南宁院长/主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年1月南宁院长/主任/经理最新招聘,工资6-10K最多(占60%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多南宁院长/主任/经理招聘就上康强医疗人才网青秀区·南湖街道1年以上中专
1-17
具体面谈
1.负责分管全院的医疗.护理.医技等科室行政的工作；
2.负责医院的医疗规范.医疗服务及医疗安全管理工作；
3.根据医院的总体目标和计划制定医疗工作目标.工作计划以及落实措施，并定期回顾总结；
4.制定医疗工作制度.医疗技术操作规范.疾病医疗常规.医疗质量考核标准等各项医疗制度；
5.督促医疗法规.医疗规范的执行，监督医疗工作的开展；
6.负责组织临床.医技科室工作的正常开展，协调各科室的关系；
7.负责医院的医疗纠纷防范与处理；
8.负责督查医院的病案规范与信息管理；
9.负责医疗成本管理。
西乡塘区·西乡塘街道2年以上高中
五险交通补贴
8-14
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
西乡塘区·西乡塘街道3年以上高中
五险交通补贴
8-14
一、工作内容：管理院内外事务
二、任职要求：3年以上管理经验
三、福利待遇：5000+
四、工作时间：9：00~18：00
青秀区·南湖街道不限不限
五险年终分红绩效奖金
7-14
你想拥有自己的美容院吗？我们出平台，你出技术。
寻找想创业的合伙人。美容院的店长，美容师。。
青秀区·建政街道2年以上大专
五险带薪年假绩效奖金员工旅游定期体检
6-16
招1人，具体面议 欢迎来电咨询: HR电话13768513315
岗位职责：
1、负责医院既定目标的整体运营，规划医院的整体运营计划，组织并完成各项业务指标，健全各项规章制度，完善运营管理，参与制定并考核各项工作绩效，开拓并维持各方
面的外部关系，管理并激励所属部门的工作绩效。
2、负责制定、落实、完善医院各项管理规章、制度和操作流程。
3、负责院内各项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。
4、掌控各部门和项目处的经营、服务状况，合理调配人力、物力、财力，完成任务指标和工作计划。
5、加强员工团队建设，提高员工号召力和凝聚力。
任职资格：
1、大专及以上学历;
2、有2年以上医美行业管理工作经验;
3、有良好的沟通能力、极强的抗压性、较强的理解能力;
4、具备基础的医美专业知识，具备一定的美学设计基础、医疗管理基础、销售专业知识、销售管理知识。
福利待遇:
1、底薪+提成+餐补+全勤+奖金
2、享法定节假日及其它有薪假期（带薪年假、产假、婚假、丧假）;
3、购买五险（养老保险+生育险+医疗险+失业险+工伤险）;
4、免费入职培训、各种管理培训等；
一、超行业水平的薪酬福利：
（1） 工资：
高水平薪资：提供高于行业的薪资水平。
年度加薪制度：根据个人工作表现进行年度绩效评估和薪酬调整。
（2） 福利：
公司有礼：礼品多到数不完，节日礼品、生日礼金、新年奖金、开门红包 ……
员工活动：户外拓展、生日会、年度旅游、康体活动、团建活动等。
工作环境：全新装修5A级智能化办公区，清雅简约的工作环境。
保险体系：购买五险。
二、具有竞争力的培训及清晰的竞升路径：
多元化培训课程：岗前业务培训，在职个人提升计划。
良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升。
自由、高频率的技术分享交流会和讲座，的职场新人职业规划，丰富的的项目管理与操作机会。
梵香柏为你提供的完善培训系统和快速成长平台上，请展开你的翅膀，和我们一起展翅翱翔！
青秀区2年以上大专
5-9
职位详情
一、岗位职责：主持店面的管理工作。
二、岗位要求：
1、形象好，气质佳，年龄22-35岁。
2、有美业2年以上管理经验。
三、福利待遇：
包吃包住、有社保、法定假、带薪年假、工龄奖、年终奖、节日福利等。
工作地点
南宁青秀区密斯医疗美容领世郡1号4号楼03号
青秀区2年以上不限
五险住房公积金
5-25
