南昌超声/彩超/B超招聘

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B超

5K~7K
进贤康顺医院 VIP
进贤县·民和镇2年以上大专
包住五险节日福利
1-6
有相关工作经验 要求要有彩超执业医师证,有临床诊断工作经验,工作细心负责,对待患者耐心细致。
南昌愚公综合门诊部 VIP
青山湖区1年以上中专
包住绩效奖金
1-6
一、工作内容:体外冲击波碎石及常规患者的b超检查*(可以培训) 二、任职要求:做事认真,做人靠谱,能静得下心认真对待每一位患者 三、福利待遇:面谈 四、工作时间:早上八点到晚上六点

彩超医生

6K~10K
南昌市同康医院 VIP
新建区·长堎镇2年以上大专
8小时工作制包吃五险
1-6
岗位职责: 1、严格遵守《国家执业医师法》,并根据公司的相关政策规定不断改善及完善自己的执业行为; 3、对病人热情接待,认真检查,精心治疗; 4、检查患者的情况,准确表述检查信息; 5、其它医疗业务规定的应尽职责; 任职要求: 1、医学影像专业,全日制专科以上学历,持有执业医师证及大型设备上岗证; 2、2年以上临床超声工作经验,擅长妇产科超声检查,有不断学习吸收新知识的能力,能熟练使用阴超和熟悉四维产前筛查;  3、有责任心,能吃苦,具备良好的沟通能力和服务意识;  4、善于总结,不断进取,对新知识具有求知欲。 

B超医师

4K~6K
南昌市同康医院 VIP
新建区·长堎镇6年以上大专
8小时工作制包吃五险
1-6
大专以上学历,医学影像专业,取得初级以上职称,能无障碍进行变更,有良好的沟通能力,工作认真负责,有爱心。女性优先
南昌健源康复医院 VIP
东湖区·董家窑街道6年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
1-6
一、工作内容:负责医院彩超室工作,操作出报告对接其他各科室 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
南昌市东湖区彭家桥街道李家庄社区卫生服务站 VIP
东湖区·彭家桥街道4年以上大专
绩效奖金节日福利包吃加班补助
1-5
一、工作内容:国家公卫体检 二、任职要求:有临床经验优先录用 三、福利待遇:面议 四、工作时间:弹性安排工作时间
江西美年大健康管理有限公司 VIP
东湖区·董家窑街道10年以上初中
五险住房公积金补充医疗保险绩效奖金加班补助
1-5
待遇面议 1、主持复杂病例的会诊,审核疑难报告,提供权威诊断意见 2、对误诊或争议病例组织复盘分析,提出改进措施 3、VIP客户的超声科体检服工作。 任职资格: 1、医学影像专业/临床医学超声方向,副主任医师及以上职称 2、精通腹部、浅表、血管、心脏等超声诊断 3、市级三甲医院工作经验优先 半天班,早上7点半-12点
江西美年大健康管理有限公司 VIP
东湖区·董家窑街道1年以上初中
五险住房公积金补充医疗保险绩效奖金加班补助
1-5
一、工作内容:薪资面议 1、负责超声科体检诊断工作,掌握超声仪器的原理和性能,完成诊断报告。 2、规范使用超声设备并向客户解释检查结果。 具备执业医师证,有医院超声诊断工作经验优先。 岗位福利:六险一金 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
江西美年大健康管理有限公司 VIP
东湖区·董家窑街道3年以上大专
五险住房公积金补充医疗保险绩效奖金加班补助
1-5
工作职责: 1、在体检中心主任的领导下,服从工作安排,根据体检计划,认真完成体检任务。遇到疑难问题,及时向主任汇报。 2、体检中严格执行操作规范、按照流程进行,确保体检质量和体检结果的准确性,做到不漏项、不漏诊、不误诊;认真填写体检表,记录要完整,书写要规范,输入要准确,负责本科的体检小结,做出本科的检查结论及建议,并在体检医师签字处签署全名; 3、体检中遇到疑难病例或者特殊情况,请示上级医师或与相关科室医师、总检医师,必要时提出会诊,共同讨论得出正确结论;发现重大阳性结果,做好书面登记,及时报告客服医师; 4、体检过程中及受检者接收体检报告后,对受检者提供相关医疗咨询,执行保护性医疗制度,尊重受检者隐私。 5、根据公司需要完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、眼科、超声、外科医师优先,需要多点 2、职称/资格证书:中医等专业执业证以上 3、专业知识/技能:具有临床或体检经验,熟悉或兼顾其他科室专业技能;有一定的内外科急救知识与技能;熟练的办公设备及体检系统操作技能。 4、具备良好的客户沟通能力,客户导向的服务意识。 南昌市内四家分院,可就近选择上班地址。 具体薪资面议~

b超(接收应届生)

4K~6K
南昌市经济技术开发区蛟桥镇下罗村社区卫生服务站
经济技术开发区1年以上大专
包吃年底双薪
1-5
1、大专及以上学历,医学影像专业毕业;  2、执业(助理)医师及以上职称要求,证件齐全,可变更注册;  3、有B超工作经验,熟悉相关项目检查诊断;  4、遵守规章制度,服从单位管理安排;
进贤惠倩医院
进贤县不限不限
包吃包住五险绩效奖金节日福利
1-3
取得执业资格,具有B超、心电图报告签字权利

