兰州院长/主任/经理招聘

一、工作内容：负责院办日常工作，保障企业正常运转 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并指标的顺利完成； 2、负责部门的日常管理，建立规范、**的管理体系及工作流程，建设和发展的队伍； 3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力； 4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。 任职资格： 1、四年以上本岗工作经验，本科及以上学历； 2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力； 3、极强的管理能力、计划能力，的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。

1.负责经验管理工作； 2.负责制订店面的战略发展目标、中长期战略规划，分解并执行、监督和完成各个经营单元的经营目标； 3.跟进公司业务领域的行业现状，分析与收集竞争对手信息，给公司项目市场运营发展及市场促销活动的策划相关方案及建议 4.主持规范内部管理，拟订店面基本管理制度； 5.拟定相关美容业务工作计划，并定期分析各部门指标完成情况，采取措施，纠正工作中出现的偏差，不断提高服务水平.

一条 在总经理领导下，具体组织实施全院的医疗、预防保健工作。 二条 拟定有关业务计划，经总经理批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 第三条 深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 第四条 对重大医疗差错或事故进行调查，及时向总经理提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。 第五条 负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人力资源部做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 第六条 负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作，负责配合经营部的各类营销工作。 第七条 组织各科之间的协作，改进门诊、急诊工作。 第八条 调查及处理因医疗技术、质量引起的医疗纠纷、事故。