杭州心电图/脑电图招聘

康强医疗人才网提供2025年12月杭州心电图/脑电图最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多杭州心电图/脑电图招聘就上康强医疗人才网
杭州宾康医院 VIP
滨江区·浦沿街道2年以上大专
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
12-10
1.执业医师及以上职称,可主执业注册; 2.会心电图、下肢血管彩超,会心超者优先; 3.要求爱岗敬业,有慎独精神。
杭州市钱塘区江东妇儿医院 杭州市钱塘区江东妇儿互联网医院 VIP
钱塘区·河庄街道3年以上大专
五险包吃包住绩效奖金住房公积金
12-9
1、医学影像专业专科以上学历,具备执业医生资格证,能注册变更; 2、3年以上心电图工作经验 3、有较强的服务意识,具备良好的医德医风和职业素质;
杭州萧山泰和医院 VIP
萧山区·新塘街道不限不限
五险
12-9
1、具有医师资格证; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。
国投健康养老产业(杭州)有限公司
富阳区·富春街道1年以上大专
带薪年假周末双休五险住房公积金包吃
12-6
1、大专及以上学历,临床医学、医学影像学等相关专业知识及操作技能 2、1年以上护理院放射科工作经验 3、能熟练使用仪器设备,具有独立操作能力 4、具备初级或以上职称 5、具备仪器学、计算机科学的相关知识 6、五险一金,外地过来的提供宿舍、餐补、节假日福利,大小周轮休。
浙江省人民医院(杭州医学院附属人民医院)
下城区本科
11-21
杭州富阳富春江曜阳老年医院 VIP
富阳区3年以上中专
五险住房公积金绩效奖金
11-17
有证,能独立操作,责任心强,团队合作意识强。员工五险一金,双休,享受富春江集团员工福利,与浙江医院合作,学习、进修机会多,有较大的晋升空间。
杭州新湖中大朗园康养服务有限公司 VIP
余杭区·鸬鸟镇1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金全勤奖全薪病假
11-14
详情具体面谈 1、具有良好的服务意识和较强的医患沟通协调能力 2、影像或医学类专业专科及以上学历,证件齐全 3、耐心具亲和力,善沟通和协作,有丰富的经验的

心电图

10K~15K
杭州市西湖区金秋护理院
西湖区·双浦镇3年以上大专
五险餐补节日福利高温补贴8小时工作制
11-12
一、工作内容:能独立开展心电图诊断工作优先 二、任职要求:医学影像专业毕业,3年以上工作经验,有执业医师证 三、福利待遇:面议 四、工作时间:
杭州禾静中医医院 VIP
拱墅区·半山街道2年以上大专
五险绩效奖金加班补助职称晋升包吃
10-14
1. 检查前准备 每日开机后检查 DR 设备(球管、探测器、影像系统)运行状态,测试设备性能,记录设备故障及维修情况; 准备铅防护用品(铅衣、铅围裙等)、消毒用品,确保检查区域整洁及感染防控措施到位; 核对患者检查申请单信息(姓名、年龄、检查部位、临床诊断等),确认检查项目与申请单一致。 2. 影像拍摄操作 根据患者年龄、体型及检查部位,调整 DR 设备参数(电压、电流、曝光时间等),指导患者摆位(如站立、仰卧、侧卧等),确保体位符合影像诊断要求; 曝光前确认患者及周边人员防护措施到位,进入操作间执行曝光操作,实时查看初始影像质量,对模糊、体位偏差的影像及时重拍; 对急诊、重症患者优先安排检查,配合临床需求完成床边 DR 拍摄(如手术室、ICU 床边检查)。 3. 影像处理与信息管理 使用影像后处理软件(如调整对比度、亮度、窗宽窗位)优化 DR 图像,确保病灶显示清晰; 将处理后的影像上传至医院 PACS 系统,准确录入患者信息(检查部位、日期、编号等),避免信息错漏; 按需求打印胶片及诊断报告,核对患者姓名、检查项目后发放,保留胶片存档记录。 4. 设备维护与安全管理 每日清洁 DR 设备表面及检查床,定期配合设备科完成设备校准、保养(如球管预热、探测器性能测试); 严格执行辐射防护规范,指导患者及陪同人员穿戴铅防护装备,记录个人剂量计监测数据,确保辐射安全; 发现设备异常(如异响、图像失真)立即停机报修,填写设备故障报告单,协助技术人员排查问题。 5. 协作与质量控制 配合临床医生解读影像初步结果,对疑似异常影像及时反馈,协助制定进一步检查方案(如 CT、MRI 复查); 参与科室影像质量评议会,分析废片原因(如体位错误、参数不当),持续改进拍摄技术; 完成科室交办的其他任务(如参与设备采购调研、新技术培训推广等)。 三、任职要求 1. 学历与资质 医学影像技术、放射医学等相关专业专科及以上学历; 持有《放射医学技术资格证》及《放射工作人员证》,具备 DR 设备操作上岗资质。 2. 专业技能 熟练操作 DR 设备及后处理软件(如 Agfa、Carestream 等系统),掌握人体各部位解剖结构及摄影体位要求; 熟悉放射防护法规及操作规程,能独立处理设备常见故障及应急情况; 具备基础影像诊断知识,能识别正常与异常影像表现。
杭州明州脑康康复医院
萧山区·宁围街道不限大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
10-10
任职资格: 1、大专及以上学历,医学影像学相关专业; 2、具有超声科的医师助理工作经验优先考虑; 3、熟悉超声科的基本知识; 4、具有亲和力,较强服务意识,高度责任心; 5、具有较强沟通能力及学习能力。
杭州艾吉团花家山医疗门诊部
西湖区·西湖街道不限大专
五险住房公积金周末双休绩效奖金定期体检
10-10
有执业资格证,专科以上学历。有意者可先在线投简历,再电话预约

