浙江超声/彩超/B超招聘

康强医疗人才网提供2025年12月浙江超声/彩超/B超最新招聘,工资10-15K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多浙江超声/彩超/B超招聘就上康强医疗人才网
乐清维康骨伤科门诊部 VIP
温州 乐清市5年以上大专
五险8小时工作制节日福利
12-7
彩超 【任职要求】 1、大专以上学历,医学影像专业,三证齐全(资格证、执业证、职称证) 2、临床3-5年以上超声专业工作经验,熟练操作并准确掌握腹部、小器官、腔内、动脉和浅表淋巴系统超声诊断,掌握心脏超声诊断、肌骨超声者优先; 3、熟练掌握计算机基本操作

超声/彩超/B超

10K~15K·13薪
宁波云医院
宁波 鄞州区2年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
12-7
岗位要求: 1、精通腹部、小器官、妇科及心脏彩超的检查; 2、具有二级或以上综合医院、外资诊所和体检中心B超室相关工作经验者优先; 3、主治及以上职称; 3、熟悉计算机基础知识,打字熟练; 4、具有良好的职业道德和服务意识,具有团队协作精神,有责任心和亲和力; 5、退休医生亦可考虑。

彩超

10K~15K
宁波云医院
宁波 鄞州区5年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
12-7
一、工作内容:岗位职责 1、 负责超声检查工作,及时书写诊断报告; 2、 严格遵守操作规程,认真执行医疗器械管理制度; 3、 对本科室仪器设备做好日常使用保养 ; 4、 积极配合临床科室,提高临床诊断符合率; 任职要求 1、 大专专科及以上学历,医学影像学专业 2、 主治医师及以上职称; 3、 从事超声诊断5年以上,能独立完成腹部、浅表、腔内、心脏等部位的超声检查,并准确出具诊断报告; 4、 有三级医院本专业从业经验者优先录用。 5、 专科技术娴熟,掌握基本操作和诊断技能,熟悉科室相关工作及流程,能独立出体检报告,懂得一般医疗设备维护,会电脑操作; 6、 良好的人品和职业素养,责任心强,踏实敬业,具团队协作精神。 三、福利待遇:底薪+月绩效+年绩效+五险一金+法定节假日休+员工体检+团建+餐补…… 四、工作时间:7:30-11:30
重庆佰泰人力资源管理有限公司 VIP
温州 乐清市8年以上大专
五险
12-7
科室?:超声科 ?职称要求?:初级职称 ?年龄:35岁以下 性别:女性 二、专业技能与经验要求 ?技能要求?: 熟练掌握妇产科超声相关检查。 精通常规下腹部超声检查。 ?工作经验?: 毕业后从业前5年(从取得执业医师资格开始计算)需在二甲以上综合性医院超声科工作。 工作内容为综合性超声。 三、沟通与语言能力 ?沟通能力?:要求沟通顺畅。 ?语言要求?: 普通话需符合日常沟通需要。 避免口音较重的医生。 优先考虑南方地区成长起来的医生,沿海地区更佳。 避免北方及西部地区培养成长的医生(因诊断标准存在差异)。 四、薪资与福利待遇 ?薪资?:根据专业能力,年薪为21万内。 ?福利?:五险。单休。餐补:260元/月。提供宿舍。 年龄要求:35岁以下 工作时间:单休 早8:00-晚5:30 薪资范围:17.5k *12月(年薪21w) 其他福利待遇:提供食宿

B超医生

8K~12K
宁海县同瑞医院 VIP
宁波 宁海县2年以上大专
五险包吃包住带薪年假
12-7
1, 具有影像科B超医生执业资格。 2,独立负责影像科工作 3,工作认真负责,有团队合作精神
武义谢氏骨伤医院 VIP
金华 武义县3年以上大专
五险包吃包住年底双薪定期体检
12-7
一、工作内容:彩超室日常工作 二、任职要求:执业医师以上 三、福利待遇:电联 四、工作时间:7.5h
宁海胡方斗骨伤医院 VIP
宁波 宁海县不限大专
包吃包住
12-7
岗位职责: 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识; 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换; 4、药品清点检查,对过期药品及时清理,员工用药安全。 任职资格: 1、大专以上学历,医学、临床、护理等专业; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、熟悉计算机基础知识,打字熟练; 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
浦江颐护护理院有限公司 VIP
金华 浦江县5年以上本科
五险包吃包住补充医疗保险餐补
12-7
一、工作内容: 1. 负责超声检查的操作和诊断; 2. 按照医疗标准和流程,为患者提供高质量的医疗服务; 3. 参与制定和实施超声检查的操作规范和流程; 4. 负责超声设备的维护和保养,设备正常运行; 5. 参与超声检查结果的分析和解读,为临床诊断提供支持。 二、任职要求: 1. 医学相关专业本科及以上学历,持有医师资格证书; 2. 具备扎实的医学理论基础和丰富的临床经验; 3. 熟练掌握超声检查技术,能够独立完成超声检查操作; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 5. 具备较强的责任心和职业操守,能够严格遵守医疗规范和流程。 三、工作时间:8:00-17:30

