湖北人事/财务招聘

一、工作内容：负责一级小型医院办公行政及医保政策的衔接工作； 二、任职要求：人品好，懂电脑，做过医院行政工作2年以上，有医保工作经验优先 三、福利待遇：包吃住，买五险，月休四天 四、工作时间：行政班

医务科、院感办、行政、人事、以上职位 1.医学类/护理类专业，人事管理，行政管理等专科及以上学历，身体健康； 2.从事医务科或医院业务管以及医院行政管理人事管理经验3年以上； 3.熟悉国家基本医疗管理规范和行业法规，了解医院相关工作流程； 4.熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程； 5.熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力； 6.二级医院以上或大型民营医院医务管理工作经验和中级以上职称者优先；

1、负责公司招聘平台信息的发布及招聘信息的管理：1.1定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息；1.2完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量进行反馈；1.3与公司各部门沟通招聘需求负责招聘工作，了解掌握各部门的用人需求；1.4管理、开发招聘渠道；1.5维护招聘平台的人才储备库。2、完成电话邀约面试：2.1、通过电话邀约面试人员面试，完成每月制定的各部门招聘人员的数量要求；2.2、从每月的报表来体现每月的招聘情况的完成量。3、根据招聘量的分配原则，做好招聘工作的审核、查重、分配等工作：3.1、整理统计、审核、查重各类的招聘量、口碑量；3.2、根据招聘量的分配原则，做好招聘的分配工作。岗位要求：1. 大学专科以上学历，人力资源、行政管理或心理学等相关专业优先；2. 有医美行业工作经验、招聘经验者优先；3. 性格稳重、踏实、责任心强；4. 思维开阔，有出色的沟通能力，承受工作压力，能够独立**并负责任的完成工作任务。福利待遇：1.医院提供住宿，居住环境优越；2.医院提供员工食堂，早中晚均有提供，菜品丰富； 3. 缴纳五险一金，即养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金；4. 员工享有：带薪法定节假日、带薪年假、带薪病假、带薪婚假；5. 节假日礼品+生日大礼包；6. 公司会组织员工不定期外出旅游，带薪年假。 医院地址：楚河汉街（近汉秀）

口腔全科医生，种植医生，正畸医生，口内修复医生，口腔技师，口腔护理，口腔护士，洁牙护士，本单位招聘以上医护人员人、有执业证，爱岗敬业，、有吃苦耐劳精神，要有耐心，有较强的沟通能力。

岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录、花名册； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；公司网络维护； 4、文件、资料的打印复印； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。 2、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 3、二年以上相关工作经验； 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

1.协助_上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职离职、调任、升职等手续; 6.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7.负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

一、工作内容： 1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划，负责公司人员招聘，选拔晋升，管理； 2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程、并负责推动落实； 3、健全并完善公司的培训机制，构建人才梯队； 4、根据公司发展及规划，结合市场水平，制定符合公司的薪酬福利体系；完善和细化办公管理体系和业务流程； 5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制，组织绩效考核并评价； 6、负责公司企业文化建设和推广，塑造有激情，积极向上的员工氛围，增强员工的凝聚力和创造力； 7、负责公司关键人才的选用育留，做到合理化的人才配置； 二、任职要求： 1、35-45岁，有人资高等专业资格认证书优先； 2、全日制本科及以上学历，至少3年以上同岗位经验； 3、具备一定的个人职业素质涵养，形象气质佳； 4、有较强的沟通能力，抗压能力，应变能力，有一定行业知名度，大企业任职背景优先； 5、熟悉人力资源六大模块，能优化组织变革，薪酬绩效，有一定的战略思维。 三、福利待遇： 1.入职即可缴纳五险一金，法定节假日休息； 2.提供餐补及住宿补贴； 3.带薪年假，员工旅游福利； 4.良好的晋升、学习体系，优质的职业发展平台； 四、工作时间： 周二周五：9:30-19:30；周三周四周六：9:30-17:30 休息时间：周天周一（周休2天）

（1）负责员工入离调办理，考勤管理、人事档案等基础人事工作； （2）负责医院员工社保、公积金缴纳，人身意外险、出差意外险的操作； （3）根据医院招聘需求进行人员招聘及初面； （4）协助上级领导处理日常临时性工作。 任职资格： （1）本科及以上学历，人力资源、财务专业优先； （2）有一定工作经验优先； （3）有良好的沟通能力。

熟悉办公软件，工作认真负责、能吃苦耐劳

1、负责医院招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 2、进行简历的甄别、筛选、邀约以及面试沟通等相关工作; 3、负责执行并完善公司各项人力资源管理制度及计划； 4、熟悉医院业务知识，跟进面试情况并进行反馈与沟通; 5、办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续；各类请假手续、考勤管理； 6、负责公司人力资源各类工作档案的建立、存档、调阅工作；劳动合同等相关合同的签定和保管，各类人事文件的呈转及发放； 7、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理各项保险事宜，并实时解答各项疑问； 8、负责员工花名册、各项人事报表及考勤报表的统计上报工作；