淮南导医/行政/网络/宣传招聘

1.在总经理的直接领导下工作，对总经理负责，协助总经理制定经营目标、组织机构和岗位设置、章程、经济指标和各项规章制度。 2.加强学习，提高管理和质量，提高组织和执行能力，以适应企业的快速发展。 3.带头严格执行公司规章制度，认真履行职责；参加早会，统计员工出勤和行为，每月认真总结，及时向总经理汇报并接受指示。 4.负责组织制定、修订和编纂公司的一般管理标准和规章制度，协助制定、讨论和修订特殊管理标准和管理制度。 5.协助总经理制定和掌握企业经营和人才战略，组织和管理人员的选拔和录用，负责或协助各部门和各岗位员工的考勤、招聘、培训、辞退、辞职、解聘等人事事宜，做好员工考勤审核、统计和员工档案的收集、整理和备案工作。 6.协助总经理有效地计划、指导、协调、控制、激励和评估公司以que保所有目标的实现。 7.参加各部门的定期管理会议和晨会，收集各部门的意见，与相关负责人合作解决或协调现场问题。 8.及时收集和了解各部门的工作情况。接到总经理的授权后，代表总经理处理各部门之间的相关业务工作，及时了解公司的经营活动，解决和处理公司出现的问题，并及时向总经理汇报处理结果。