一、工作内容： 二、任职要求：熟悉计算机基本操作。擅长沟通交流。性格开朗活泼。勤快细心 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、根据公司的招聘需求,组织实施招聘活动并完成招聘目标; 2、有效地维护招聘渠道,优化改进招聘流程,提高招聘效率; 3、跟踪及分析人员入职、留存的情况,以便对招聘活动进行有效的评估; 4、负责整个招聘进程、跟踪面试结果,和候选人洽谈,跟踪入职; 5、做好员工转正前的日常管理维系工作,协助处理其他相关工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先，1年以上招聘相关工作经验; 2、熟悉人力资源管理操作基本流程，了解国家劳动人事法规政策; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重，工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力, 有团队协作精 神。