苏州店长招聘

康强医疗人才网提供2025年2月苏州店长最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多苏州店长招聘就上康强医疗人才网
常熟市3年以上大专
10-7
职位详情 岗位职责: 1、编制与完善门店管理方面的规章制度,报上级/门主审批后严格执行 2、做好店内年度的经营管理目标计划及进行季、月、周分解,按计划执行与实施 3、根据年度经营计划和目标管理指标,对各下属进行绩效考核 4、每月月底提交本月营业总结与下月营业目标计划 5、督导店员月工作目标计划实施与达成,加强落实各调理师技能培训与考核工作 6、做好客户预约登记、排客、收银、配货、营业、卫生等工作的执行 7、鼓励与赞美员工并协调员工之间的关系,提升员工的凝聚力 8、组织实施企业文化建设的各项活动与培训 9、组织对员工的建议进行收集、汇总、评价、整理、上报,按照上级/门主的意见对建议安排人员进行处理 10、负责处理日常顾客投诉事件,遇紧急事件及时上报上级领导 11、控制门店各项成本的开支,节约资源(例水、电、物品损耗) 12、监控门店的库存管理,避免缺货、产品积压、库存差异等问题产生,账货相符 13、根据本月完成目标或需要提升某方面,设定3—5项比赛奖励项目提升团队竞争气氛 14、前三个月的保底工资分别为8000元、9000元和10000元; 15、愿意成长和发展自己,愿意跟随总部在苏州开出50家店的发展规划; 职位要求: 男女不限,有理疗经验三年以上 年龄:30-40岁 薪资福利: 底薪+绩效+手工费提成+零售提成+利润10%分红 查看全部 工作地点 苏州常熟市中洲国际A幢8楼
吴中区5年以上高中
五险员工旅游绩效奖金
8-5
产后修复门店店长: 1、 负责门店日常经营管理 2、 负责门店经营收入指标的完成和成本控制 3、 负责门店日常的运营管理规章制度及流程执行,保障门店经营安全 4、 负责门店服务品质的提升和各项增值服务的推广和落地 5、 持续维护和提升品牌影响力,妥善处理各类社会关系和突发事件 6、 负责门店团队建设和业务技能提升,打造有素质、执行力强的团队 任职资格: 1、 26-35岁, 形象气质佳;母婴行业、美体行业及相关行业两年以上管理经验,产后门店管理经验优先考虑 2、 具有良好的团队管理,流程管理,客户、营销管理能力,较强的组织、协调能力 3、 有较强的敬业精神及培训工作经验 4、 充满爱心,热爱母婴行业

美容店长

9K~14K
姑苏区不限不限
7-18
职位描述: 美容院店长负责美容院的运营和管理,包括业务管理、人员管理、财务管理等方面。主要职责包括制定和执行发展策略、管理和培训员工、提高客户满意度、管理财务状况、制定并执行安全管理政策、分析和改进运营状况等。同时,需要关注行业动态和技术发展,建立良好的客户关系和企业文化,以推动美容院的业务发展和提高客户满意度。

美容店长

8K~13K
昆山市1年以上不限
5-20
岗位职责: 1、销售业绩的达成 2、耗卡业绩的达成 3、客户关系维护及新客开发 4、店务管理 5、人才梯队培养 任职资格: 1、形象好,气质佳,在18到35岁之间; 2、有两年以上美容店长/美业运营经验; 3、沟通理解能力强、有服务意识; 4、具有亲和力和团队精神,有上进心; 5.、有一定的销售管理经验. 员工福利
常熟市·辛庄镇2年以上大专
五险包住绩效奖金带薪年假
4-30
一、工作内容: 1、认真遵守门诊的企业文化服务意识并执行总部的各项标准,严以律己 以身作则; 2、制定详细的月度工作计划并安排执行,周例会针对出现问题解决并做好下周工作计划及人员安排; 3、定期培训员工,提高对品牌认知和服务素质; 4、监督门诊各岗位工作流程,抓好细节管理; 5、做好大客户管理及客情关系。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上 店铺管理经验; 2、良好的沟通、语言表达能力 及抗压能力; 3、具有管理能力,责任心 强,有敬业精神及团队合作能 力,能够胜任领导整个团队; 4、形象气质佳,有亲和力,性 格开朗,善于与人交流沟通。 三、福利待遇: 带薪年假 安排住宿及工作餐 团建活动 社保五险 四、工作时间: 09:00-18:00,单休。

店长

10K~15K
常熟市3年以上不限
1-15
一、工作内容: 二、任职要求:1.客服管理2.团队管理3.行政管理4.指标管理 三、福利待遇: 四、工作时间:

