一、工作内容： 1. 负责接诊新入院病人，做好安置、体查、建立病历、准确书写医嘱、病历，检查申请单、病程记录、入院记录等。对体格检查、辅助检查结果及时报告上级医生，协助制定诊疗方案，按时完成病历上交上级医师。 2. 负责病房巡视工作，确认病人的安全。 3.定时监督病人吃药，确认病人吃药。 3.完成上级领导交代的任务。 二、任职要求： 专科及以上学历，**有精神病学等相关专业毕业相关专业。 必须持有护士资格证，能变更注册 三、工作时间： 早8:00-12:00 晚2:30-6:00

一，岗位描述： 1、服从公司和医院科室安排，为住院患者提供生活护理服务； 2、协助护士维护病房环境； 3、协助护士做治疗辅助工作，包括患者输液看护等； 4、其它依患者病情而定的临时工作协助； 二，任职要求： 1、有爱心、责任心，身体健康，服从管理，无烟酒等不良嗜好； 2、会讲普通话，有良好的交流、沟通能力； 3、男女不限，年龄50周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制； 4、有医院工作或养老机构护理工作经验，持护工证或养老护理员证； 5、持身份证、健康证面试。 三、福利待遇： 底薪 +全勤奖 +餐费补助 +免费住宿 +免费培训 +保险保障 +年节福利等 护理员是一份没有爱心就很难做好的工作， 照顾病患，除了有专业技能之外； 还需要付出更多的责任和爱心。 在特殊时期，护理员和病患朝夕相处，期间，甚至比自己亲属还要亲密， 这就需要护理员和病患之间产生一种高度信任的紧密关系。 我们立誓： 视病者为亲人，视同事为家人； 慎独自修为本，帮扶弱者为荣； 心有大爱，不分贵贱； 胸有百川，兼容并蓄； 守护生命之尊严， 为康复护理事业而努力奋斗， 为康复护理事业而努力奋斗， 为康复护理事业而努力奋斗！ 如果你想学一项养家糊口的技能 如果你想找一份高薪安稳的工作 如果你是一位有爱心、责任心的人 快来加入我们吧!!!

一，岗位描述： 1、服从公司和医院科室安排，为住院患者提供生活护理服务； 2、协助护士维护病房环境； 3、协助护士做治疗辅助工作，包括患者输液看护等； 4、其它依患者病情而定的临时工作协助； 二，任职要求： 1、有爱心、责任心，身体健康，服从管理，无烟酒等不良嗜好； 2、会讲普通话，有良好的交流、沟通能力； 3、男女不限，年龄50周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制； 4、有医院工作或养老机构护理工作经验，持护工证或养老护理员证； 5、持身份证、健康证面试。 三、福利待遇： 底薪 +全勤奖 +餐费补助 +免费住宿 +免费培训 +保险保障 +年节福利等 护理员是一份没有爱心就很难做好的工作， 照顾病患，除了有专业技能之外； 还需要付出更多的责任和爱心。 在特殊时期，护理员和病患朝夕相处，期间，甚至比自己亲属还要亲密， 这就需要护理员和病患之间产生一种高度信任的紧密关系。 我们立誓： 视病者为亲人，视同事为家人； 慎独自修为本，帮扶弱者为荣； 心有大爱，不分贵贱； 胸有百川，兼容并蓄； 守护生命之尊严， 为康复护理事业而努力奋斗， 为康复护理事业而努力奋斗， 为康复护理事业而努力奋斗！ 如果你想学一项养家糊口的技能 如果你想找一份高薪安稳的工作 如果你是一位有爱心、责任心的人 快来加入我们吧!!!

