忻州人事/财务招聘
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忻府区5年以上本科
6-7
工作内容：
1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于组织架构设计、职级体系优化；
2、领导并推动人力资源各项业务，如绩效管理、招聘与配置，确保人力资源与企业发展战略相结合；
3、监督并优化人力资源管理流程，提升团队效能，保障人力资源部门的高效运作。
岗位要求：
1、具备丰富的制度制定及落地优化经验，能够为企业提供有效的人力资源解决方案；
2、在集团化企业环境中有丰富的人力资源管理经验，能够处理复杂的人事问题；
3、具有较强的领导能力和团队管理经验，能够带领团队实现目标和提升工作效率。
4、具有较强的招聘能力、团队建设能力
原平九贞医院
原平市不限不限
1-4
岗位描述]
1.负责整理人力资源管理的各项规章制度
2.负责员工招聘，入职，考勤，培训等相关工作
3.组织绩效管理工作
任职要求
1.管理学及人力资源相关专业优先
2.积极热情，沟通能力强
