淮南人事/财务招聘
康强医疗人才网提供2025年2月淮南人事/财务最新招聘,工资6-10K最多(占42%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多淮南人事/财务招聘就上康强医疗人才网田家庵区·朝阳街道1年以上大专
2-16
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力
田家庵区不限不限
五险住房公积金带薪年假包住
2-16
一、工作内容：
二、任职要求：
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
三、福利待遇：
四、工作时间：
田家庵区不限本科
五险住房公积金带薪年假
2-16
1、负责招聘工作的开展，招聘渠道的开发、维护，招聘计划的协调跟进，及时完成各项招聘计划，实现人力资源的合理配置；
2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，日常考勤核算，办理社保公积金业务，各项人事业务工作的及时准确以及服务水平；
3、负责负责员工档案建立与管理维护，办理和更新劳动合同，规避用工风险；
4、负责员工的沟通及企业文化的传递，组织公司员工活动等；
5、协助部门主管进行其它人事行政工作的开展。
寿县3年以上大专
五险住房公积金包吃包住
7-17
一、工作内容：养老院管理，片区管理
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
田家庵区不限大专
2-27
1.具备相关资格证书和工作经验；
2.大专及以上文凭；
3.遵守法律法规，具有良好的政治素养，无违法违纪记录；
4.热爱本职岗位，能吃苦耐劳，有良好的服务意识；
5.服从领导安排，愿与医院共同成长。
大通区3年以上大专
3-18
1、负责公司各项人力资源体系建设，并参与制定和完善集团员工关系相关政策、制度，健全员工关系管理体系，
薪酬绩效考核制度参与制定及实施。
2、负责收集，整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标:
3、负责企业文化建设工作，组织开展各类活动（如季度集体活动、节日活动等），帮助建立和谐的员工关系
4、负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，降低企业用工风险
6、负责公司人员的招聘、入职离职的办理
7负责办公室的日常事务，公司文件的整理、劳动合同的签订等人事工作。
谢家集区·唐山镇2年以上大专
五险包吃
3-9
一、工作内容：办公室主任：
1、负责办公室的工作，协助总经理了解掌握全院工作情况，为总经理提供重要情况，努力作好总经理的参谋助手，并做好全院文秘等工作。
2、负责行政、人事、后勤、物价、安全保卫等管理工作。
3、负责有关资料打印、校对、复印、装订等工作，做到及时、准确、质量；做好各类行政文件、资料的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管等工作； 负责保管有关行政方面的文书档案材料、综合档案的管理，记好医院大事记。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
大通区2年以上大专
五险带薪年假定期体检员工旅游绩效奖金
7-28
职位详情
工作内容：岗位职责：
1、统筹负责医护、销售岗缺编人员招募；
2、负责新员工入职培训；
3、负责员工五险一金核规范缴办；
4、负责员工入职、离职、调动等手续沟通核办；
5、负责员工月度薪资核算；
6、负责核心关键岗人员招募及储备培养；
7、负责各类报表数据审核及提报；
8、负责公司社保稽核申报；
9、负责医护人员资格证变更；
10、负责与总公司人资各业务工作协调沟通及落地执行。
职位要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、能吃苦耐劳，沟通、协调能力强，工作进取心、事业心、责任心强；
3、擅长人力资源招聘、培训、绩效、薪资等业务模块；
4、有2-5年以上协调人力资源各业务模块实操工作经验；
5、有医疗健康行业工作经验者优先考虑。
工作时间：上午7:30-11:30，下午 14：00-18：00，双休。
工作地点
淮南大通区居仁村二区（居庆路）
大通区3年以上大专
12-21
招聘与培训、薪资福利、劳动关系维护等人事相关工作
寿县1年以上大专
包吃包住
8-14
执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
凤台县·城关镇大专
包吃包住
6-7
岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
凤台县2年以上大专
包吃包住
12-28
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：
单休，早7点半到11点半-下午12点到4点
顾女士
投递了田家庵美橙医疗美容门诊部 的 医美咨询师助理 职位
2025-2-16
