大连院长/主任/经理招聘

康强医疗人才网提供2025年1月大连院长/主任/经理最新招聘,工资6-10K最多(占53%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多大连院长/主任/经理招聘就上康强医疗人才网
甘井子区3年以上不限
8-27
一、工作内容:负责美容院日常管理,销售业务,顾客管理,员工管理,业绩管理,负责整店业绩, 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
金州区3年以上不限
8-28
(1)制定工作计划,分工明确,协助员工实现目标 (2)督导日常工作,美容院各环节的正常营运和高质量的服务 (3)定期培训员工,以提高服务 (4)负责美容院院业绩管理,包括员工的工作安排、行为考核和监督

运营院长

15K~26K
西岗区5年以上本科
五险住房公积金员工旅游绩效奖金
8-22
岗位职责: 1. 根据集团发展战略和国家医疗产业发展进程,提升集团医疗服务与质量管理水准; 2. 建立并完善公司机构中心管理制度、工作规范、行为准则、流程及相应管理办法; 3. 负责院部的总体事务,带领员工完成公司下达的经营目标; 4. 加强相关部门公共关系及当地同行关系建设,树立品牌形象; 5.完成集团总部交待的工作。 职位要求: 1.5年以上相关行业工作经历,有组建医院管理经验优先; 2.具有医美行业资源背景和丰富的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力; 3.熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规,有先进的医院管理理念; 4.具有大型项目商务谈判经验,具有的资源整合能力和业务推进能力; 5.具备较强的团队组建和培养能力。

美容店长

10K~15K
西岗区不限不限
五险住房公积金员工旅游绩效奖金
4-25
一、工作内容: 二、任职要求:整形医院院长,有整形医院管理和运营经验 三、福利待遇: 四、工作时间:
中山区2年以上大专
4-4
职位详情 工作内容 1、渠道开发 2、团队搭建及管理 3、客户前期及后期维护 4、其他相关工作 岗位要求: 1、需要有美业或口腔行业团队管理经验 2、两年及以上相关经验 薪资情况 5K+提成,早九晚六,月休四天,五险 公司氛围和谐友爱;欢迎你的加入

管理院长

12K~20K
金州区不限大专
带薪年假员工旅游
3-4
一、工作内容: 1.项目运营:制定并分解院内各项经营目标,院内合理利润水平,完成公司制定的当月业绩目标。 2.客户运营:领导店内工作人员每周进行客户梳理及复盘,达到复购率的设定目标。指导现场客服、协调医护人员,亲力亲为服务好重点顾客接诊。 3.医生运营:协调医生及外部医生资源,匹配客户需求。 4.医政及政府其他事务:平时加强培训和检查相关事情,做到各项检查的规范标准: 5.客诉管理:负责客户投诉,不满意差评处理。 6.院内管理:院内环境,服务和流程质量,人员分工,遵守院内管理制度。 7.人力资源管理:协调包括总部资源在内的各方资源,做好人员招聘,储备、培训、绩效考核等,同时也要做好院内一些文化建设和团队建设。 8.风险管理:合理评估和控制违规风险,医疗风险、客诉风险、差评风险、员工风险等,对于高风险事项有权制止,中风险项目及时请示上报确认执行方案后在执行。 9.上传下达:总部各项制度和决策能够顺畅及时下达至员工层面,冰箱上反馈院内各项必要需求信息。 二、任职要求: 1.大专学历以上,形象气质佳,医疗美容及医学方面专业知识优先 2.普通话标准,要有聪明较强的意识 3.有强调的领导组织,指挥,协调、沟通能力,熟练应用电脑软件。 4.熟悉医美医疗工作基本规律,有指挥应变突发事件能力。 三、福利待遇: 四、工作时间:

总经理

30K~50K
金州区5年以上不限
5-31
1.医美行业从事五年以上 2.沟通良好且执行力好 3.对金钱有极高的欲望 4.接受新鲜事物能力强 5.管理50人以上团队的管理经历 6.能接受背调,履历真实 7.专职或兼职合作均可
沙河口区不限不限
4-6
运营院长 岗位要求: 从事医美医院管理工作,有团队构建、业务拓展、专业培训的工作经验,具有较强的管理与组织协调能力,熟悉医美行业管理 模式、服务流程和行业法规,有责任心及创业精神。 工作内容: 1. 负责并实施院内运营管理工作,制定工作目标及方案 2. 负责院内整体发展、运营策略计划的制定并监督执行 3. 负责产品项目的预算,最终达成收入、成本、利润的实现 4. 建设和发展专业的团队,推动团队业绩,负责院内业绩指标达成率 5. 整合当地各项资源,制定落实各项市场营运计划及营销活动计划,完成经营指标 6. 整合各种相关市场推广资源,负责所有线上线下宣传推广活动及运营目标达成 7. 配合总经理制定公司司各项管理规章,并实施落地 8. 指导行政部门制定医美行业绩效考核方案 9. 做好外联工作,协助医院对接外部机构的沟通联络工作 10. 策划对内对外项目包装宣传工作,展现医院风貌,提升医院形象 11. 运营管理中发现异常并查找原因,提出改善对策 12. 完成总经理安排的其他工作
沙河口区不限不限
4-6
岗位要求: 无需行业经验,有吃苦耐劳的精神,公司提供免费专业培训。 工作内容: 1.渠道客情维护; 2.市场新渠道开发; 3.协助部门总监策划对内对外项目包装宣传工作,展现医院风貌,提升医院形象; 4.有美容相关资源者,优先考虑,薪资可议。