一，岗位描述： 1、服从公司和医院科室安排，为住院患者提供生活护理服务； 2、协助护士维护病房环境； 3、协助护士做治疗辅助工作，包括患者输液看护等； 4、其它依患者病情而定的临时工作协助； 二，任职要求： 1、有爱心、责任心，身体健康，服从管理，无烟酒等不良嗜好； 2、会讲普通话，有良好的交流、沟通能力； 3、男女不限，年龄50周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制； 4、有医院工作或养老机构护理工作经验，持护工证或养老护理员证； 5、持身份证、健康证面试。 三、福利待遇： 底薪 +全勤奖 +餐费补助 +免费住宿 +免费培训 +保险保障 +年节福利等 护理员是一份没有爱心就很难做好的工作， 照顾病患，除了有专业技能之外； 还需要付出更多的责任和爱心。 在特殊时期，护理员和病患朝夕相处，期间，甚至比自己亲属还要亲密， 这就需要护理员和病患之间产生一种高度信任的紧密关系。 我们立誓： 视病者为亲人，视同事为家人； 慎独自修为本，帮扶弱者为荣； 心有大爱，不分贵贱； 胸有百川，兼容并蓄； 守护生命之尊严， 为康复护理事业而努力奋斗， 为康复护理事业而努力奋斗， 为康复护理事业而努力奋斗！ 如果你想学一项养家糊口的技能 如果你想找一份高薪安稳的工作 如果你是一位有爱心、责任心的人 快来加入我们吧!!!

一、 岗位职责 1、 负责辖区范围内业务的拓展：主动联络住院患者及家属，了解是否有陪护服务需求； 2、 负责辖区范围内的服务质量监督及巡查工作，包括但不限于日常巡楼查房、各类投诉处理、护理员工作安全监督及管理； 3、 及时解决辖区范围内的各类问题，包括辖区内发现私陪的及时上报并清理； 4、 负责组织护理员的业务培训及考核等工作；包括但不限于护理员上单前交底培训及日常突发事件应急培训； 5、 负责与患者家属沟通服务事宜； 6、 负责院方护士长、护理部、后勤等保持沟通并维持良好关系； 7、 负责协助项目经理做好管理工作，完成项目经理交办的临时性任务。 二、岗位要求： 1、学历：中专及以上学历； 2、经验：一年以上物业、医院、服务、护理、母婴、养老行业等相关工作经验； 3、个人能力要求：具有较强沟通及组织协调能力、应急处理能力。 4、其它要求 （1）良好服务意识、团队合作意识，责任心强，爱岗敬业，有良好的职业道德，工作有热情。 （2）年龄50岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制； （3）会使用office办公软件。 （4）军人优先；具有医院及员工资源者优先。 以上岗位薪资面议，单休＋法休＋五险＋节日福利＋定期培训+晋升空间+年终奖

一， 岗位职责 1、 项目进驻前医院各科室情况调研、需求沟通； 2、 项目进驻工作的准备与组织，处理解决项目运营中的问题； 3、 负责本院项目启动后的常态化管理工作，主要包括： 》 统筹管理：负责项目内各项工作的部署以及人财物事的统筹管理。 》 稳定业务：负责项目日常运营的组织工作，提升服务质量及精细化管理水平，提升院方满意度，稳定业务，保持合同的持续性。 》 提升业绩：进一步拓展服务的区域以及服务的内容，开源节流提升业绩，完成既定业务目标。 》 控制风险：发现项目风险并予以防控，及时处理不良事件，控制服务风险。 》 团队建设：强化项目人员的考核、更新，强化日常培训和管理，打造团队协作力和战斗力。 》 关系维护：负责院方护士长、护理部、后勤、院领导以及相关单位的维护。 》 公司协调：宣贯公司各项规章制度及要求，协调公司相关各支持系统的对接。 》 其它事务：随时解决项目运营中的其它问题，完成公司及上级交办的其它工作。 二，岗位要求： 1、学历：大专及以上学历 2、经验：三年以上物业、医院、服务、护理、母婴、养老行业等相关工作经验。 3、个人能力要求：具有较强沟通及组织协调能力、应急处理能力。 4、其它要求 （1）良好服务意识、团队合作意识，责任心强，爱岗敬业，抗压能力强。 （2）年龄50岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制； （3）会使用office办公软件。 （4）军人优先；具有医院及员工资源者优先。 （5）能出差。 以上岗位薪资面议，单休＋法休＋五险＋节日福利＋定期培训+晋升空间+年终奖

一， 岗位职责 新生儿的护理保健及产妇的日常护理等。 二，岗位要求： 1、身体健康、无不良嗜好。 2、年龄30-50周岁，有母婴护理相关资质证书，有一定的工作经验； 3、有良好的交流、沟通能力。 4、有责任心、精干利索、吃苦耐劳、具有良好的职业道德。

