九江院长/主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年1月九江院长/主任/经理最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多九江院长/主任/经理招聘就上康强医疗人才网经济技术开发区1年以上不限
12-8
1、负责门店顾客接待；
2、为来店客户提供专业的咨询服务；
3、达成销售意向，成功推荐所经营产品；
4、维护好老客户
工作要求
1、普通话标准，形象气质佳；
2、美容行业工作经验1年以上，具备团队合作精神；
3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。
经济技术开发区3年以上不限
12-8
1、选拨、调配人才，合理使用人才；
2、督导员工工作的执行和落实，充分调动团队协作力；
3、定期了解业务拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，拿出对策；
4、督导员工工作职责和落实情况；
5、协调员工之间的关系，增强团队协作精神；
6、具备对外事务的接洽、促成和解决的能力；
7、处理客诉。
经济技术开发区3年以上不限
7-11
一、工作内容：
二、任职要求：
1有3年以上管理经验
2有清晰的门店业绩规划能力
在招人育人的这个板块做的比较好
定期团建 、环境好、氛围好。
三、福利待遇：
四、工作时间：
经济技术开发区3年以上不限
五险
5-29
有执业经验三年以上，敬业爱岗，善于与人沟通和交流，有专业特长者优先考虑
濂溪区不限不限
包吃包住绩效奖金
11-7
负责月子会所线上平台运营和服务号的客户维护，制定月子房和产康的各期销售方案和销售目标，销售策划各期销售活动和方案并落地执行，带领前台和产康人员一起完成销售目标。
优先考虑有美容美体相关经验的
底薪2500-3000+全勤100+社保200+管理绩效500+销售提成
1.销售提成。爱玛家基础业绩为20万元，总业绩提成为超出部分1.5％，25万元以上总业绩提成为2.0％。
2.管理绩效。根据管理考核评定结果发放，遵守员工守则和月子中心相关管理制度，主要考核指标为业绩完成情况，产康部部门管理情况，电网指标违反情况等详见考核方案。违纪按章处罚，并且评定分低于60分，管理绩效不发放。
3.晋升。入职或在岗3-6个月考评，季度业绩超基础业绩50％，无违纪，无重大投诉（内部和外部），无触碰电网指标，3个月后可申请晋升（职务和基础薪资），6个月平均超基础业绩25％，可申请晋升（职务和基础薪资）
职位招聘1人
浔阳区10年以上本科
包吃包住
7-28
岗位说明：
1、根据顾客的具体情况，完成检查、诊断、治疗与服务工作；
2、根据手术方案，实施手术，手术质量；
3、根据医院要求，认真做好病案等医疗文书记录；督促、检查、审定助理医生书写的医疗文书；
4、对咨询师进行专业技术指导；
5、执行各项规章制度和技术操作规程，医疗安全，提高医疗质量。
任职要求：
1、大专以上学历，整形外科相关专业，证照齐全
2、有5年以上美容外科工作经验
3、工作认真、服务意识及责任心强
4、从事本专业临床工作10年以上，具有副高级以上专业技术职称者优先
张先生
投递了九江经开联合丽美医疗美容门诊部 的 整形外科医生 职位
2025-1-19
全先生
投递了修水县润芳华医疗美容有限公司 的 整形外科医生 职位
2025-1-19
邱先生
投递了九江经开联合丽美医疗美容门诊部 的 整形外科医生 职位
2025-1-19
谭先生
投递了九江经开联合丽美医疗美容门诊部 的 整形外科医生 职位
2025-1-19
赖先生
投递了九江经开联合丽美医疗美容门诊部 的 整形外科医生 职位
2025-1-19
毛先生
投递了九江经开联合丽美医疗美容门诊部 的 整形外科医生 职位
2025-1-19
