盐城人事/财务招聘
康强医疗人才网提供2024年12月盐城人事/财务最新招聘,工资2-4K最多(占39%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多盐城人事/财务招聘就上康强医疗人才网东台市·高新区3年以上大专
五险包吃绩效奖金
12-11
一、工作内容：招聘、录用、退工，考勤管理，人事档案维护，日常考核等
二、任职要求：有计划地对人力资源进行合理配置，通过对医院中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动医护人员的积极性，发挥医护人员的潜能，为医院创造价值，医院战略目标的实现。对医院的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。（主要包括医院人力资源战略的制定，医护员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，医护员工流动管理，医护员工关系管理，医护员工安全与健康管理等。即：医院运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现医院发展目标。
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
东台市·高新区3年以上大专
五险包吃绩效奖金
12-11
二级及以上医疗机构两年以上从事行政人事工作经验,处理行政人事日常工作,负责人员招聘,人才培训工作。对接主管部门工作。
亭湖区大专
包吃包住
12-1
岗位职责：1、负责监督、执行各项行政规章制度；2、负责管理公司办公设备、办公用品、工作服等；3、负责协调基础设施的维护、维修及保养；4、协助食堂、宿舍、车辆、接待、安全保卫、保洁等工作的日常管理；5、协助处理公司突发性事件；6、协助行政性出车；7、完成领导临时交办的其它工作。任职要求：1、年龄25-35岁（* ）；2、女，仪表端庄秀丽，身高160cm,大专以上学历，具有2年以上行政后勤工作经验；3、性格开朗、心胸开阔、踏实稳重，有较强的亲和力；4、具备良好的沟通协调能力及一定的学习能力；5、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件；6、家住医院附近者优先考虑。
亭湖区·五星街道不限不限
五险绩效奖金免费停车零食下午茶
11-29
一、工作内容：管理好门店账目，会税务申报等
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
亭湖区不限高中
五险
5-20
一、工作内容：服从医院安排
二、任职要求：责任心强，吃苦耐劳，工作认真
三、福利待遇：3000-8000
四、工作时间：8-12 14-18
月休四天
盐南高新区5年以上本科
3-6
1.要求至少持有大学本科学历，更倾向于选择人力资源、管理类专业的毕业生。此外，应具有一定的专业知识，如现代人力资源管理理论和实践操作能力，以及对劳动、安全及员工保护的了解。
2.需要至少5年的招聘或人事管理工作经验。
3.应掌握各种面试方法和薪酬谈判技巧，熟悉互联网或IT行业的招聘渠道，并且具备一定的心理学知识和员工沟通技巧。同时，也应有基本的计算机应用能力，能够使用办公软件处理相关业务。
4.应具备良好的亲和力、执行力和责任感，能够处理突发事件，具有良好的沟通能力和人际关系。此外，还应具备团队精神和职业道德。
其他职责：除了常规的人事管理工作外，还可能需要负责老客户维护、团队管理等任务，这取决于具体的工作环境和职位要求
盐南高新区不限大专
五险包住带薪年假员工旅游绩效奖金
10-25
1、协助做好公司日常行政事务；
2、负责公司来访客户的接待，基本咨询和引见；
3、负责电话的接听，转接，记录；
4、协助主管做好对人员的招聘工作；
5、办理人员的入职和离职的相关手续；
6、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
7、月底对相关报表的整理并交于财务；
8、负责公司美容电话回访工作；
9、负责每月公司社保参停手续。
城南新区1年以上大专
9-20
工作内容：
1、负责公司的人事和人员档案管理；
2、制定薪酬、福利、绩效考核、培训等相关制度、流程，并监督落实到位；建立、管理人事档案等；员工薪酬、绩效造册发放，办理各项社保基金；各类劳资报表的编制上报；
3、拟定招聘方案，规范招聘程序，组织实施招聘；
4、负责职工培训，包括入职培训、转岗培训、职业道德教育、岗位技能教育等；
5、负责公司合同台账梳理与保管；
6、加强协作配合做好衔接协调工作，负责办公室文案资料工作、院内各类活动的开展实施，组织公司公文草拟、跟踪审核及签发，行政会议准备；
7、建立公司档案管理制度，组织相关培训，负责文件材料的收集、归档、整理等工作，提供档案借阅管理；
8、制定公司信息系统、网络、计算机管理的各项制度，信息网络工作计划的实施与督导，企业信息化建设及内外网站、公众号等信息维护，信息安全与权限管理；
9、协助主任开展党群、工会等工作。
10、负责职工和干部考察等组织工作；
11、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，45周岁及以下，中文文秘类、法律类、行政管理、人力资源等相关专业优先；
2、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策，了解本地区用工政策。具有大型企业组织管控、人才体系搭建、绩效激励方案设计及实施经验优先；
3、关注人力资源管理理论和方法，熟练掌握组织发展、人才发展、绩效管理方法及相应管理工具；
3、具有两年以上综合管理相关工作经历，有养老服务行业工作经验优先；
4、了解掌握现代企业经营管理知识，熟练掌握各类计算机办公应用软件；
5、具有较强的组织协调能力及文字写作能力。
6、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平。
7、中共党员优先。
城南新区1年以上大专
9-20
负责公司的人事和人员档案管理。制定薪酬、福利、绩效考核、培训等相关制度、流程，并监督落实到位；建立、管理人事档案等；员工薪酬、绩效造册发放，办理各项社保基金；各类劳资报表的编制上报；拟定招聘方案，规范招聘程序，组织实施招聘；负责职工培训，包括入职培训、转岗培训、职业道德教育、岗位技能教育等；负责职工和干部考察等组织工作。合同台账梳理与保管；加强协作配合做好衔接协调工作，负责办公室文案资料工作、院内各类活动的开展实施，组织公司公文草拟、跟踪审核及签发，行政会议准备；建立公司档案管理制度，组织相关培训，负责文件材料的收集、归档、整理等工作，提供档案借阅管理；制定公司信息系统、网络、计算机管理的各项制度，信息网络工作计划的实施与督导，企业信息化建设及内外网站、公众号等信息维护，信息安全与权限管理；协助主任开展党群、工会等工作。
盐都区2年以上大专
4-11
职位详情
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
亭湖区3年以上不限
五险绩效奖金带薪年假
2-22
负责财务部的日常管理工作
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
盐都区1年以上大专
3-16
1、建立、维护人事档案， 更新、管理劳动合同 ；
2、建立、更新花名册 ；
3、熟悉用工及本地劳动法律规定；
4、负责新员工培训， 协助其他部门制定培训计划及培训计划的实施；
5、负责员工的招聘，入职、离职等手续的办理；
6、建立员工劳动关系，组织员工团建、生日会等活动；
7、每月考勤管理，员工福利管理；
8、领导交代的其他事项 。
盐都区不限中专
包吃
8-31
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，
2、组织并协助各部门进行招聘、培训等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护
5、其他人事日常工作；
林女士
投递了盐城市艾美莉整形美容医院 的 整形外科医助（可应届） 职位
2024-12-18
李女士
投递了江苏福华世家医疗投资有限公司 的 整形科美容师 职位
2024-12-18
吴女士
投递了盐城市艾美莉整形美容医院 的 整形外科医助（可应届） 职位
2024-12-18
陈女士
投递了盐城市艾美莉整形美容医院 的 高薪护士 职位
2024-12-18
田先生
投递了盐城市亭湖区圣吉美医疗美容有限公司 的 整形外科医生 职位
2024-12-18
周先生
投递了盐城市亭湖区圣吉美医疗美容有限公司 的 整形外科医生 职位
2024-12-18