B超医师

5K~10K
江西康泰来健康体检有限公司
南昌县·莲塘镇1年以上大专
五险包吃带薪年假员工旅游绩效奖金
1-1
一、工作内容: 二、任职要求: 熟练操作各个部位的彩超 三、福利待遇: 四、工作时间:
江西康泰来健康体检有限公司
南昌县·莲塘镇1年以上不限
五险包吃带薪年假员工旅游绩效奖金
1-1
1.熟悉彩超检查技术,能够独立完成b超的常规操作 2.准确无误完成每天工作量,配合各科室完成顾客检查和诊断工作 3.具有良好的沟通能力,服务意识,责任心和亲和力 4.欢迎离退休医者或有三甲医院工作经历优先。 5.专业:临床医学超声诊断 可兼职上半天班
南昌青湖医院 VIP
青山湖区·塘山镇5年以上中专
五险绩效奖金全勤奖加班补助8小时工作制
12-31
一、工作内容: 1.执行彩超检查,确保检查结果的准确性和及时性。 2.与患者沟通,解释检查过程和结果,提供专业的护理建议。 3.保持对彩超技术发展的了解,不断提升专业技能。 二、任职要求: 1.具有执业医师资格证。 2.具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员协作。 3.熟练掌握彩超设备的操作技能,有相关工作经验者优先。 4.对工作认真细致,具备较强的责任心和职业道德。 三、福利待遇: 包吃住,缴纳五险,免费停车 四、工作时间: 8:00-12:00,14:00-17:30

B超医生

7K~10K
南昌康业中西医结合门诊部
东湖区·董家窑街道1年以上大专
五险绩效奖金带薪年假住房补贴
12-30
具体面谈 1、具有医学影像专业,大专及以上学历; 2、取得医学影像类别执业证,B超上岗证; 3、具有工作经历者优先; 4、熟悉各项B超检查及操作规程,能够独立开展各种超声影像的诊断,具有大型医疗设备上岗证; 5、遵守国家法律法规,具备良好的职业操守,具有团队合作精神,身体健康。
南昌市第九医院 南昌市传染病医院
青山湖区·上海路街道不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
12-30
1、具有医师资格证; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。

彩超医生

10K~20K
南昌爱佳妇产医院 VIP
南昌县5年以上大专
五险绩效奖金节日福利免费停车家属医疗优惠
12-29
1.大专及以上学历,医学影像专业,取得执业医师资格,可变更注册; 2.熟悉本岗位有关的法律、法规,能够严格遵守B超技术规范和规章制度;熟练操作B超、彩超等相关检测仪器,能够独立完成超声检查; 3.工作耐心细致,有较好的沟通能力,责任心强; 4.有“二甲”及以上医院工作经历者优先。
南昌三三四医院 VIP
青云谱区2年以上大专
带薪年假五险餐补免费停车绩效奖金
12-23
有临床超声工作经验者优先 医学影像、医学影像(超声方向)或相关专业大专及以上学历 有执业医师资格证 熟练掌握本专业的基本理论知识和操作技能、能独立出具超声诊断报告
进贤天伦医院 VIP
进贤县3年以上大专
包吃包住带薪年假绩效奖金定期体检
12-18
1、限女性。 2、影像或医学类专业专科及以上学历,有技师/士证,上岗证。 3、擅长熟悉心电图和系统彩超、TCD诊断、碎石者优先录用。 4、耐心具亲和力,善沟通,有团队协作精神。 5、具有良好的服务意识和较强的医患沟通协调能力。

彩超医生

8K~13K
南昌仁心医院
东湖区·豫章街道3年以上本科
五险定期体检包吃节日福利绩效奖金
12-16
岗位职责: 1. 执行彩超相关诊断和治疗程序,确保精准性与专业性。 2. 与团队紧密合作,保证医疗服务质量满足标准。 3. 参与医学研究,不断提升专业技能和知识。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神,能有效配合团队完成任务。 2. 对工作细节有高度关注,能够高效完成诊断和治疗工作。 3. 有二级以上医院、体检中心工作经历优先。

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江西各地超声/彩超/B超招聘

南昌超声/彩超/B超招聘最新投递

  • 万先生 投递了南昌市湾里区福佳来医养院放射医生/超声医生 职位 2026-1-6
  • 钱女士 投递了进贤常康医院彩超医生 职位 2026-1-6
  • 江先生 投递了南昌市湾里区福佳来医养院放射医生/超声医生 职位 2026-1-6
  • 吴先生 投递了南昌市湾里区福佳来医养院放射医生/超声医生 职位 2026-1-6
  • 南昌超声/彩超/B超招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 30% 大专 60% 本科 10%
    南昌超声/彩超/B超招聘需要什么学历?学历不限占30%,大专占60%,本科占10%

    经验要求分析

    不限经验 10% 1-3年 60% 4-6年 25% 6年以上 5%
    南昌超声/彩超/B超招聘需要什么经验?经验不限占10%,1-3年占60%,4-6年占25%,6年以上占5%

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