位职责： 1.负责主持门店的运营管理工作，落实公司各项运营战略及具体计划的实施。 2.负责做好门店各岗位员工的管理工作，带领团队顺利完成各项目标任务。 3.负责有计划性地培养和提升门店员工的综合能力和工作竞争力。 4.负责组织门店每周的工作例会，有针对性地做好工作总结、分析和调整。 5.负责收集市场信息，做好市场分析报告，为营销活动提****准的分析数据,不断提升门店业绩。 6.完成市场运营部经理交办的其他工作。 任职要求： 1.两年以上养生行业相关工作经验。 2.具备较强的管理能力、组织协调能力和服务意识，能带领团队**完成工作。
青秀区·建政街道不限不限
五险绩效奖金
4-13
需要熟悉医疗美容（不手）工作经验，严谨认真负责，有较强沟通能力，积极的心态！
青秀区2年以上不限
2-8
1、针对顾客的身体健康状况，通过专业理疗减轻疾病症状、改善健康状况；
2、通过亲情沟通，建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度；
任职资格：
1、具有良好的沟通能力，思维活跃、心胸宽广、个性平和，爱岗敬业。
2、在美业或母婴行业从事2年以上
3、具有运营思维，能带团队
工作时间：
早上9点-下午6点，月休4天，当月有国假补休一天
青秀区1年以上大专
11-1
职位详情
工作内容：
1、只需陌拜邀约美容店家参加公司的会议（店家免费参会）。
邀约店家越多，工资越高。
2、给美容店家培训，教店家如何铺垫项目，如何做好客情。
3、达到一定业绩即可带队，负责带领业务市场专员如何跑市场。
职位要求：
1、沟通表达能力强，形象良好，学习能力强，能吃苦耐劳，不抱怨不找借口，服从公司安排。
2、有目标、进取心及主人翁精神，想成就一番事业者。
3、能接受陌拜（区域在南宁内），不需要出差。
薪资待遇：
1、无责底薪4k加高提成5个点，每月综合工资8千—1.2万。
2、购买社保、包住、带薪年假。
3、员工生日会，不定期聚餐、团建活动。
禁止面试爽约或迟到
工作地点
南宁青秀区万达广场甲3栋3009
青秀区2年以上不限
包住年底双薪
2-14
熟悉医学或养生相关知识，具有2年以上的美容店长经验，富有亲和力和爱心，事业心强，不安分现状，想重新开启人生，过与众不同的生活，热爱美容健康行业，公司提供系统的专业化培训。
西乡塘区高中
1-27
岗位职责：
1、专业知识强、沟通能力好
2、销售能力强,而且会培训美容师。如中医、销售、产品,手法。
3、良好的语言表达能力,服务意识强,工作耐心细致;
4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;
5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
一.销售任务
1）店长需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。
2）对下达到店的每月销售/服务任务,需根据岗位实际,分摊到各组,并指导协助组长将任务合理分配到各组成员。
二.业务工作
1）适时根据时间、特定假日等时机,制定出不同的促销策略,报总经理批示后实
2）熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点;熟练进行全店仪器的操作指导,并熟知仪器的性能和原理。
三.人员管理
1）对各组员工日常的考勤进行监督,如有违反考勤规定的应按相应条款处罚。
2）合理安排员工加班。
3）随时对员工的工作表现及卫生情况进行检查和监督,并现场打分,如有问题当场纠正。
4）协助财务做好收银管理工作,每天、每周、每月定时对美容顾问的出入账单进行审核。
5）及时处理客户投诉,避免事态扩大。按照公司规定对相应人员做出处理建议,上报总经理后执行。
6）做好店内顾问主任和美容主任的帮带工作,为公司持续发展打造坚固的管理骨干平台。
任职资格：1、女性，40岁以下，25岁以上
2、体态轻盈，肤质好
3、大专以上文化程度
4、曾任美容中心或大型服务行业，高级主管者优先
5、善于沟通，管理能力强
6、具备医学背景者更佳
青秀区1年以上本科
五险
10-14
1、在院长领导下、组织实施门诊部的医疗、护理、预防、教学、行政管理工作。落实医院各项制度、保障医疗服务的正常开展；
2、门诊部各项医疗、护理操作规程、医疗质量管控要求得到认真执行；
3、严格监督门诊部的医疗、服务质量、及时处理患者所反映的问题或投诉；
