重庆市超声/彩超/B超招聘

1、具有良好的沟通能力和服务意识，团结合作精神 2、有医院从业经验，要求执业医师及以上职称（主治医师以上职称优先）

一、工作内容：超声科日常工作，兼外科泌尿结石体外碎石 二、任职要求： 1、具有执业医师及以上资质， 2、能熟练开展超声科日常工作（腹部、血管、心脏、浅表等）， 3、能基本开展体外碎石或者愿意接受体外碎石培训后兼职开展体外碎石工作。 4、服务意识强、沟通能力好，有大局观； 三、福利待遇：8K---13K 四、工作时间：8-17.30（周休1）

一、工作内容：B超、心电图检测，解读报告 二、任职要求：本科及以上学历，专业临床医学或医学影像，取得执业医师资格，注册范围医学影像专业，具有2年以上B超工作经验优先。

1、B超医师接诊病员后，应及时告知患者检查注意事项。常诊病人按顺序进行检查，危重病人及急诊病人随时检查，必要时可床边检查。对于传染病患者，应做好隔离消毒工作，防止传染他人。 2、检查前应详细阅读申请单，必要时可参考病历，检查时应按照临床诊断需求认真细致地进行检查，以超声诊断的性。 3、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决或提出做其它辅助检查的项目，不要盲目、过早地下诊断意见。 4、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养维修，并对仪器进行检测，发生故障及时处理，不得无故停检 5、各种检查记录和相关资料，B超档案妥善保管。B超诊断有关资料未经医务科长同意不得查阅或借出，防止纠纷发生。 6、工作人员要遵守劳动纪律，工作期间不脱岗，待班期间必须随叫随到，及时给患者检查诊断，医疗安全。 7、女性，年龄：25-45之间,8、执业医师资格以上。 工作时间：面谈。工资面谈。

一、工作内容： 1、做好本科室各项工作，热情接诊患者。 2、检查者必须持有申请单及交款单，仔细了解患者病情，对传染病患者应排在最后检查，检查完毕后应做好消毒工作；?? 3、严格遵守操作规程，注意安全，定期保养、维修、检测机器；?? 4、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系或报告院长，妥善处理；?? 5、各种检查记录要及时登记，分类归档；?? 6、加强与各临床科室和其他医技科室的联系和协作，不断提高诊断水平；?? 7、做好科室的清洁卫生和消毒隔离，预防院内交叉感染；?? 8、做好各项检查的登记和保存；?? 9、认真执行相关文件精神，禁止非医学需要鉴定胎儿性别。?? 二、职位要求： 1、有3年以上工作经验，持执业医师资格证书。? 2、女性，年龄：25-45之间，长寿区本地者优先。 三、工作时间：全职。 四、待遇：面谈

执业医生以上，工作认真负责，有责任心 工作3年以上，能操作四维，待遇从优，

一、工作内容：主要负责B超室彩超工作，能熟练操作相应设备，能值班。 二、任职要求：医学影像学专业，执业医师以上职称。 三、能熟练操作常规超声，各项检测工作。 四、福利待遇：包吃住，单休，节日礼品。

一、工作内容： 1、科室管理 2、医疗质量 3、学科带头 二、任职要求： 1、临床专业 2、二甲及以上医院从事临床管理及医疗技术； 3、主治及以上职称； 4、年龄60岁以下；

1.引进条件 （1）学历条件:具有博士研究生学历及学位; （2）年龄要求:初级职称 35 岁以下，中级职称 40 岁以下，高级职称 50 岁 以下; （3）具有岗位相符的专业技术资格, 2.福利待遇 （1）工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇 月薪制，由”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“组成（年收入约 18-40万元）。 基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪 14-110万/年，实验技术岗年薪 12-19 万/年。 （2）博士津补贴 博士津贴5000-8000元/月，并享受租房补贴2000-3000元/月;获国自然基金的，博士津贴调整至1万-2.8万元/月。博士津补贴在”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“或年薪之外发放。 （3）成才扶持 可申报青年博士孵化计划 10-30万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 （4）职称晋升 采取“评聘分离“的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。 （5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。 （6）暖心福利 享受就医优先，每年进行健康体检;鼓励继续深造及出国留学，保留岗位，子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等:每年可享受带薪年假等

有经验者**!