院yi次性奖励5000元。 2.取得主治医师资格，医院yi次性奖励1万元。 3.取得主/副主任（中）医师、主/副主任技师、主/副主任护师资格，医院yi次性奖励2万元。

有良好的职业道德，严谨的工作态度，身体健康。具有做彩超的资质，熟练操作和分析心电图。