岗位职责： 1.收集了解?业信息，根据本院经营战略?标，制定年度医疗?作规划并组织落实和检查?作。 　2.全?负责本院医疗业务?作，包括医疗、护理、药事、功检、院感、质控、教学培训等管理?作。 　3.按照科室业务性质，明确科室内部岗位分?，协助进?岗位分析?作并确定科室内部编制，提?医疗中??员?作效率和质量。 　4.建?并不断完善本院服务安全质量管理体系，制定医院的质量?针和质量?标、指标，组织落实医疗安全监管?作，严防差错事故。 5.及时处置医疗相关突发性事件，确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术原因，协助客服部门调解纠纷客户，定期召开纠纷客户研讨会，总结造成纠纷的原因以及处理情况，提?医疗服务质量。 　6.布置、督促、检查分管各部门及科室负责?的?作，协调团队之间的关系，解决团队中存在的问题，组织医疗?员按照?作标准?质量的完成治疗?作。 任职要求： 1.医学类本科以上学历，内科副主任医师及以上职称，熟悉急救流程，有经验者优先； 2.熟悉医院的医疗质量管理和医疗安全管理以及医务?政管理?作；能够制定各项医疗规章制度并落实； 3.具有亲和?、组织协调能?；具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

一、工作内容： 二、任职要求：负责团队日常事务管理，有一定沟通、销售能力，从事美业管理一年以上！ 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。 任职资格： 1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；

1.负责跟进和指导加盟店的日常工作和团队管理 2.负责持续对加盟店的专业技术和业务水平进行监督和培训辅导 3.负责跟进加盟店的销售、回款以及出货 4.协助加盟店战略规划、活动方案在终端市场的落地执行 5.同一城带4-6家门店（可选择省内地区） 任职要求： 1.25岁以上，学历不限 2.3-5年美容行业相关工作经验 3.适应省内出差，热爱美业，学习能力强 4.精通客户管理，团队管理，熟悉店务的各项流程 5.两年以上综合门店、专业门店店长管理经验，有较强的团队管理和沟通能力。 福利待遇： 1.底薪＋全勤+提成+奖金，带薪培训，待遇丰厚（本职位属于管理岗，面试通过后底薪5K+，拿门店提成综合12K+以上） 2.月休4天，节假日有休息 3.包住、餐补、旅游福利、生日福利、节假日福利、社保、带薪年假 4.丰富的公司团建活动，每年旅游。 5.有健全的培训系统和升职机制工作内容：

运营院长：1负责医院品牌包装，组织医院各类营销活动策划、推广等； 2、能编写策划方案并分析策划方案与分析； 3、具有良好的沟通合作、协调能力； 4、有整形美容医院相关工作经验优先。