无锡护士/护理招聘

有护士证，招护士兼职1名。薪酬面谈！

一、工作内容：院感消毒，医生配台，前台登记，患者沟通 二、任职要求：有证 可注册 有口腔科工作经验 三、福利待遇：包住社保 四、工作时间：8:00至18：00

1、护理专业中专以上学历； 2、已取得护士执业证并可以注册优先； 3、有口腔护理工作经验者优先； 4、个人形象良好，具备较好的沟通能力、学习能力； 5、有服务意识，工作积极主动，有上进心；

1、协助主治医师完成口腔诊疗工作，熟悉口腔诊疗前的准备工作； 2、保持诊室整洁干净，维持就诊秩序； 3、严格执行无菌操作原则以及口腔科消毒隔离制服，防止感染事故的发生； 4、掌握主治医师出诊时间，按要求做好客户预约工作；

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一、工作内容： 能够熟练掌握操作输液配药等基本护士技能 能够操作简单的应急及急救技能，能够简单操作电脑 对于患者输液及医治过程中出现的不良反应及过敏反应能够及时应对与及时汇报！ 二、任职要求： 具有护士资格证 身体健康，无不良嗜好，有良好的思想素质和道德操守，有责任心和服务意识！ 对于患者能够关心和体贴服务对象，工作耐心，细心热心，虚心听取意见！ 三、福利待遇：月休2-4天，提供伙食，男护可提供住宿，节假日及过年会有红包奖金！ 四、工作时间：每天8-12小时，如遇特殊情况加班会有加班补助！

具体面谈 1、中专或以上学历； 2、持有护士资格证 3、亲和力强、反应机敏灵活、思路清晰； 4、具有团队精神、适应能力强； 5、具备良好的沟通能力和服务意识； 6、有医学、护理工作经验者。

岗位职责： 1、熟悉医疗服务行业的行为规范和牙科相关专业知识； 2、熟练掌握口腔门诊常规医疗的业务的护理配合工作； 3、护士的日常带教工作，妥善安排护士日常工作，做到医生有助手配台； 4、及时了解临床器材使用情况，做好诊室的器材供应； 5、负责督促检查器械正常运转，有效的清洗消毒工作； 6、负责门诊急救器材和药品的保管，做好正常工作的开展； 7、负责日常院感管理工作，以及配合卫生部门做好迎检各项准备； 8、上级领导交待的临时性事务等。 任职资格： 1、护理或口腔专业，大专及以上学历； 2、有口腔工作1年以上经验，有此岗位管理工作经验者优先； 3、熟练掌握口腔专业领域的操作常规，有扎实的基础理论知识； 4、有责任心，工作认真踏实,有较好的组织协调能力及团队合作精神

（一）岗位职责： 1、指导、编排及监察管家的工作。 2、制订、安排日常及定期之工作计划表。 3、提供计划及制订各项工序，以配合整体进度。 4、对各种机器及物料之性能深入了解，能灵活运用，提高清洁水准及效率。 5、巡视辖区内各项工作水准，认真督促管家，及时改善不足之处，保持良好的工作形象。 6、定期向领导报告清洁情况及商讨改善。 7、提高管家之工作知识及技巧，以达更佳效果。 8、遵守公司安全规定及防止工作意外，避免伤害员工或他人。 9、有系统地贮藏及记录物料机器，免使浪费损坏。 10、收发物料，定期清点。 11、人员不足时，必须直接参与，以准时完成工作。 12、完成上级领导指派的其他工作。 13、提前15分钟到岗，查看当班人员工作完成情况，负责部门晨会准备工作。 14、组织管家参加交接班，对本班存在的问题进行点评。 15、负责检查指导服务计录单书写质量。 16、负责管家的排班、考勤统计及工作安排。 17、上报各种报表。 18、完成上级领导、护理部下达的临时性工作。 19、重点入住长者的巡视工作。 20、负责长者家属探视的接待工作 21、负责管家调配、服装仪容、工作态度、专业能力培训等。 22、负责管家的排班工时、绩效考核，掌控护理部变动成本于预算内。 23、负责上报员工请假流程。 24、负责调解员工内部矛盾。 25、负责新入职管家的考核及管理。 26、负责本层工作人员业务、技术培训及考核。 27、检查指导实习生的带教与考核。 28、参加护理部组织的例会及各项培训考核。 29、检查新进人员学习手册完成率是否达100％。 30、参与护理部人员课程设计及推动，包括晨会交班、外部培训交流、跨领域讨论会。 31、接受上级单位及护理部的质量检查。 32、每月对管家工作质量进行评估及满意度调查、绩效考核。 33、每月进行质量控制检查，并有检查记录上报护理部。 34、制定、修改管家各项作业规范，员工执行过程之正确性。 36、负责管家参与院内外质量教育训练。 37、负责员工的安全教育及培训。 38、巡视及督导区域内环境整洁，保障长者安全 39、监督长者和工作人员居住、工作之环境安全。 40、参与各部门的安全监察，对存在的问题提出具体建议及改善事项。 41、负责本区固定资产的管理与调配。 42、负责物质的申报及申领工作。 43、负责完成部门每年资产盘点、报销、预算。 44、配合开展护理评估系统。 45、配合完成各种活动的开展。 46、配合后勤完成各种点餐、退餐工作。 47、配合物业完成各种维修、解释工作。 （二）任职要求： 1、护理专科学校毕业，大专以上学历。 2、具有护士/养老护理员资格。 3、具有护理/养老院3年以上工作经验。 4、有2年以上管理经验。 5、思绪清晰，具有拟定工作计划及缺失改善的能力。 6、具有冷静分析、判断能力。 7、适应陌生工作环境的能力强。 8、具有良好的沟通、合作能力。 9、具有培养人员能力。 10、具有指导教学能力。 11、具有专业性的领导及管理能力。 12、具有积极进取、学习能力。 13、具有良好工作态度。 14、能达成良好工作绩效。 15、具有辅导人员的能力。 16、具有基础office计算机操作的能力。 17、具有丰富的教学研究能力。 18、具有质量控制、管理的能力。 19、具有监督及考核的能力。

前期项目筹备中，工作地点：太湖新城博览中心斜对面 岗位职责 1、在院长领导下负责护理部的管理工作，包括但不限于团队建设、专业理论、操作技能、服务技能、职业道德、培训工作及绩效考核等； 2、负责院内护理人员的招聘、培训，负责护理人员人力资源的调配，负责护理人员业务能力和工作提升，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见； 3、负责落实养老院护理标准化体系，建立本院护理常规、技术操作规程及质量标准； 4、具体负责养老院提供日常照护、清洁卫生、预防保健、社交娱乐、精神支持等服务的管理； 5、具体负责与养老院护理工相关的出入院管理、收费管理、感染管理、护理安全、服务质量监督、服务质量评价改进等管理工作。 任职资格： 1、年龄50岁以下，医学、护理专业大专学历，主管护师职称； 2、10年以上临床护理工作经验；有三级以上医院临床护理、护理院护理部岗位管理工作经验； 3、有养老机构、护理院、康复医院护理分管院长或者护理部主任工作经验者优先； 4、工作责任心强，细致认真，具有较强的沟通协调能力和执行力，熟悉护理院、养老院模式、服务流程，熟悉行业法律法规； 5、热爱养老医疗事业，有爱心，身体健康，亲和力强，会讲普通话，听的懂无锡话。