4、组织医生、医助参加业务培训、及时补充新知识、新技术、提高治疗水平；
5、组织做好门诊部医生、医助工作排班、绩效考核工作、协调员工之间关系，使医院保持友善团结、积极向上的工作气氛
6、做好病案管理工作、为市场开拓提供支持；
任职要求：
1、一年以上医美临床工作经验；
2、有从事过医美行业的，有经验的优先考虑
3、熟悉医美医院管理制度、病房管理及工作流程，有一定的统筹管理能力；
4、具备积极热情的学习、工作态度；
5、注重团队合作，良好沟通、表达与执行能力。
青秀区3年以上不限
10-8
1、年龄：18-40岁。
2、形象好、气质佳，成熟大方、身体健康；
3、善于沟通，具有良好的职业操守；
4、吃苦耐劳，较强的抗压能力；
5、有团队合作精神，服从上级领导及公司整体规划安排；
6、有3年或以上相关美容院管理工作经验，能带领团队拓客，老客户保有，具有创新积极向上精神，完成甚至超额完成每月业绩任务；
7、公司提供宿舍住宿，免费培训，有餐费补助。
江南区3年以上本科
五险包吃带薪年假绩效奖金
9-21
1、为顾客提供专业的美容皮肤的问诊治疗；
2、指导下级医生不断提高业务技术水平，进行下级医师带教计划；
3、严格执行医疗规章制度，医疗安全，避免医疗纠纷和事故；
4、负责为顾客实施各类皮肤美容治疗。
青秀区5年以上大专
五险包吃绩效奖金
9-21
1、内部管理培训工作；
2、护理质量的把关控制工作；
3、与病人、医生的沟通工作。
青秀区2年以上不限
五险
9-2
负责医院全盘事物的管理和市场的运营，处理院内各部门日常运营问题，组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划
青秀区2年以上不限
五险
9-2
1.负责客户整形、美容等项目咨询、设计服务，编制客户咨询方案。2.协调相关部门、配合其他部门共同完成医院的业绩目标。3.跟进顾客并终达成整形协议，有效并安全地指导客户进行整形与美容。4.积极拓展、开发新客户；维护老客户关系并促进成交。5.反馈客户信息，收集和分析行业市场数据，为管理层提供决策依据。5.负责咨询部门的管理，制定培训计划
任职要求：医学、护理、市场营销等相关专业；2.2年以上一线医美项目咨询经验；3.沟通、亲和、抗压、应变能力强；具有较好的形象气质和服务意识。4.有良好的团队精神；具备较好的自我及客户关系管理。
青秀区2年以上大专
8-8
1、负责美容市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、完成市场销售部门制定的目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
青秀区10年以上不限
五险带薪年假绩效奖金
8-7
1、承担医院各项工作的管理责任，芯美昕集团的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行；
2、负责组织制定医院的发展规划、经营计划、运营方案和各项规章制度，并监督贯彻执行，实现经营目标；
3、负责医院各大部门管理机制的建设，不断提高医院医疗质量、服务质量和管理水平，提高医院核心竞争力；
4、负责督促做好财务管理、内部控制工作，医院资产的效率大化；
5、负责医院骨干医师、重要经营管理人员的引进与培养；
6、负责权限范围内的医院经济事项审批，以及各类合同的签订；
7、负责医院整体公共关系建设的统筹，以及重要部门、机构的沟通、联络和交往；
8、负责直接下级岗位人员的考核，以及权限范围内的人事任免；
9、负责医院文化的塑造，关爱、培养员工，建立和完善科学的激励机制，营造良好的医院工作氛围。
任职资格：
1、年龄35-50岁，十年以上医疗行业从业经验，五年以上医院管理经验；
2、熟悉医疗行业发展现状，了解我国医疗行业相关政策法规；
3、精通医疗方面等相关专业知识，熟练掌握医疗相关实操手术技能；
4、具有较强的管理经验以及具有当地医院优质资源的优先考虑；
莫女士
投递了南宁瑞柏美医疗美容门诊部 的 美容师 职位
2025-1-19
韦女士
投递了南宁瑞柏美医疗美容门诊部 的 美容师 职位
2025-1-19
黄女士
投递了广西微美医疗投资管理有限公司 的 医美高级前咨 职位
2025-1-19
崔先生
投递了广西微美医疗投资管理有限公司 的 人事主管 职位
2025-1-19
