综管部经理（浙江省内项目） 

岗位职责：
1、统筹年度人力资源规划工作，做好与各个部门的沟通协调工作和总部对接工作；
2、负责公司年度招聘计划和方案，包括人员编制、招聘进度、人力预算的控制；
3、负责公司人才引进，绩效考核执行工作；
4、负责公司薪酬核实与数据提交督促工作；
5、公司物资采购、会议接待安排、公章证照管理；
6、领导交办的其他事宜。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业，五年以上人力资源工作经验；
2、熟悉劳动法，国家及浙江省的人事政策与相关法律法规；
3、熟悉掌握人力资源六大模块，并在各模块有丰富的实践经验；
4、具备出色的沟通协调能力和说服能力，抗压能力强；
5、有医疗、养老公司等相关工作经验的优先考虑。