一， 岗位职责 1、 项目进驻前医院各科室情况调研、需求沟通； 2、 项目进驻工作的准备与组织，处理解决项目运营中的问题； 3、 负责本院项目启动后的常态化管理工作，主要包括： 》 统筹管理：负责项目内各项工作的部署以及人财物事的统筹管理。 》 稳定业务：负责项目日常运营的组织工作，提升服务质量及精细化管理水平，提升院方满意度，稳定业务，保持合同的持续性。 》 提升业绩：进一步拓展服务的区域以及服务的内容，开源节流提升业绩，完成既定业务目标。 》 控制风险：发现项目风险并予以防控，及时处理不良事件，控制服务风险。 》 团队建设：强化项目人员的考核、更新，强化日常培训和管理，打造团队协作力和战斗力。 》 关系维护：负责院方护士长、护理部、后勤、院领导以及相关单位的维护。 》 公司协调：宣贯公司各项规章制度及要求，协调公司相关各支持系统的对接。 》 其它事务：随时解决项目运营中的其它问题，完成公司及上级交办的其它工作。 二，岗位要求： 1、学历：大专及以上学历 2、经验：三年以上物业、医院、服务、护理、母婴、养老行业等相关工作经验。 3、个人能力要求：具有较强沟通及组织协调能力、应急处理能力。 4、其它要求 （1）良好服务意识、团队合作意识，责任心强，爱岗敬业，抗压能力强。 （2）年龄50岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制； （3）会使用office办公软件。 （4）军人优先；具有医院及员工资源者优先。 （5）能出差。 以上岗位薪资面议，单休＋法休＋五险＋节日福利＋定期培训+晋升空间+年终奖

一， 岗位职责 1、 项目进驻前医院各科室情况调研、需求沟通； 2、 项目进驻工作的准备与组织，处理解决项目运营中的问题； 3、 负责本院项目启动后的常态化管理工作，主要包括： 》 统筹管理：负责项目内各项工作的部署以及人财物事的统筹管理。 》 稳定业务：负责项目日常运营的组织工作，提升服务质量及精细化管理水平，提升院方满意度，稳定业务，保持合同的持续性。 》 提升业绩：进一步拓展服务的区域以及服务的内容，开源节流提升业绩，完成既定业务目标。 》 控制风险：发现项目风险并予以防控，及时处理不良事件，控制服务风险。 》 团队建设：强化项目人员的考核、更新，强化日常培训和管理，打造团队协作力和战斗力。 》 关系维护：负责院方护士长、护理部、后勤、院领导以及相关单位的维护。 》 公司协调：宣贯公司各项规章制度及要求，协调公司相关各支持系统的对接。 》 其它事务：随时解决项目运营中的其它问题，完成公司及上级交办的其它工作。 二，岗位要求： 1、学历：大专及以上学历 2、经验：三年以上物业、医院、服务、护理、母婴、养老行业等相关工作经验。 3、个人能力要求：具有较强沟通及组织协调能力、应急处理能力。 4、其它要求 （1）良好服务意识、团队合作意识，责任心强，爱岗敬业，抗压能力强。 （2）年龄50岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制； （3）会使用office办公软件。 （4）军人优先；具有医院及员工资源者优先。 （5）能出差。 以上岗位薪资面议，单休＋法休＋五险＋节日福利＋定期培训+晋升空间+年终奖

不上夜班！保底3000高提成的养老护理员或护士招聘启事 一、工作内容： 1.上门为失能人群提供专业生活护理服务。 2.与老人沟通交流，了解其身心状况，给予关怀与支持 3.协助老人进行简单的康复训练，如协助翻身叩背排痰，促进老人身体机能的恢复。 二、任职要求： 年龄在 23 - 55 岁之间 有护理经验者优先，持有 “养老护理员” 或 “长期护理保险护理服务” 人社证书，“护士资格证”者更佳。 具备善良、热情、耐心的品质，善于沟通协作，身心健康。 拥有良好的沟通能力，会使用智能手机，自备电动自行车。 愿意长期从事养老护理工作，有强烈的岗位工作意愿。 三、福利待遇： 持人社护理员证书者 3000 元起，具体依护理经验和技能而定。 无人社护理员证书者薪资面议，均按单提成，多劳多得。 护士或护理员每月接满工作量的情况下，待遇 3000 - 6000 元 。 四、工作时间： 月休4-8天，可自行调休，自己安排上门顺序；若选择不休息，会有相应补贴。 工作地点就近分配。