医美经理

10K~11K
金州区不限不限
3-8
岗位职责: 1、负责开发、拓展、维护客户关系,完成指定的指标; 2、负责客服邀约,协助接待、设计、成交,跟踪术后回访; 3、拜访客户,宣传和维护公司品牌,介绍公司的医美项目和服务,以达成销售方案; 4、维护和深入建立客户关系,有一定的审美观,能够给出合理建议,满足客户对美的要求,能够较好的把握客户心理; 5、挖掘和合作伙伴长期深度合作的机会,保持良好且长期的合作关系; 6、积极了解市场行业动态,及时反馈市场信息; 7、协助咨询师和客户沟通。 任职资格: 1、敬业、专业,具有开拓精神和团队协作精神,能承受较大的工作压力。 2、有医美渠道工作经验者优先;
西岗区1年以上不限
3-8
美业区域经理 1、熟悉美容行业,公司带薪培训业务、产品及中医养生知识; 2、负责店面产品知识及手法培训销售; 3、承担销售指标,辅助店家做好产品销售前后的铺垫和服务工作,完成既定的业绩回款; 4、及时反馈市场中发生的问题,提出解决方法及所需支持。 任职要求: 1、有责任心,有客户服务意识,善于沟通、亲和力强、1年以上销售经验; 2、热爱健康行业,有美容行业销售经验者优先(美容师可晋升); 3、具备较强的学习能力和沟通能力,具有团队意识和自我挑战精神。 福利待遇:基本工资+岗位工资+提成+奖金+生日节日福利+年底双薪+分红 +旅游团建等。 我们是大健康养生行业,与代理商和大型美容连锁机构进行密切的合作。我们有自己的生产基地、教育培训研发机构,有的品项,有良好的口碑,有现成的市场,有手把手的培训。一切就等你来!
沙河口区不限不限
12-17
1、负责院内整体发展、运营策略计划制定并监督执行,负责院内达成业绩指标; 2、整合当地各项资源,制定落实各项市场营运计划及营销活动计划,完成经营指标; 3、负责产品项目预算、目标的实现(收入、成本、利润); 4、负责所有线上运营活动。 5、定期针对推广效果进行跟踪、评估、并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,制定切实可行的改进方案; 6、负责院内项目、产品活动或者品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施,并分析营销宣传策略的效果,做适时调整; 7、整合各种相关市场推广资源,组织线上宣传推广活动; 8、建设和发展的运营团队,推动团队业绩,提升公司形象; 9、院内各岗位工作顺利进行,随时调整机动改变; 10、发现异常、查找原因,提出改善对策;完成上级领导安排的其他工作。
西岗区不限大专
11-2
具有一定的:1、组建团队 2、教育培训 3、店内业绩
沙河口区3年以上大专
五险
10-27
1、形象好,气质佳,良好的责任感和服 务意识; 2、具有较强的团队管理能力和沟通 能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 3、大专以上学历,3-5年销售或运营服务团队

店长

6K~10K
中山区3年以上不限
五险
10-11
1、工作责任心强,美容专业性强,学习能力强,具备一定的培训能力 2、具有一年或以上的美容院经营管理或者从事过美容导师,美容顾问工作经验。。
中山区3年以上不限
五险
10-11
工作内容:美容连锁店店面运营、策划经理,详情面聊,有美业经验的好没有的话有服务行业连锁管理经验也可以 职位要求: 你有意者欢迎电话或面聊!!!

经营院长

6K~10K
沙河口区10年以上大专
9-17
1.参与医院总体战略规划并组织实施; 2.制定医院年度运营计划,报集团审批后组织实施和监督执行结果; 3.负责医院经营决策,对医院经营业绩负责; 4.负责医院核心团队组建及**人才网络的建设与开发 5.负责人力资源建设和管理建设公司企业文化,增加团队凝聚力; 6.主持医院日常管理工作; 7.代表医院参加重大业务、外事或其它重要活动。
中山区不限不限
8-15
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、了解美容行业,热爱美容行业 2、销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。
西岗区3年以上大专
3-10
岗位职责: A.辅助运营部门实现销售流程的标准化操作,监督、跟踪与考核 B.负责企业整体顾客服务工作的标准化操作,监督、跟踪与考核 C.辅助运营部门实现行政管理流程的标准化操作,监督、跟踪与考核 D.负责完成总经理、运营总监交办的任务及项目工作。 任职要求: 1.男女不限,35岁以上 2.行政管理、工商管理、酒店管理专业 3.具有3年以上酒店、银行、地产、航空公司等客户服务岗位工作经验 4.有韩语技能者优先

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 63% 大专 32% 本科 5%
    大连院长/主任/经理招聘需要什么学历?学历不限占63%,大专占32%,本科占5%

    经验要求分析

    不限经验 47% 1-3年 37% 4-6年 11% 6年以上 5%
    大连院长/主任/经理招聘需要什么经验?经验不限占47%,1-3年占37%,4-6年占11%,6年以上占5%

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