职位详情 岗位职责： 1、编制与完善门店管理方面的规章制度，报上级/门主审批后严格执行 2、做好店内年度的经营管理目标计划及进行季、月、周分解，按计划执行与实施 3、根据年度经营计划和目标管理指标，对各下属进行绩效考核 4、每月月底提交本月营业总结与下月营业目标计划 5、督导店员月工作目标计划实施与达成，加强落实各调理师技能培训与考核工作 6、做好客户预约登记、排客、收银、配货、营业、卫生等工作的执行 7、鼓励与赞美员工并协调员工之间的关系，提升员工的凝聚力 8、组织实施企业文化建设的各项活动与培训 9、组织对员工的建议进行收集、汇总、评价、整理、上报，按照上级/门主的意见对建议安排人员进行处理 10、负责处理日常顾客投诉事件，遇紧急事件及时上报上级领导 11、控制门店各项成本的开支，节约资源（例水、电、物品损耗） 12、监控门店的库存管理，避免缺货、产品积压、库存差异等问题产生，账货相符 13、根据本月完成目标或需要提升某方面，设定3—5项比赛奖励项目提升团队竞争气氛 14、前三个月的保底工资分别为8000元、9000元和10000元； 15、愿意成长和发展自己，愿意跟随总部在苏州开出50家店的发展规划； 职位要求： 男女不限，有理疗经验三年以上 年龄：30-40岁 薪资福利： 底薪+绩效+手工费提成+零售提成+利润10％分红 查看全部 工作地点 苏州常熟市中洲国际A幢8楼

一、工作内容： 二、任职要求：1.客服管理2.团队管理3.行政管理4.指标管理 三、福利待遇： 四、工作时间：