美容店长

10K~15K
工业园区·斜塘街道3年以上不限
12-27
一、工作内容: 二、任职要求:销售经验3年以上 有过店长经验 三、福利待遇: 四、工作时间:
昆山市3年以上中专
10-25
职位详情 1.负责月子中心的所有大小工作 2.管理各个部门员工以及月子中心每月的业绩考核分析,指标任务分配 3.做过管理以及母婴行业的优先录用 3.年龄28-45岁以内,有五险 工作地点 苏州相城区白金汉爵大酒店(相城店)白金汉爵
工业园区2年以上不限
10-16
岗位职责: 1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。 任职资格: 1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。

美容店长

10K~20K
姑苏区·吴门桥街道不限不限
五险住房公积金包住
10-16
1、为顾客提供私人定制、美肤美型服务; 2、熟悉店内美肤美型仪器性能、工作原理、操作程序等进行服务使用; 3、学习美肤美型相关理论知识,不断提高自身职业素质和技能; 4、保持工作环境的干净整洁,按时完成日常顾客服务工作安排; 5、遵守店内的工作规章制度,团队协作,完成业绩。 任职资格: 1、形象好,气质佳者,年龄可议; 2、学徒要求(带薪):对该行业有兴趣,勤勉爱学习者可优先考虑; 3、沟通理解能力强、有服务意识、态度好但技术欠缺者,可加入后继续提升; 4、具有亲和力和团队精神,有上进心;

美容店长

10K~15K
工业园区不限不限
10-16
美容店长 有意向可直接电话联系或投简历(20岁-38岁以内) 工作时间早9:30-8:00 每周休息一天 一个月休息4天 薪资每月15号发 工作内容: 1、按照公司标准化服务流程,为客户提供专业的面部护理; 2、熟悉美容仪器的使用和操作; 3、做好新、老客户的维护和管理; 4、配合门店店长完成相关工作。 任职要求: 1、外表形象气质佳,沟通能力强,有事业心、责任心; 2、有相关经验者可培养晋升储备店长;
工业园区2年以上不限
10-16
岗位职责: 1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。 任职资格: 1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。

美容店长

10K~15K
昆山市3年以上高中
10-13
一、工作内容: 二、任职要求: 1:有工作经验优先 2:认真负责,爱学习 3:会团队协调员工之间的关系,增强团队协作精神 三、福利待遇: 四、工作时间:

美容店长

8K~13K
吴中区3年以上中专
8-23
职位详情 职责说明: 1、完成部门管理工作和门店业绩,做好顾客跟进服务。 2、辅助顾问现场接待新客,解答客人咨询,了解客人喜好、要求及皮肤的特性,根据客人肤质推荐产品及疗程。 3、拓展及维护顾客,做好店长管理及日常排客工作,保持高水准服务,维护公司声誉。 4、维护线上平台的日常管理及配合新媒体部门的日常协作(客户系统、大众、抖音等),带领好团队,积极向上 5、完成领导安排的其他工作。 职位要求: 1、中专以上学历,身高1. 60米以上; 2、沟通能力强,形象端庄,肤质良好,讲究礼仪,具备良好的服务素质; 3、有美容专业店店长经验者优先,熟悉美容行业销售流程,乐于从事竞争性工作。

店长

8K~10K
昆山市1年以上大专
4-6
职位详情 1.美容/酒店大堂经理/月子中心店长 2.了解母婴/月子行业相关职责 3.具体内容,面谈 工作地点 苏州昆山市建滔中心2号楼25层

美容店长

10K~15K
虎丘区1年以上不限
3-9
工作职责: 1、 销售任务: a:店长需要带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务; b:对下达到店的每月销售/服务任务,需根据岗位实际分摊到各门店,并指导协助将任务及指标完成 2、 店务工作: a:适时根据时间、特定假日等时机,制定出不同的促销策略,报经理批示后实施,并制定完成指标,带领团队完成; b:熟练掌握全店产品、项目及项目流程,能熟练的对全店仪器的操作进行指导,并熟知仪器的性能和原理等 3、人员管理: a、对各店员工日常的考勤进行监督 b、合理安排员工休假,有临时休假的需及时对接调整; c、随时对员工的工作表现及个人卫生以及门店的各种卫生情况进行检查和监督; d、协助财务做好每日报表管理 e、及时处理客户投诉,避免事态扩大,按照公司规定对相应人员作出处理建议,上报经理后执行; 任职要求: 1.年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力; 2.具备一年以上美容团队管理经验和能力; 3.具备销售团队搭建和销售人员销售技巧培训的能力; 4.具备较强的沟通、团队协作及培训指导能力和较强的责任心,事业心; 5.具有相关医美工作经验者优先考虑。

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  • 苏州店长招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 81% 大专 19%
    苏州店长招聘需要什么学历?学历不限占81%,大专占19%

    经验要求分析

    不限经验 19% 1-3年 75% 4-6年 6%
    苏州店长招聘需要什么经验?经验不限占19%,1-3年占75%,4-6年占6%

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