B超医生

10K~20K
浦江第二医院 VIP
金华 浦江县5年以上大专
五险住房公积金带薪年假年底双薪员工旅游
12-7
大专以上学历,临床医学专业或医学影像专业毕业,执业医师以上资格,二级以上综合性医院彩超室工作经验。

B超

6K~10K
杭州临安佳远中医医院 VIP
杭州 临安区5年以上大专
包吃包住
12-7
医学影像相关专业毕业,有执业医师证,有相关工作经验,能独立完成B超相关工作,能做心超优先考虑。有意向面议
宁海海贝综合门诊部 VIP
宁波 宁海县20年以上大专
无需夜班包住
12-7
一、工作内容:彩超医生 二、任职要求:主治及以上医师,服务意识强,要有与客户较好的沟通能力 三、福利待遇:面谈 四、工作时间:7:30---16:30,夏令时提早半小时上班

b超医师

10K~20K
台州月湖医院 VIP
台州 路桥区5年以上中专
五险包吃包住
12-7
有执业医师证,经验丰富,女士优先考虑,工作认真负责,爱岗敬业
杭州西湖中天绿城双慈护理院 VIP
杭州 西湖区2年以上大专
住房公积金五险生日福利定期体检节日福利
12-7
一、工作内容:超声检查、图像分析、报告撰写、设备维护与校准、患者咨询解答、医疗废物处理。 二、任职要求:1、2年以上工作经验 2、执业医师持证上岗 3、工作有责任心,热情服务 4、兼放射拍片,可不会读片 三、福利待遇:周休 2天、弹性工作、住房公积金,五险,生日福利,定期体检,节日福利,包住、 四、工作时间:8:00—17:00
庆元诚孝护理院有限公司 VIP
丽水 庆元县2年以上大专
包吃包住节日福利职称晋升工龄奖
12-7
1、大专及以上学历,医学影像专业毕业; 2、执业(助理)医师及以上职称要求,证件齐全,可变更注册; 3、有超声工作经验,熟悉心脏及血管检查诊断; 4、遵守医院规章制度,服从医院管理安排; 5、有公立医院或大型民营医院工作经验者优先。
庆元诚孝护理院有限公司 VIP
丽水 庆元县2年以上大专
包吃包住节日福利职称晋升工龄奖
12-7
1.医学影像专业, 2.具有良好的技术、服务和较强的医患沟通协调能力,责任心强,富有团队精神; 3.从事影像科工作 2 年以上,执业医师以上职称或持有放射技士及以上证书,(有超声技术上岗证者优先)
瑞安瑞生微创外科医院 VIP
温州 瑞安市2年以上大专
生日福利节日福利包住8小时工作制无需夜班
12-7
任职要求: 1、临床医学、医学影像诊断、医学影像技术专业,大专以上学历。 2、有医师以上资格证书及相关从业证件,可办理医师执业变更。 3、能独立操作使用B超设备;能够独立准确无误完成检查诊断工作,及时书写并发放诊断报告。 4、有碎石经验或会心超优先。 5、2年以上工作经验,薪资15-20k起。
瑞安瑞生微创外科医院 VIP
温州 乐清市1年以上中专
生日福利节日福利包住8小时工作制无需夜班
12-7
【工作地址:乐清德康医院】 工作内容: 1. 负责放射科胸片、DR,包括患者摆位、扫描、图像采集、后处理等工作; 2. 影像设备日常维护。 应聘条件 1. 中专及以上学历,有大型仪器上岗证优先; 2. 医学影像专业,具有医师职业资格证书 3. 年龄40岁以下; 4. 有团队合作精神,善于沟通,责任心强; 5. 有工作经验者优先。
瑞安瑞生微创外科医院 VIP
温州 瑞安市2年以上中专
生日福利节日福利包住8小时工作制无需夜班
12-7
岗位职责: 1、负责病人的各类B超检查,以及四维彩超检查 任职资格: 1、具备多年的妇产科B超工作经验; 2、能够顺利开展B超室的工作; 3、持证能注册变更; 4、能操作四维彩超(有三甲医院经验者优)
乐清怡宁中西医结合医院 VIP
温州 乐清市3年以上大专
住房公积金五险生日福利节日福利定期体检
12-7
1、医学影像学专业 2、会做B超 面试须知: 有意者请带上相关证件(资格证、执业证、身份证、毕业证等)来我单位面试,建议先在线投简历后再电话预约
慈溪锦田诊所 VIP
宁波 慈溪市1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
12-7
一、工作内容:操作DR和B超 二、任职要求:有证书 三、福利待遇:生日福利,五险 四、工作时间:

123452561

浙江各地超声/彩超/B超招聘

浙江超声/彩超/B超招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 15% 大专 80% 本科 5%
浙江超声/彩超/B超招聘需要什么学历?学历不限占15%,大专占80%,本科占5%

经验要求分析

不限经验 5% 1-3年 55% 4-6年 30% 6年以上 10%
浙江超声/彩超/B超招聘需要什么经验?经验不限占5%,1-3年占55%,4-6年占30%,6年以上占10%

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