放射技师(接收应届生)

4K~5K
绍兴依家医院 VIP
拱墅区·东新街道不限大专
五险包住
9-15
岗位职责: 1. 负责X线诊断工作,包括对患者进行X线检查、拍摄、处理和诊断。 2. 负责放射科设备的维护和保养,确保设备正常运行。 任职要求: 1. 具有放射科医生初级职称,拥有X线诊断医师资格证书。 2. 熟练掌握放射科设备的操作和维护,能够独立完成放射科工作。 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与患者和医疗团队进行有效的沟通和协作。 4. 具有责任心和敬业精神,能够保证医疗质量和患者安全。 5. 具备私立医院工作经验者优先考虑。 以上是放射科医生的岗位职责和任职要求,希望对您有所帮助。
杭州富阳中山综合门诊部
富阳区·富春街道2年以上大专
五险包住包吃
9-10
任职资格: 1、临床、影像医学等相关专业毕业; 2、有医院或医疗机构B超、心电图工作经验2年及以上,持有B超医师执业证书及医师资格证书; 3、熟悉B超仪器兼心电图操作,掌握超声诊断技术; 4、热爱医疗行业,有较强的沟通表达能力及良好的服务意识、责任心强,有亲和力。

心电图/脑电图(接收应届生)

5K~8K
杭州富阳东吴医院 VIP
富阳区·富春街道2年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金年终分红
9-3
一、工作内容: 二、任职要求:心电图操作及诊断 三、福利待遇:五险一金,饭补房补,节假日福利 四、工作时间:做六休一
杭州萧山杭发医院 VIP
萧山区·新塘街道2年以上大专
五险包吃包住
7-24
有责任心、有爱心、有团队协作精神,爱岗敬业,有执业医师证。(助理医生也可以)
杭州市老年病医院(杭州市第一人民医院城北院区) VIP
拱墅区本科
编外
已结束
淳安康宁医院
淳安县不限大专
3-10
岗位职责: 1、完成b超、脑电图、心电图和tcd等的检查工作; 2、严格履行职责,确保质量,配合有关人员做好咨询解释工作; 3、负责本科室设备的使用和管理,爱护设备和物品; 4、服从公司管理和工作安排,严守劳动纪律,认真执行各项规章制度和技术操作常规。

心电图室医生(接收应届生)

8K~12K
树兰(杭州)医院
下城区·东新街道不限本科
五险住房公积金
3-6
1.有公立三甲医院工作经验者优先; 2.有工作经验者要求持有执业医师证书; 3.本科及以上学历应届毕业生择优录取。 本院面向社会招聘的本科学历的住院医师享受“两个同等待遇”政策。 说明:“两个同等待遇”是指:1、面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待。2、对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
杭州养和医院
下城区3年以上大专
3-6
任职资格: 1.临床医学专科以上学历,心电图三年年以上临床工作经验。 2.有心电图医生执业证书,心电图检查操作熟练,判断迅速。 3.善于沟通,具备良好的服务意识和较强的责任感、为人正直,工作认真负责。 4.会电脑基础操作。 录用后提供住宿,每月有一定数额的餐费补贴,上社保。

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浙江各地心电图/脑电图招聘

杭州心电图/脑电图招聘最新投递

  • 周先生 投递了杭州同泽医院放射技师 职位 2025-12-11
  • 吴女士 投递了杭州同泽医院放射技师 职位 2025-12-11
  • 董先生 投递了杭州同泽医院放射技师 职位 2025-12-11
  • 赵先生 投递了杭州城健医院B超医师 职位 2025-12-11
  • 周女士 投递了桐庐昕迪健检综合门诊部超声医师/技师 职位 2025-12-11
  • 吴女士 投递了杭州未来科技城医院放射技师 职位 2025-12-11
  • 杭州心电图/脑电图招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 10% 大专 70% 本科 20%
    杭州心电图/脑电图招聘需要什么学历?学历不限占10%,大专占70%,本科占20%

    经验要求分析

    不限经验 45% 1-3年 55%
    杭州心电图/脑电图招聘需要什么经验?经验不限占45%,1-3年占55%

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